高效管理范文

一、医院信息系统的构成

计算机和信息技术在医院各方面的管理中有着不可估计的作用，医院的信息管理系统对医院的信息管理、临床检验等等都有着不可忽略的影响，信息系统与其相结合互相渗透共同发展。其组成的条件有，首先是符合要求的医院管理系统，然后是符合要求的医疗信息系统，最后是符合整体要求的医院信息服务系统。每个不同的系统中又分为不同细小类别，包括了医疗社会保险、保健保育、科学研究等等与其相关的系统类别。医院中会发生的不同经济活动一定会有与其相关联的业务活动产生，同时也会有大量的数据产生。我们发现对于不同类型的业务活动，其完成的流程和采集、传递、存储数据的方式方法也有很大的不同。所以，我们就要针对不同的业务特点制定符合其特点和要求的流程，摒弃以前的传统模式，以流动的会计平台为基础，对于信息的传输，要保证其具有时效性和及时性，完全自动的对经济业务进行整合管理，生成专业的会计信息。对于一项新业务刚刚发生时，计算机的信息管理系统就会做出相应的反应，资源就会出现变化。然后其发生的变化就会被记录下来生成不同信息传输进信息系统中。包括财务会计和管理会计信息系统，并自动生成实时记账凭证。所谓的记账凭证要在合理的监督下，对财务会计的要求进行确认，经财经管理的工作人员对已经产生的与之有关的账簿和报表进行确认。业务信息经过记账凭证的产生接受与其有关联的经济核算、分析、审查，相应的财经信息也反馈给业务管理系统，让业务工作人员可以及时的进行查看，让医院中的业务状况和财务情况可以相互联结，同步进行。

二、信息系统在医院经济管理中的应用

随着时展，医院的管理模式也在不断的更新，医院信息系统就是医院管理更新的重要标志。信息系统在医院的经济管理中有着不可忽视的关键作用，它是医院经济管理的方式和载体。给医院的经济管理创造了高效便捷。1.医院管理系统模式。从不同的角度进行，例如控制论、信息论、系统论，医院就是一个系统，其相对完整而且开放，在医院系统内部由于各个不同的部门有着不一样的作用和功能，形成了具有不同职能的单元，各个不同的管理单元之间既存在不可分割的关联，又有着系统明确的分工，它们之间彼此相互促进，共同作用以组成总的医院管理系统。2.在医院中的经济决策。医院之中有大量的经济决策，例如，医院基建投资、大型医疗设备购置、医院收支、各种成本建设、人才教育、技术科技的研发、药品的费用与收费、药品、消耗材料等等。我们需要通过计算机实施对其的信息（资料）输入、信息输出（信息反馈）以及最优决策的实施应用。3.在医院中经济管理的过程。（1）以医院自身的期望为目标，管理财务的部门对经济的发展状况进行测评，然后想出合理有效的经济方案提供给上级的决策者。（2）通过计算机将医院有关的经济数据整合起来，对其分析并作出决策。（3）以经济决策为基础，提出几个不一样的经济方案，然后对方案的实施进行测评分析，最后选出最佳方案。（4）医院管理财务的相关部门以提出的经济决策为依据，对医院的各种财务状况进行预算和计划。（5）将医院财务状况的预算计划实施起来。（6）监督控制医院对计划的实施过程，使其一直处在先前预期的范围之内。（7）归纳出反应经济系统的数据，然后对其分析、研究、找出问题，发现问题的差距，然后对新的经济数据进行新一轮的收集整理。（8）以分析出的内容和结果为依据，给决策者找出值得参考的经济数据和修正措施的建议。（9）在老的一轮结束后，开始策划进行新的一轮经济循环策划。

三、结语

总而言之，在医院中建立完备的信息化系统，对医院的经济管理有着关键的作用，他可以帮助医院完成财务管理、预算监督、决策分析等多种问题，使医院的经济管理更加高质、高效。

