工作安全管理范文

摘要：为了揭示事故和伤害的深层次原因，从安全文化的定义出发，区分了安全文化的主体，认为职工安全文化是企业安全文化建设中不可或缺的部分。从大量的事故和伤害案例以及研究文献出发，提出职工安全文化的“三维八度433”模型，包括本体维(生命安全、健康安全)、社会维(生活安全、工作安全)、文化维(安全意识、安全责任、安全行为、安全形象)，并对要素进行了深入解析，阐明了要素之间的相互关系，为职工安全文化建设和评估奠定了理论和实践基础。通过内蒙古锡林郭勒盟“2•23”重大事故案例分析，表明职工安全文化建设是预防事故的关键。

关键词：职工；安全文化；模型；要素；案例分析

引言

安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(IN-SAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，在INSAG－1(后更新为INSAG－7)报告中提到。安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和［1－2］。但一直以来人们把重点关注在单位，特别是生产性企业，而忽视了个人，这也正是导致事故和伤亡的根本原因。企业安全文化一般表现为4种形态:物质态、制度态、行为态和精神态［3－5］。《企业安全文化建设评价准则》则从基础特征、安全承诺、安全培训与学习、安全环境、安全管理、安全信息传播、安全行为激励、安全事务参与、决策层行为、管理层行为、员工层行为以及减分指标进行企业安全文化建设评价。企业安全文化更多体现了外在和物质的建设，对人员的安全文化建设比较薄弱。本文从职工个人出发，提出职工安全文化的“三维八度”模型，以期体现人员安全文化建设的重要性，促进企业真正提高内在的安全。

1职工安全文化的范畴

从安全文化的定义来看，其可分为单位安全文化和个人安全文化。职工安全文化属于个人安全文化，但又是所在单位安全文化的一部分。因此，过去那种只重视单位安全文化建设而忽视职工个人安全文化建设的做法注定是失败或不足的。有人把企业文化和职工文化比喻为企业管理的马车之两轮，相应地，企业安全文化和职工安全文化就如企业安全管理之马车的两轮。只重视企业安全文化，职工个体的安全文化易被忽视;只重视职工个体安全文化，不易体现企业安全文化的整体性。因此，在开展安全管理时，要把企业安全文化和职工安全文化并重。在进行企业安全文化建设时，不能就安全文化而文化，而要服务于安全管理，那么企业安全文化和职工安全文化就不能偏颇。

2职工安全文化模型的提出

根据职工的属性和安全文化的内涵，结合大量的事故和伤害案例以及研究文献，笔者提出职工安全文化的“三维八度433”模型。三维是指本体维(bodydimension)、社会维(societydimension)、文化维(culturedimension)。本体维又包括生命安全(lifesafety)和健康安全(healthsafety)两个度，社会维包括生活安全(livingsafety)和工作安全(workingsafety)两个度，文化维包括安全意识(safetyaware-ness)、安全责任(safetyresponsibility)、安全行为(safetybehavior)和安全形象(safetyimage)4个度。433粗略表示3个维的依次重要性。图1为职工安全文化“三维八度433”模型示意图。

摘要：

本文针对职业卫生检测实验室的安全管理工作，提出了一整套严格、完整的安全规章制度及实验室安全工作实施要求，旨在为实验室营造一个安全健康的实验环境。

关键词：

实验室;安全;管理;实施;职业卫生

职业卫生检测实验室安全管理工作的科学、规范性不仅关系到实验人员的人身安全，也是实验室高效运转的必要保障。随着职业卫生检测工作的程序化、规范化，实验室安全管理工作中暴露出了诸多如规章制度不完善、安全设施不齐全、实验室工作人员安全意识不强等问题。建立实验室安全管理的长效机制刻不容缓，应尽早把安全管理工作纳入规范化、制度化轨道。

