管理科技范文

一、如何提高交通管理科技含量，实现交管工作的科学发展

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，根本方法是统筹兼顾，在抓好科技设备硬件投入的同时，大力提升民警对科技强警的思想认识和能力水平，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，才能在科技应用上取得新突破。

（一）加强科技信息化使用意识。

思想是行动的先导。要解决认识上存在的根本问题首先是要把信息化应用作为“一把手”工程来抓，多利用平时会议、专项整治行动经验交流会等工作之机，潜移默化地增强民警的信息化应用意识，牢固树立“应用出效果，应用是灵魂”的观念。同时，加强基层民警在科技应用方面的自觉性。采取集中学习、专题讨论等形式，解决部分民警在认识上的误区，彻底消除各种不正确的认识和思想误区。从而进一步统一思想，使干警们充分体会到只有通过信息化才能把我们干警从烦琐的工作事务中解脱出来，只有通过信息化才能提高我们公安交警的办事效率，也只有通过对信息化的运用，才能真正解决目前日益增长的机动车与驾驶人管理、解决交通违法行为取证、遏制交通事故等问题。其次要注重实际应用效果，改变重建设、轻应用的做法，让民警充分体会到科技应用的强大战斗力，从而推动科技强警不断迈上新台阶。

（二）狠抓培训工作，提高管理水平，真正做到学以致用。

科技强警关键在应用，而应用水平的高低取决于民警的科技素质。

一是要建立日常岗位培训，集中培训机制，坚持以考促学，以学促干，边干边学的手段，以现有的电子测速、数码相机、酒精测试仪、数码摄像、执法记录仪、移动PDA路面查询等高新技术产品装备为依托，自觉地在学中干、干中学，不断提高科技应用能力和水平，引导民警使用科技取证设备，有效地查处道路交通违法行为，使装备发挥最佳的管理效能。

二是建立更加完善奖惩考核机制，激发基层学习应用信息化的积极性。完善目前以各地上报数据为主的考核模式，将科技设备的实际操作纳入到考核的内容中去。每年由总队科技部门牵头，不定期地在全省科技部门中抽调专业人员组成交叉检查组分别对基层单位进行科技装备实际操作的考核，对于在考核中表现突出的单位，除了给予大力表彰外，还可在今后的科技装备配发过程中适当予以倾斜，通过此种手段，来激发基层学习应用信息化的积极性，从而实现全警学科技、用科技的热潮。

在实践应用方面，发达国家取得了卓有成效的成绩。日本在公共危机领域科研投入巨大，每年投入上百亿日元资金，平均每个科研人员有一亿多日元的研究经费。近几年，日本在遥感遥测等先进技术方面下大力气，大大提高了灾害、气候的监测预警水平;美国“联邦紧急事务管理局”是统管全国公共安全科技保障体系建设机构，通过提供知识、技术和设备的方式，已在全国范围建立了多级实验室的反应网络。发达国家一是重视社会媒体的作用，利用现代网络通信，对公共安全预警预防和应急制度进行广泛宣传，促进公共危机事件得到及时的和有效的解决;二是重视危机演练，各类公共安全指挥系统定期进行不同范围、不同级别的公共危机事件的应急预演;三是重视科技专家和高新科技专业人才队伍的建设，重视公共安全志愿者队伍建设。

国内现状

2005年我国科技部了一个国际科学技术发展报告，其中指出安全研究在大西洋两岸极受重视，我国政府将安全研究放到至高无上的地位。中国工程院院士、清华大学公共安全研究中心主任范维澄提出面对重大突发公共事件如何科学决策、科学协调和处置，这些问题的回答和解决都需要从科技角度提供理论、方法、技术、装备和人力资源的持续支持，这一点也是公共安全科技和教育界责无旁贷的历史使命和社会责任。黄明解提出突发公共事件应急科技支撑体系主要由突发公共事件应急平台建设、应急技术和产品的研发与推广应用、应急技术与管理标准化体系以及评价体系建设、应急技术与管理的学科体系建设等四部分构成。刘彦伟提出构建高危行业的危险化学品安全科技支撑体系的宏观构架包括危险化学品监测预警技术平台、安全生产监管科技服务平台、重大危险源监控技术平台、应急救援技术支撑平台等四大平台。无论国内还是国外，关于公共危机管理的研究普遍侧重于技术和应用，以及科技服务，对于公共危机管理中涉及的科学意识、科技培训问题的研究还非常缺乏。事实上，危机管理中的科学意识、科技培训问题与技术应用、科技服务问题是紧密结合、相辅相成的。