作者：欧丽单位：第一七四医院

近几年来，随着后PC时代的来临，具有简洁、高效等特点的嵌入式系统得到了飞速的发展。嵌入式技术发展到今天已将各种计算机技术多层次、多方面的交叉融合在了一起。嵌入式系统加快了工业设计进程，降低了开发成本及其风险，使用简便，扩展灵活，高效精简，可方便地应用于各工业领域。

中断请求采用边沿触发来进行中断检测，通过将信号送到特定的引线来检测中断。每条引线对应一个可能的硬件中断，因为系统不能辨认哪个设备使用中断线，所以当多个1个的设备被设置成使用同一个特定中断时就产生了混乱。中断产生时，由专用的中断程序接管系统，首先把所有的CPU寄存器内容保存到堆栈里，并引导系统指向中断向量表。在中断程序执行后的一段时间中，中断控制软件把堆栈内容返回给寄存器，系统恢复中断发生之前的状态。如此段时间中又有中断请求，将造成中断的设备判断混乱，从而会造成中断冲突、丢失，甚至使得设置无法正常工作。因此，每个中断通常被分配给单一的设备，使中断无法共享。

传统方法中，扩展多个串行口是利用多个中断源；但在嵌入式系统中，花费大量的中断源来扩展串口无疑是大量的资源浪费。针对这种情况，为了节省紧张的系统资源，本文提出一种实现高效多串口中断方案，可以利用单一的中断源来管理多个扩展串口，并保证多个串口中断的无漏检测与服务。

1总体设计方案

基本原理结构如图1所示。RS232串口通过驱动芯片MAX202转换成TTL电平，通过串口异步通信器件16C554输出中断请求，通过或门获得多个串口的中断请求INTREQ，再通过CPLD与中断控制器相连接。中断线INTREQ通过CPLD主要是在CPLD中做了一个1位的控制寄存器INTEN，用作中断允许控制位，并且根据16C554的中断请求INTREQ和INTEN的状态来最终生成DLY_IRQ，向CPU发出请求。CPU实时响应中断请求DLY_IRQ。在中断服务过程中，CPU按顺序逐个检查多个扩展的串口中断源，有中断请求的就给予服务。当刚刚检查过的中断又出现时，一方面靠CPLD中的一位寄存器INTREQ锁存；另一方面，当上一中断服务完毕时，CPLD中的8位状态机保证了一定时间的延迟。此延时中，中断控制把堆栈内容返回给CPU寄存器，恢复能获得响应。这样，即使在多个串口中断密集发生的环境下，扩展的多个串行口仍可获得实时性和可靠性较高的中断响应。

2硬件实现

（1）MAX202

Maxim公司的MAX202芯片是标准的RS232电平转换器，是符合RS232通信标准的接口芯片；功耗低，集成度高，只用单一5V电源，每片有2个驱动器和2个接收器，具有2组接收和发送通道；全部接口电路简单，可靠性高，可实现TTL电平和RS232电平的直接转换。

全面建设现代后勤是“十二五”期间，是航空后勤创立的战略性目标，其基本要求是：“保障体制向一体化推进，保障方式向社会化拓展，保障手段向信息化迈进，后勤管理向科学化转变”。根本目的是：有效履行航空历史使命，提高地勤综合保障能力。

这个战略性目标，起始于社会发展的巨大推动，得益于我国发展的重要战略机遇期。当国家的政治、经济、文化、社会等各个领域发生深刻变化的时刻，航空后勤紧紧抓住机遇：把着力解决后勤现代化建设水平与保障信息化条件下要求相适应、保障能力与履行使命要求不相适应的问题作为重大战略性问题。从多年发展来看，紧紧围绕建设信息化后勤、保障信息化发展需求这个目标，大力推进以保障体制一体化、保障方式社会化、保障手段信息化为主要内容的后勤变革，走复合式跨越式发展的路子的提出，全面建设现代后勤，经过多年的探索和实践，成为航空后勤建设发展史上一个重要里程碑。