1职业卫生实验室管理要求

①应有完善的管理制度，布局合理、整齐有序。②应健全安全操作规程，水、电、气管线路布局应符合安全要求，实验室应具备防尘防毒设施。③应配备防火、防污染、控制进入等安全措施。

2职业卫生实验室检测工作中的安全实施要求

摘要：随着矿产资源的开发，我国的矿产资源储量不断减少，开采工作难度不断增加，而且野外地质勘查工作的难度也在增加，为此安全生产管理突显的更为重要。文章针对当前野外地质勘查安全生产管理进行分析，希望可以为勘查工作的安全顺利进行提供帮助。

关键词：地质勘查；安全管理；野外作业；策略

0引言

在新采矿区域的开采发掘中，野外地质勘查工作必不可少，但是野外地质勘查工作必然存在着诸多危险因素，其需要在恶劣、艰苦的环境下，进行填图、化探、槽探、钻探、测量、取样等等，野外地质勘查工作属于高危作业，为了保证这项工作的顺利进行，需要加强安全管理。

1野外地质勘查工作的安全管理的重要性

野外地质勘查作业是地质勘查单位的基础工作，存在着较大的危险性。在野外地质勘查的过程中，存在着较多的未知危险，例如在偏远地区、边境地区等进行野外地质勘查，地理环境复杂、气候恶劣，例如山体滑坡、泥石流、洪涝、酷热、大雨、冰雪、雷电、毒蛇虫等，这些自然灾害无法避免，恶劣的野外勘查环境，给勘查工作带来了难度，也为勘查工作带来安全隐患。在野外地质勘查工作中，做好安全管理是勘查工作顺利进行的前提和基础，地质勘查企业需要将安全管理工作放在第一位，严格的按照相关规程，实施安全生产管理，并强化安全管理手段，制订系统的安全管理体系和应急救援预案，为野外地质勘查工作人员的人身安全提供保障[1]。

2野外地质勘查安全管理现状

在当前的野外地质勘查工作中，安全管理工作还存在着一些问题，影响着安全管理质量的提升，这些问题主要有：

一、创新履职薄提升田庄煤矿安全生产的有效途径

1.强化自我管理，健全安全生产体系首先，提高煤矿企业安全生产工作关键在于落实安全责任。为此，煤矿企业必须强化履职簿的创新与落实。履职簿要求对领导安排的“重点工作”要写清具体工作内容、目标要求、完成时间。实行“自我约束的安全生产模式”，将安全生产的重点放在职工身上，增强职工安全生产自控能力，努力构建“个人带动整体”的安全生产机制。只有这样，才能促进田庄煤矿安全平稳发展。其次，还应该完善履职簿内容，提高煤矿的安全生产水平，加强安全生产，必须要制定和完善相应的履职簿管理。要实现煤矿安全生产，全体工作人员必须全面参与，在现有的安全生产工作体制中，从领导到基层工人都要抓好履职簿管理工作，实现在“生产中管理，在管理中生产”管理方式。

2.落实安全预防，务实安全管理只有把安全预防和管理渗透到煤矿每一个角落，安全生产工作才能做到万无一失。第一，由于煤矿生产工作环境复杂，加之大多数矿上职工来自农村，安全意识淡薄，对安全知识法规了解肤浅等是造成事故的主要原因。只有时刻紧记“安全”，把预防工作做好，并且落到实处，才能避免煤矿企业因预防工作没做到位而造成安全事故，最终付出不可估量的代价。第二，要抓好安全生产就必须务实。任何不务实的作风思想都是不可取的。安全上一时疏忽不仅会危及煤矿安全生产工作效率，影响个人的发展和企业的发展。而且还会导致煤矿企业或个人付出不可挽回的损失。对于不能正常履行履职簿的人员，煤矿将会给予不同层次的人群不同程度的处罚方式。因此，煤矿安全生产及履职簿工作，只有一点点地日常积累，常抓不懈，才能够做到让安全渐渐入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动。