公共危机管理的科技要素实践分析

1公共危机典型案例分析

在现代社会里，科学技术是产生公共危机事件的一个诱因，如科学技术的滥用和缺失，但是科学技术更是预防危机、应对危机的重要力量，因此，科技对公共危机管理发挥着重要的支撑作用。本文选取近年发生的典型案例进行分析，分析比较公共危机事件在预防预测阶段、应急阶段以及恢复学习阶段中对科技的实践需求以及科技发挥的支撑作用。本文共搜集了16起公共危机事件，提炼出其中的科技因素，如表1所示。从中看出，科技管理方法、危机意识、经济发展方式、公共安全投入、科技研发、科技人才、科技装备、公众防灾减灾意识的培训、科技知识培训、检验检测技术体系、检测网络、监测信息传播、地方预案、安全标准、应急信息通报以及制度体系等是这些案例反映出的现实的科技需求。

2公共危机事件的科技因素

依据《国家突发公共事件总体应急预案》对突发公共事件的分类，界定公共危机事件主要分为以下四类:第一类是自然灾害。主要包括水旱灾害，气象灾害，地震灾害，地质灾害，海洋灾害，生物灾害和森林草原火灾等。第二类是事故灾难。主要包括工矿商贸等企业的各类安全事故，交通运输事故，公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等。第三类是公共卫生事件。主要包括传染病疫情，群体性不明原因疾病，食品安全和职业危害，动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件等。第四类是社会安全事件。

1水管单位工程管理科技档案存在的问题

1.1资料收集不完整

主要表现在两个方面：一是数量不完整，即应当归档的文件材料收集不完全；二是同一份归档材料收集不完整、不规范，如请示和批复没有同时存档；同一个防汛、岁修工程施工的相关资料没有一并存放等。不完整的技术资料，不能反映工程历史状况，不利于以后的查阅。

1.2档案人员素质低

水利工程管理科技档案具有从属水利工作和档案管理工作的双重特性，因此对管理水利科技档案的人员，既要求熟悉水利业务，亦要求熟悉档案业务。在实际工作中，基层水管单位仅把工程管理科技档案作为普通技术资料，配备一般人员兼职管理，通常不具备科技档案工作知识，而且缺少专门的培训，因此也很难将工程管理科技档案工作搞好。

1.3档案管理不规范

由于档案人员素质不高，导致工程管理科技档案管理不规范，主要表现：一是档案质量不高，如卷内目录、卷内备考表填写不正确等；二是管理簿册填写不完整，案卷借阅等登记不及时；三是管理制度不健全，甚至造成档案资源的流失；四是手抄目录，查阅不便。

2加强工程管理科技档案工作的思考

1水管单位工程管理科技档案存在的问题

1.1资料收集不完整

主要表现在两个方面：一是数量不完整，即应当归档的文件材料收集不完全；二是同一份归档材料收集不完整、不规范，如请示和批复没有同时存档；同一个防汛、岁修工程施工的相关资料没有一并存放等。不完整的技术资料，不能反映工程历史状况，不利于以后的查阅。

1.2档案人员素质低

水利工程管理科技档案具有从属水利工作和档案管理工作的双重特性，因此对管理水利科技档案的人员，既要求熟悉水利业务，亦要求熟悉档案业务。在实际工作中，基层水管单位仅把工程管理科技档案作为普通技术资料，配备一般人员兼职管理，通常不具备科技档案工作知识，而且缺少专门的培训，因此也很难将工程管理科技档案工作搞好。

1.3档案管理不规范

由于档案人员素质不高，导致工程管理科技档案管理不规范，主要表现：一是档案质量不高，如卷内目录、卷内备考表填写不正确等；二是管理簿册填写不完整，案卷借阅等登记不及时；三是管理制度不健全，甚至造成档案资源的流失；四是手抄目录，查阅不便。