一、明确发展方向，牢记后勤供给使命

这是新形势下新的历史使命对航空后勤建设的必然要求。为了这一目标的实现，近年来，航空后勤按照后方服从前方、后勤服务的要求，构建指挥体系；按照发展战略相配套、陆上海上空中相衔接、基地与机动相协调、后备与需求相结合的综合作战要求调配后勤保障力量；按照高效顺畅的实际要求，探索联勤拓展思路，跨越式地提高了后勤保障能力。

二、飞机调配、航班信息

在每次飞机调配、航班信息面前，后勤要掌握后勤保障机制，那片航班吃紧，那里客流量大，是节假日、还是重点旅游区；跨区域输送、水陆空立体投送、多种方式综合保障，源源不断的客流、源源不断的后勤保障，在整个飞机调配过程中，航空后勤是哪里航空需要，后勤保障就跟进到哪里，航空后勤需要掌握情况，便于航班信息的，使航空后勤始终保持了强大的战斗突击力，为保障航班提供了有力、有序、全面、持久的后勤保障。

联勤保障体制、社会化保障方式、应急指挥机制、应急保障力量、物资储备、二代后勤装备，包括后勤人员的能力素质等，“全面建设现代后勤”这一战略目标的重大意义，由此得到了充分展现。全面建设现代后勤，为航空后勤保障的应急机动，培育了一支“召之即来，来之能战”的救援航空后勤

三、保障航班正常过站

摘要：事业单位管理的高效化离不开档案管理的科学化，必须以档案管理的科学化促进事业单位管理的高效化。档案管理是事业单位管理的重要一环，没有认识到档案和档案管理工作的重要作用，就难以在实践工作中充分重视。本文将从分析当前事业单位档案管理的现状入手，指出事业单位档案管理工作科学化的重大现实意义，探讨如何加强机关单位的档案管理工作，维护档案的完整与安全，实现档案的有效利用。

关键词：机关档案管理；意义；问题；对策

档案是全部活动的真实记录，它体现各机关单位成长与发展历程，是宝贵的经验财富和重要的信息资源。因此，档案管理是机关管理工作的重要环节，对机关效益产生重要影响，是机关提高绩效，增加效益，科学管理的重要保证。

一、档案管理科学化的必要性及紧迫性(一)档案管理是机关单位管理的基础环节档案材料无序零散保存，势必为某些重要档案信息资源持有者提供可趁之机，造成管理上的被动，引起机关内部管理混乱。由于人员流动，把档案保存在个别人手中或由各职能部门自行保管，缺乏有效监督管理机制，一旦出现关键人员离职或跳槽，轻则使管理层面断裂，工作无法延续；重则导致机关机密、独有知识产权和信息流失，造成无法挽回的损失。档案有其独有的原始记录，记录着未公开的、未申请专利的技术或机密。占有这些资料就是占有机关的技术或机密。因此，机关单位做好档案管理工作，可以有效避免因技术、知识产权的流失而影响机关单位的生存与发展。

(二)档案是机关单位信用管理的重要保证档案是公认的构成信用信息的核心资源。首先，完善的档案管理可作为展现单位自身诚信的一个窗口，反映各单位的科技成果、管理水平、财务状况等重要内容。其次，在社会信用体系建设中，信用档案建设已成为社会各界关注的焦点。国家已经提出要加快建立企业、中介机构和个人的信用档案，使有不良记录者付出代价，名誉扫地，直至绳之以法。可见档案纳入社会信用系统是必不可少的因素。

(三)档案是机关文化建设的活力源泉机关文化是从机关的历史积淀中提炼出来，反映在完整系统的机关档案之中。档案是文化事业的象征，是文化发展的真实记录，是文化存储的主要形式。机关单位文化建设应立足于本机关单位的历史和现状，有自身特色，不能脱离本历史，搞一种毫无本特色的“泛文化”。综观机关档案，可以深刻理解本单位特点及历史发展规律。