3.强化责任意识，明确工作职责首先，作为煤矿企业的一名职工，其安全生产责任是不可推卸的。自觉地完成履职簿的各项任务抓好安全生产现场管理，正确处理好安全与生产之间的关系，明确“安全是为了生产、生产必须安全”的相互关系，它们之间相互促进、缺一不可，忽视安全，就必然会导致事故的发生，如果只讲安全而不顾生产就失去了安全生产的真正意义。其次，矿工要对履职簿提出建议或意见，定期开展安全教育知识讲座，提高职工安全生产意识，一旦发现不安全隐患应该及时向相关负责人汇报，以确保煤矿生产工作安全顺利开展。最后，明确职责，由检查部门每周对各专业副总、单位负责人履职簿进行不定期检查，对违反考核规定人员在调度会通报，并在大屏幕进行公示。同时，还应每月对履职簿开展一次评比，将填写规范、内容丰富、字迹工整的公开展示，年终开展总评进行奖励。

二、结束语

煤矿企业在国民经济中占有重要地位，对国民经济和社会发展发挥了重要作用。安全生产是煤矿企业不可忽视的一项工作。当前，煤矿企业安全生产工作在遵守履职簿的前提下通过各级各部门的共同努力取得了良好的效果。在工作中每一名安全管理人员都充分发挥了自身的作用，认真负责的履行安全管理人员的职责，以严谨的工作态度狠抓安全生产中的薄弱环节，做到发现安全问题，及时采取解决措施，争取为煤矿的安全生产做出应有的贡献。只有如此，我们的安全生产才会有可靠的保证。

作者：张淑美王兴存单位：山东能源临沂矿业集团田庄煤矿

摘要:随着时代的不断进步与发展，当前我国经济社会对煤炭的需求量不断增加，煤矿开采工作的复杂程度和工作量也逐渐增加，进而导致出现了很多意外事故问题，甚至加大了意外事故的隐患和可能事故发生的概率，严重威胁着人们的生命安全。当前我国煤矿生产企业长期开展煤气通风安全监督管理工作过程中，通风工作效率低、管理不善等是普遍存在的主要问题。为有效避免煤矿安全事故的发生，许多大型煤矿经营企业都已经安装了煤矿通风管理设施。但是，煤矿通风管理设施的安全工作效率无法完全满足真正的煤矿工作安全要求。本文深入分析了煤矿通风安全管理及通风事故的防范措施，期望提供相关理论借鉴与支撑。

关键词:煤矿通风;安全管理;事故分析;防范措施及举措;分析与探究

煤矿开采行业的经济发展能力水平在一定程度上决定着当前我国国民经济社会发展能力水平。在开采煤炭资源的过程中，可能会不断产生大量的煤炭瓦斯。瓦斯不仅对煤具有一定的毒性，而且随着煤炭瓦斯释放浓度的不断提高，还可能会出现瓦斯爆炸的现象。因此，煤矿燃气行业相关部门应有效做好所有煤矿的室内通风安全管理工作，实现室内环境空气的良好生态流通，降低瓦斯的废气浓度，保障煤矿工作人员的人身安全。此外，煤矿从业人员尤其负责整个煤矿持续开采管理工作的展开者，他们的煤矿专业技术素质水平的高低在一定程度上决定着整个煤矿持续开展开采工作的绝对安全性和工作质量。

1我国煤矿通风安全管理的现状

1．1通风系统不合理

通风系统主要是保证煤矿开采设备工作正常展开，必须使用的一种通风设备。因通风系统的结构设计以及系统性能的不同，其对应的工作环境效果会出现较大的成本差异［1］。当前，我国许多煤矿建设企业的通风管道系统还没有进行一个整体的安装设计，没有从综合的角度考虑整个煤矿通风开采的工作环境，可能会导致煤矿通风管道的整体安装无法充分满足煤矿通风管道工作的实际需求。