2加强工程管理科技档案工作的思考

2011年，是“十二五”规划开局之年，林业改革发展任务十分繁重，必须进一步加强林业宣传工作。我市林业宣传工作要认真贯彻林业会议精神，紧紧围绕全市林业中心工作，把握宣传方向，突出宣传重点，丰富宣传形式，扩大宣传效果。为圆满完成2011年林业各项工作任务，制定我市2011年林业宣传工作要点。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕创建国家森林城市和统筹林业发展、加快新农村建设、集体林权制度改革、林业产业发展、林业重点工程实施等重点工作，加大宣传力度，拓展宣传渠道，提高宣传质量，增强宣传实效，提高林业社会影响，营造好林业发展的舆论氛围，为推进全市林业又好又快发展提供坚实基础和良好舆论支撑。

二、宣传方式

（一）加强主流媒体的宣传报道。充分利用《中国绿色时报》、《中国林业》、《日报》、《林业网》、《三峡日报》、《林业网》、《三峡网》、《通讯》、《信息》、《政务信息》以及电视台等主流媒体的宣传平台，加强信息沟通，做好我市林业新闻报道和信息报送工作。2011年，市林业局和市委市政府对我局宣传工作分配指标、量化考核，其中，《林业网》、《信息》、《政务信息》网站和简报是我局重点投稿对象。

（二）通过办室外宣传栏、张贴标语、发放宣传画册等方式，加大社会宣传力度。

（三）加强林业系统内部宣传。做好各类信息的收集、编写、发送等工作，抓好党务、政务信息公开。

（四）加强林网站管理。加快推进网上办公、网上办事进程，及时收集和推广林业先进实用技术、传递市场信息。

摘要：基于产教融合视角，分析了管理科学专业创新创业实践教学改革的背景和意义，在此基础上提出了基于产教融合的项目导向制的创新创业实践教学模式，通过实施项目式实践教学、实行校企双导师指导制度、开展创新创业专题竞赛、制定多元化考核办法等方式深化管理科学专业产教融合和校企协同育人，培养契合社会需求的具有创新意识、创业精神和实践能力的高素质复合应用型管理人才。

关键词：产教融合；创新创业；管理科学；实践教学

教育事业发展“十三五”规划明确提出要把办学模式转到产教融合、校企合作上来。随后，国务院办公厅于2017年的《关于深化产教融合的若干意见》提出要深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，重点解决教育供给与产业发展需求不匹配的问题。加强产教融合，深化创新创业教育改革，是国家对高等教育发展提出的时代要求，是提升创新创业型人才培养质量的重要举措。在这种新的形势下，管理科学专业必须更新教学理念，走产教融合发展道路，不断探索培养符合社会需求的具有扎实专业知识，同时兼具创新意识、创业精神和实践能力的高素质复合应用型人才培养模式。

1管理科学专业创新创业实践教学改革的背景

在大众创业、万众创新的背景下，福建农林大学安溪茶学院正在逐步从“复合应用型”人才培养模式走向以“创新创业型”为目标的新型产教融合发展模式，以茶产业链为依托，着力培养创新创业型专业人才。根据安溪茶学院的办学定位，充分发挥校地合作办学机制优势以及在茶叶产区办学优势，管理科学专业人才培养立足茶产业发展的行业管理特点和战略需求，深化产教融合和校企协同育人，培养拥有系统化管理思想和较高管理素质，掌握扎实的管理科学和信息技术知识，同时具有较高的人文素质、创新意识和创业精神，具备解决管理决策和技术管理等方面相关问题的能力，能够契合茶产业转型升级和供给侧结构性改革需求的高素质复合应用型管理人才。在产教融合背景下，如何提高安溪茶学院管理科学专业创新创业实践教学的有效性及应用性，是提高管理科学专业人才综合素质、提升专业服务茶产业发展能力的必要手段。

2管理科学专业创新创业实践教学改革的意义

基于产教融合的管理科学专业创新创业实践改革具有重要现实意义。一是能够将茶产业链上的实际管理工作与专业教育紧密联系，使学生所学到的创新创业理论知识能够在现实情境中得到运用和检验，从而帮助学生在深化相关理论知识理解的同时提高解决实际管理问题的能力，使创新创业教育的有效性大大提升；二是能够极大地弥补现阶段创新创业教育实践性不足的问题，通过与渉茶行业协会、企事业单位开展广泛的合作，获得更丰富的教育资源支持，从而为创新创业实践教学提供便利；三是紧紧围绕安溪县茶产业发展需求培养具备从事战略规划、产业分析、市场研究、运营管理、决策分析和信息管理等管理工作的高素质复合型创新创业人才，可以提升学生管理岗位适应性，使专业培养目标与企业需求无缝对接。