二、当前事业单位档案管理工作存在的问题(一)档案管理重视程度低各单位往往重视财务重视人事重视组织等方面的管理，却很少重视档案管理，殊不知档案管理也是机关单位管理的重要一环。许多机关单位忽视档案管理工作，忽视档案材料是单位的重要信息资源库。档案部门更是作为“冷部门”，极易成为精简或兼并对象，甚至撤销专门档案机构，只设置兼职档案人员。这些人员岗位不固定，档案业务知识偏低，待遇较低，再加之档案机构在单位组织体系中地位低，直接影响档案工作的发展。

(二)档案管理模式落后

摘要:思想政治工作与企业管理工作相互影响、相互制约，共同决定着企业员工的凝聚力，决定着企业的发展潜力。基于此，本文主要以煤矿企业为例，分析了当前企业思想政治工作与管理工作面临的阻碍。重点从工作方式、交流途径、考核体系三方面出发，以实现思想政治工作的创新与管理高效化为目的，为企业的发展提出了一系列建议，以期能够为煤矿企业管理水平的提高提供保证。

关键词:煤矿企业;思想政治工作;管理高效

化市场经济发展水平的提升，使得原有的发展模式已无法满足煤矿企业的发展需求，创新思想政治工作模式、提高管理效率，成为了企业发展所关注的主要问题。与新兴企业不同，我国煤矿企业具有发展历史悠久的特征。上述特征的存在，有效提高了企业发展经验的丰富性，但根深蒂固的发展模式，同样增加了思想政治工作创新及管理改革的难度。可见，打破传统模式的桎梏，已迫不及待。

一、煤矿企业思想政治工作与管理工作面临的阻碍

(一)工作方式落后工作方式落后，为煤矿企业思想政治工作与管理工作面临的主要阻碍。就目前的情况看，我国煤矿企业的思想政治工作与管理工作之间，仍存在着相互分离的问题，思想政治工作人员与管理人员之间，很难就员工存在的问题相互沟通，因此，员工存在的问题同样无法及时解决［1］。长此以往，企业极易出现“人心涣散”、“员工积极性下降”等现象，对煤矿企业的长远发展不利。此外，当前企业的思想政治工作人员、管理人员对员工进行管理时，仍存在着“居高临下”的心理，员工难以感受到平等，企业环境的和谐性有待提升。(二)工作途径单一当前，煤矿企业思想政治工作人员与管理人员，常通过“谈心”的方式与员工沟通，沟通的时间与地点受限，员工的表达受限，员工存在的问题往往无法解决［2］。员工对企业的需求，主要体现在物质需求与心理需求两方面。就心理需求而言，企业能否充分关注员工的身体状况、精神状态，均为决定员工心理需求能否被满足的主要因素。员工精神状态存在异常时，企业工作人员应及时与员工交流，应利用多种途径，给予员工充分的关怀，而非严苛的“按章办事”。但就目前的情况看，多数煤矿企业在工作途径方面，均存在一定的不足。

(三)考核体系欠完善考核体系欠完善，主要体现在“缺乏阶段性考核目标”、“考核方法欠合理”两方面［3］。以考核目标为例，目前我国煤矿企业虽存在考核目标，但所设置的目标均存在着“践行期限长”的问题。简言之，与1年期目标相比，以“月”或“项目”为单位的考核目标，往往具有更高的实践意义。需制定阶段性的考核目标，以之为基础对员工进行管理，方可有效激励员工的工作积极性，降低思想政治工作的难度，提高工作质量。就考核方法而言，当前煤矿企业的考核方法，仍以传统方法为主，缺乏先进性及创新性，同样需予以改革。