1．2通风装置不合理

通风换气设施的设计安装主要目的是能有效降低燃煤矿井中各种有毒气体的排放浓度，确保矿井空气的有效流通。目前，有些大型煤矿生产企业对于封闭通风换气设施的安全认知还存在着一定的认识偏差，认为完全安装封闭通风控制系统就是完全安装封闭通风门，这样虽然有效地加大了采煤矿井中空气的均匀流通流动速度，但是也极大地降低了矿井内部的完全封闭通风性能。

一、本市六城区范围内以下7类1301家重点安全保护单位、部位及其周边30米范围禁止燃放烟花爆竹：1文物保护单位；2车站、码头等交通枢纽以及铁路线路安全保护区内；3易燃易爆物品生产、储存单位；4输变电设施安全保护区内；5医疗机构、幼儿园、中小学校、敬老院；6风景区等山林、草原重点防火区；7规定禁止燃放烟花爆竹的其他地点六城区内其他区域允许在规定的时间段内燃放限定品种的烟花爆竹。除上述重点安全保护单位、部位以及周边30米范围内的地区外。月日(正月初二)至月日(正月初四)月日(正月初六)至月日(正月十四)每天上午10时至晚上22时开放，

二、年月日(农历除夕)起至月日(农历正月十五)为允许燃放烟花爆竹时间。具体时间段为：年月日(农历除夕)月日(正月初一)月日(正月初五)和月日(正月十五)为24小时全天开放。其他时间禁止任何单位和个人在六城区内燃放烟花爆竹。其余时间禁止销售(详见附件2各专营点销售烟花爆竹时间为年月日至月日。

三、经营网点应当销售正规渠道的烟花爆竹。广大市民应当自觉抵制假冒伪劣烟花爆竹产品。

四、六城区人民政府及所属街道办事处、居(社)委会要切实加强宣传和组织管理工作。确保春节烟花爆竹有限开禁工作安全有序。

五、广大市民应当自觉遵守《市关于禁止燃放烟花爆竹的规定》和本通告有关规定。安全燃放烟花爆竹，积极举报非法销售、储存、携带、运输和燃放烟花爆竹的行为。

六、违反本通告的单位和个人。依照《中华人民共和国治安管理处罚法》烟花爆竹安全管理条例》和《市关于禁止燃放烟花爆竹的规定》有关规定进行处罚。

七、区政府根据实际情况在本行政区内计划。

摘要:简要论述了建筑工程中安全管理的现状，并对建筑工程监理的安全管理措施进行了详细探讨，希望可以极大的避免安全事故的发生，确保建筑工程质量与进度目标的顺利完成。

关键词:建筑工程，监理，安全管理

如今，建筑工程行业发展越来越快，而和其相关的各项管理措施和法律法规也日益完善，保障了我国和谐社会的顺利建设。但因为受管理水平和技术方面的因素影响，所以还有诸多问题存在于建筑工程的施工过程中。近年来各类安全事故频发，让企业与相关部门均开始更加重视安全管理，而预防处理安全管理的一项重要保障就是建筑工程监理，因此需把自身职能充分发挥出来，以良好的环境支持建筑工程的顺利进行［1］。

1建筑工程中的安全管理的现状

目前，我国建筑工程中的安全管理的问题主要有以下几点:首先，一些监理机构与监理人员未对安全管理的重要性有一充分认识，只对建筑工程的质量、完成该建筑工程的时间和其所耗费的资金重视，部分监理机构与监理人员甚至都未开展对建筑工程的安全管理。其次，一些监管机构与监管人员缺乏较强的安全意识，不了解部分简单基本的急救常识与急救方法。最后，没有妥善管理部分工程建筑的相关资料。

2建筑工程监理的安全管理措施

2．1编制安全监理工作细则

保证所有活动成功开展的一项有效措施就是对工作细则予以建立健全，在开展安全监理工作时，结合工程施工特点，将工程项目具有的优势和可能遇到的安全问题考虑到，编制详细的实施细则，有助于监理人员在开展工作之前做好充分的思想准备与技能准备。同时，监理单位也要把“措施审核”程序落到实处，将人的主观能动性充分发挥出来，在法律规范范围内，第一时间调整程序与细则中出现的偏差或不符合事实的地方，将施工隐患从源头上消除。