3管理科学专业创新创业实践教学改革的思路

管理科学杂志

《管理科学》(双月刊)创刊于1987年，是由哈尔滨工业大学管理学院主办的学术类期刊，是哈尔滨工业大学和管理学院对外宣传的窗口之一，也是管理学院重要的学术阵地。被北大2008版核心期刊收录，曾三次获优秀科技期刊称号，并为“百家期刊”评为最受欢迎的期刊，中国科技论文统计源期刊、中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI);中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊;中国期刊全文数据库全文收录期刊;中文科技期刊数据库收录期刊;中国期刊网和中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。

管理学报杂志

《管理学报》(月刊)创刊于2004年7月(2009年由双月刊改为月刊)，是由教育部主管、华中科技大学主办，西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。编辑部在逐渐深入认识我国管理学术界现状的基础上，形成办刊的3个关键词——“中国”、“实践”、“文化”。依据现有资源与实力，从“中国”这一关键词入手，历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段，逐渐定格于“管理学在中国”(特色栏目)。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊;第六,七,八届湖北省优秀期刊。

管理世界杂志

《管理世界》(月刊)创刊于1985年，是由中华人民共和国国务院发展研究中心主办的经济管理理论刊物。对中国经济改革、经济发展的热点和难点问题进行深入的理论探讨,介绍有关研究成果,包括宏观经济形势分析、国家宏观经济管理研究与借鉴,以及环境、社会、科技等方面。读者对象为政府决策部门、科研机构的管理者、管理理论研究人员、企事业管理人员及大专院校相关专业的师生。有英文目次。

领导科学论坛杂志

《领导科学论坛》杂志(双月刊)是反映我国教育界研究领导科学理论、实践科学领导最新成果的综合性期刊。中国高校领导科学第一刊，名列中国期刊方阵“双效”期刊、湖北省优秀期刊，由湖北教育报刊传媒有限公司、湖北省高等学校领导科学研究会主办。它坚持以马克思主义为指导，学习实践科学发展观，宣传领导科学理论，传递领导科学学术信息，推进领导科学学科建设，提供领导实践的经验教训，研究领导工作的文韬武略，探索领导人才的成败得失，提高干部领导科学发展能力，努力实现科学领导。既有前沿理论探讨，又使读者喜闻乐见。注重时代性、前瞻性、科学性、可读性和实践性，力求办出特色，办出水准。

摘要：

城市经济的发展和人们对生活品质的注重带动了城市的园林绿地建设,城市园林绿地面积所占比重越来越高,已有绿地成为城市绿化的重要组成部分。只有保证良好的园林绿化效果,做好园林绿化的养护工作,园林城市与森林城市创建、城市美化与人民生活丰富的目的才能达成。本文对我国园林绿化管养的瓶颈进行了解和分析,在分析园林绿化管养市场化特点的基础上提出发展的对策。

关键词：

园林绿化；养护管理；市场化

管理者责任心缺失是“瓶颈”的最大制造者，“分段承包，责任到人，分工协作”政府统一管理的理念并不落后，缺失的是责任心。监督机制的落后，管理者没有了顾虑，少了竞争，缺少了激情，态度的老化，管理者的惰性以及管理者综合素质低等都是“瓶颈”形成的土壤。怎样冲破“瓶颈”？管理者要拿出勇气，屏蔽自私，透明标准，公开制度，细化办法，责任分清，用制度管人，用标准评定。数字化模块化智能化管理，清除人为因素。

1市场化运营

多方位拓宽渠道节约资金。同时注入第三方监理机制，社会化监督。将制度放在阳光下，让全社会监督。公开招标，建竞争机制，适者生存，管养分离，解决管养人员懈怠现象。加强管理，细化标准，精细化管理，预防管理人员责任心缺失。智能化运行，建数字化平台，实现管护模块化，责任明确，便于监督。加强监管，公开招标注入第三方监理机制；聘请老干部，社会爱心人士，网络教练等，社会化监督。监督，考核，管理，监管，责权利分清。互相配合，相互监督。建设多功能组合绿地，合理规划，以绿养绿，以园养园。加大宣传，标准透明，制度透明，管理透明。

2管理数字化，智能化，标准化