二、煤矿企业思想政治工作创新与管理高效化途径

(一)创新工作方式1．举办双向评价会议为提高煤矿企业员工的凝聚力与向心力，实现思想政治工作创新与管理高效化，举办双向评价会议是关键。例如:煤矿企业可以于每年年末，组织员工召开年度大会。会议上，员工与管理人员之间应以部门为单位进行双向评价。例如:A部门的管理人员可对部门员工进行评价，针对表现优秀的员工，应予以鼓励。A部门的员工，同样可对部门管理人员进行评价，如不认可管理人员的管理方式，或自觉难以胜任目前的职位，可向其余部门管理人员提出“调整岗位”的申请，确保自身能够于其他岗位更加充分的发挥价值，提高管理效率，创新思政工作。2．开展员工联谊活动为提高员工之间的凝聚力与向心力，煤矿企业可开展员工联谊活动，以该方式为基础展开思想政治工作，潜移默化的达到引导员工思想的目的，使企业管理效率得以提升。例如:煤矿企业可在重阳节期间，组织员工开展爬山活动。使员工能够通过在不断开展活动的过程中，养成“高效沟通”、“相互合作”的习惯，确保企业各部门间能够相互配合，高效率的完成各项任务，提高煤矿企业的发展水平。此外，企业同样可于元旦时期，举办元旦晚会，进一步加强员工与员工之间、员工与管理人员之间的联系，提高员工思想与企业思想的统一性。

摘要：

通过分析煤矿井下机电设备管理中存在的问题，结合现阶段矿井高产高效生产的特点，提出了相关防治对策，确保井下机电设备安全运行，有效提高井下生产效率。

关键词：

高产高效；机电设备；管理

0引言

随着机械化科学技术的迅速发展，煤矿井下生产从最初的炮采到普采，逐渐发展到现代化的高产高效综合机械化生产。矿井高产高效生产涉及到井上下各个方面，是一个庞大的系统工程，而机电设备作为现代化生产的重要部分，其安全运行成为了矿井高效生产的关键，因此应加强机电设备管理，并建立与现代化高产高效相适应的管理方式，保证矿井高产高效生产。

1现代化高产高效矿井发展现状及特点

1.1高产高效矿井发展现状

1高效设施农业机械装备发展存在的问题

一是在思想认识上，少数基层干部对发展高效农业农机化的重要性认识不深，不少园区对高效农业农机装备及其效能了解不够，直接导致在工作上主动性和积极性不高。二是基层宣传不力，农民很难看到样机，导致农户购机积极性不高，此外，每年农机产品目录出台较迟，而高效特色农业生产布局较早，不利于基层农机推广工作的开展。三是农机补贴资金不足，考核的机具进入补贴目录的太少，而且即使进入补贴目录，中标价格也较高，不少农业急需、农民急盼的小型、适用、高效、环保的农机具大多未列入政府补贴扶持范畴，影响了农民、园区投资农机的积极性。四是农户购机积极性不高。农业用地不断被挤占，农民对农业农机投入信心不足，而且农户手中小田块居多，使用机械成本太高。现阶段农机合作组织只能解决稻麦等传统农机，还无法解决零星田块的作业需求。五是在高效农业农机装备上，产品研发滞后于生产需求，从我们对园区的调查看，除面上一些常规机械如喷滴灌、田间管理、大棚设施、茶叶成套生产设备、粪便处理等需加大资金投入力度加以推广外，目前急需的蔬菜生产专业育苗、播种机械设备，适合茶果园作业的开沟和田园管理机械等在市场上还比较少，还不能满足高效特色农业生产需要。

2惠山区高效设施农业机械化发展思路

一要围绕现代农业建设重点工作，不断调整农机化发展思路，确立了围绕大农业、发展“大农机”，推进农机化发展与大农业发展、与现代高效农业建设、与全面建设小康社会等三个配套跟进的工作思路，实施项目带动战略，积极进行农机化装备结构与区域布局的战略性调整，加大特色农机发展力度，开展机械化作业栽培管理配套技术研究和机械使用性能、效率评价，总结出不同果蔬的中耕、施肥、除草、除虫、修剪、等作业的机械设备集成和管理技术，建立一整套机械化作业工作规程，将机械化管理系统整合到有机、绿色园区的新建开垦、栽植、中耕、除草、施肥、修剪和采摘等日常栽培、管理作业中，构建高产、优质有机绿色园区机械化管理作业技术体系，全面提升现代高效农业机械化生产水平。