关于进一步加强综合治理的实施方案为进一步加强局机关院内综合治理工作，有效控制内部可防案件的发生，保证干部职工生命财产安全，按照国家和省、州有关文件精神，根据×××社会治安综合治理的要求，推进创建“平安吉首”活动的深入开展。

为维护局机关院内安全与稳定，特制定本方案。

一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，认真贯彻落实国家、省州加强单位内部综合治理专项会议的精神，坚持以人为本和科学的发展观，加强领导，明确重点，集中力量，协同作战，做到“内治”与“外治”相结合，切实提高我局综合治理工作的管理水平，有效防止被盗案件发生，确保质监工作安全稳定，为社会安全稳定大局做出贡献。

二、工作重点加强我局安全稳定工作，健全安全机制，加强安全队伍建设，强化安全措施，消除安全隐患，落实安全责任，构建安全防范网络，确保局机关院内干部职工生命财产安全。积极协调综治办整治局机关院内秩序，净化局机关院内部环境。

保障州局机关各项工作顺利进行。

三、主要措施1、完善机制，强化管理。一是加强安全管理队伍建设。建立健全一把手负总责的局机关院内安全管理工作制度，明确分工，落实责任。局机关要加强保卫工作人员的队伍建设。要从州公安局保安公司聘请两名合格保安人员承担门卫工作，加强对干部职工家属、暂住人员、外来人员进入证件审查，严把进口关，防范被盗事件发生。二是强化安全措施。健全并严格落实门卫、巡逻、消防安全等制度，定期检查和解决内部安全管理问题。特别是要加强对财务室、办公室、住宅楼、仓库、微机室、实验室等重点部位的管理和治安防范，严密防范各种违法案件的发生。坚持领导带班、专人值班制度。门卫实行24小时值班，保证通讯畅通。坚持安全隐患报告制度。建立安全事故应急处置预案。各科室所要对安全工作的布置、检查、整改，都要建立规范的资料。三是加强局机关院内巡逻制度。联防巡逻队负责每日23时前的巡逻，但不得少余两次；保安人员负责午夜后的巡逻，不得少余三资。2、深入排查，及时修改。一是全面细致的开展安全隐患大排查。各科室所要迅速组织有关人员对本部门进行一次全面的安全自查。二是对发现安全隐患及时上报整改，尤其是局机关院内重点设施和部位存在的安全隐患，要严格责任，限期整改，消除隐患。3、加强教育，预防为主。

一是加强法制教育。各科室所主要负责人要起带头作用，根据本单位的特点，有针对性地对本单位的人员工进行法制教育，提高自我约束，自我保护能力。二是加强安全教育。各单位要采取有力措施，利用警示标语、点讲台、专题板报等多种形式对本单位人员进行防火、防电、防毒、防交通事故等方面教育，不断提高全体人员的安全意识，自我保护意识，防止意外伤亡事故的发生。4、落实制度，追究责任。各单位要全面落实我局综合治理领导责任制和目标责任制，按照“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的原则，安全责任层层分解，责任到人，各科室所的主要领导在政绩考核，晋职晋级和奖惩要与本单位的安全管理工作挂钩，严格执行一票否决制。

四、协调联动，齐抓共管。1、摸清底数，明确任务。各科室所要研究制定安全保证方案，做到任务分包，责任分包。2、是集中整治，协调联动。要针对排查中存在的问题和隐患，制定措施，重拳出击，依法整治，将安全工作落实到实处。迅速及时消除本单位存在的治安隐患。做到一般问题经常查，重点问题重点查，重要场所集中查，重要时期提前查。对扰乱和破坏局机关正常工作秩序的案件，积极协助公安部门加大力度及时解决，有效维护局机关工作稳定。