二要以高效农业装备项目为抓手，以高效农业园区为重点，整体推进高效农业机械装备水平，按照现代高效农业种养业态分布与规模情况，优先发展蔬菜、果品、茶叶、花卉苗木、水产、畜禽和食用菌等七大主导产业中关键生产环节机械化装备，并兼顾其他环节机械化水平的提高，探索并形成各类种养业态规模化园区农机化发展模式。选择经济实力较强、农机化要求迫切并具备一定基础、种养业态发展较为明显的园区，为其量身制定农机化建设方案，注重机具配置的系统化、规模化、智能化，不断拓展和深化高效农业机械化的发展领域。

三是坚持科技驱动，以集成创新提升机械化水平。充分发挥“农业部南京农业机械化研究所——无锡市惠山区设施农业机械化新技术示范园”在加快高效农业机械化发展过程中的作用，把推进合作共赢摆上重要位置，不断创新合作的载体、机制和模式，集聚项目、成果、资金和人才等发展要素，持续为高效农业机械化发展服务。特别是结合物联网技术发展和无锡市“感知农业”建设需要，以提质增产和降本增效为目标，在水产养殖、蔬菜生产等领域力争建成机械化与信息化相融的发展模式，形成发展亮点。

四是加强人才队伍建设，目前面临着由传统农业转向高效农业发展，农机作业服务领域不断拓宽，需要掌握的农机专业信息、专业技能和农业相关知识越来越多，必须不断更新；要围绕农机推广队伍建设，加强对全区农机推广人员的知识更新培训，适应新的工作要求，胜任新的工作岗位，完成新的工作任务；不断提高区、镇级农机人员和园区农机管理队伍的知识结构、综合素质和开拓创新能力。

五是要探索建立完善高效设施农业农机服务组织。由于劳动力资源紧缺，劳动力支出上涨，对各个产业的影响日渐显现，要引导农机操作人员拓展服务领域，要从传统的种植业向高效农业、设施农业等领域扩展，特别是随着农业劳动力的大量流转和劳动力成本的不断上涨，高强度、低回报的蔬菜生产农业生产工作逐渐被劳动者所鄙弃；劳动力密集型传统农业产业发展缺少生机和活力；等等现象使农业用工紧缺问题日渐成为当前阻遏农业产业发展的最重要因素，迫使农业产业技术核心的转变和农机服务组织的建立；组建机械化管理技术服务小组，在园区试点运作。组成专家技术团，对服务对象地形、环境、品种、生长势、产品结构和运作特点进行调查总结，有针对性地制定相应的机械化作业耕作、栽培、管理技术，为企业和农户开展系统化、标准化服务。

摘要：目前，随着科技的发展，我国经济已由高速发展转向高质量发展，各项事业高效、快速发展，具有广阔的发展前景。科学技术领域亦是如此，电子计算机就是其中之一。电子信息技术具有极强的广泛性和高效性，管理者需要自觉合理化调度计算机资源，有效完成项目管理工作。基于此，从电子计算机具有的特点出发，阐释其如何进行管理和应用。

关键词：计算机；电子信息技术；工程管理

引言

电子信息技术具有极强的广泛性和高效性。项目管理领域，管理者要自觉合理化调度计算机资源，有效完成项目管理工作。要想在新时代背景下高效实施项目管理，相关管理者需要从计算机的现实意义出发，科学合理应用，降低企业管理成本，避免资源浪费。

1计算机电子技术的积极性

计算机电子技术在新科技发展的基础上产生，是时展的必然。作为重要的电子信息资源，其具有众多积极特征。第一，对各个行业产生积极影响，充分整合数据，有效调度，满足使用者的管理需求，如信息检索、资料认知等，在一定程度上提高管理者的管理效率。第二，计算机信息技术在充分演算和大数据平台不断整合下产生，具有无可比拟的准确性特征。人们利用计算机信息技术可以有效获取知识，降低失误频率[1]，为企业和自身发展带来积极影响。基于这些积极影响，有效保证了信息技术的高效化，并在信息技术的影响下，显著提升项目管理的工作效率。

2计算机电子信息技术管理和应用中存在的问题

2.1缺乏专业化，难以实现有效发展