效能建设总结范文

一、突出实效性，办事“第一道门槛”效能建设有效推进。

一是巩固基层所站效能建设和科室创建成果。在总结前两年开展此项活动的基础上，今年我们把两项活动合并，继续在市直部门中深入开展创建活动。制定出台了《关于深入开展加强基层所站效能建设暨评选服务发展“最佳科室”和“群众不满意科室”活动方案》（**效[**]13号），方案出台后，各部门结合行业特点，推出一批服务窗口或直接与人民群众生产生活关系密切的科室作为创建活动对象。我们又从工商局、建设局、国土局、国税局、地税局等单位各抽调一位熟悉业务，责任心强的同志到市效能办集中办公，指导督促这项活动的扎实有效开展。各主管单位从治本角度出发，进一步健全与完善各项管理制度，规范行政执法行为，切实解决“小吏大权”和行政不作为，乱作为问题。

二是对行政执法自由裁量权进行清理和备案。我们先后组织三个组分赴市直60个政府工作部门对行政执法自由裁量权进行摸底清查，国税、地税、工商、质监、城监、环保等单位主动配合，对法律法规赋予的行政执法自由裁量权进行了清理并规范。如市规划局将行政处罚标准一律按最低限度的5%处罚；市工商局严格执行省局出台行政处罚自由裁量权“三级九档”规定；环保局对重点企业违规行为教育劝导在先，处罚在后，应予以行政处罚的按处罚标准的下限进行处罚。截止6月底，已收集行政执法自由裁量权142项，处罚弹性都在50%以上。

三是不断丰富活动内涵。在开展基层所站效能建设和科室创建活动中，内容不断丰富，形式不断创新。如浦城县开通“效能直通车”为企业提供一站式服务，建瓯市出台了《关于严肃上班纪律进一步加强机关效能建设的通知》和开展“机关作风整顿月”活动，通过作风、服务、效率、素质、规范等五个方面的比查，进一步提升基层所站和机关科室的服务水平，有效解决机关存在的“四岗”现象。

二、突出权威性，扎实推进绩效评估。

一是制定方案。市机关效能建设领导小组先后召开的三次成员会议，对今年绩效评估工作进行研究部署，市委、市政府批转了《市机关效能建设领导小组，<**年度全市绩效评估工作的方案>(**委[**]23号)》。同时，市机关效能建设领导小组还先后印发了《**年度全市绩效评估具体实施办法》、《**年度市直部门绩效评估和效能考评方案》，分别对年度绩效评估及效能考评建立了管理办法。二是开展培训。以会代训，先后组织各县（市、区）效能办和市直政府工作部门效能办人员，对绩效评估工作进行集中培训，培训人员达100多人次。三是总结反馈。6月初，组织三个小组分别对10个县（市、区）政府**年绩效评估结果进行结果反馈。四是进行绩效察访。今年春节和“五一”长假过后，我们先后组织对县（市、区）和市直单位绩效和机关作风情况进行察访，对在绩效评估考评中和机关“四岗”问题进行了通报。

三、突出长效性，认真受理效能投诉。进一步加强机关效能投诉受理工作。一是建立与完善“投诉有门，办理有效，结果透明，督查到位”等为主要内容的效能投诉工作长效机制。认真办理群众对机关效能问题的投诉，切实解决侵害企业和群众利益突出问题。二是继续推行“一诉一整改”办法，促进工作机制和行政方式的转变，按照“分级负责，归口管理”的原则。督促有关单位认真抓好整改落实，认真解决人民群众反映的热点问题。三是认真办结群众投诉，提高办理质量。对涉及发展环境和群众利益的问题受理一起，查处一起，教育一批。同时，找准有苗头性、倾向性的问题，以呈阅件形式向领导小组呈阅，有效解决问题。1至6月共受理投诉件301件，应办结284件，已办结280件，办结率98.59%，给予效能告诫11人，诫勉教育5人，辞退1人。

四、突出针对性，拓展效能督查的效果。

一、活动基本情况

为转变工作作风，推进依法行政，为我县质监事业全面协调可持续发展提供有力保证，我局按照省、市局要求，从3月份开始，在全局范围内开展效能建设活动。我局于3月23日对效能建设活动进行了动员，并成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组，制定了《**年“效能建设年”活动实施方案》。并按照方案，组织全体人员学习有关必读科目。在查摆整改阶段，按照效能建设总体目标，全局职工积极开展“四查”活动，梳理自查及征集的建议和意见，进行归纳整理，并形成专题报告。在组织实施阶段，我局重点做好以下几个方面的工作一是加强教育培训，提高队伍素质；二是突出“两风”、“两情”，提高办事效率；三是加强监管，确保依法行政；四是实施科技强检，提高技术水平；五是强化效能监察，严格责任追究。

通过效能建设活动，全局职工进一步加深了对“效能建设”活动重要性和必要性的认识，查找了自身存在的不足，主要收获概括起来就是：一是机关职能进一步理顺，公共服务和管理职能切实加强；二是机关工作的运行程序进一步规范，办事流程更加顺畅；三是干部职工的工作质量和服务水平不断提高；四是宗旨意识进一步增强，机关作风明显好转；五是廉政建设进一步加强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到完善落实。

二、主要做法和特点

1、加强领导，统一思想，提高认识。市局机关效能建设动员大会召开以后，我局党组及时召开会议进行了专题研究和部署，首先是成立了由党组书记、局长刘恩芳同志任组长，副局长**，纪检组长**同志任副组长，各股室队所负责人为成员的效能建设活动领导小组，统一指挥和部署局机关效能建设工作。同时制定了《**年“效能建设年”活动实施方案》及《效能建设十项制度》，明确了工作重点、方法、步骤和要求。在整个教育活动中，我们分阶段部署，分阶段总结、认真组织实施，不搞“走过场”。坚强的组织领导为我局机关效能建设活动的顺利开展奠定了坚实的基础。二是广泛进行思想发动，打牢思想基础。1、召开局党组会。集中学习中央、县委等有关文件及领导同志的讲话精神，统一思想，提高认识。2、召开动员大会。

2、突出重点内容，组织抓好理论学习和分析评议。在学习提高阶段严格按规定的学习时间、学习内容组织学习，重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中华人民共和国行政许可法》、省局《指导意见》、市委、市政府《工作意见》，以及市局《实施方案》及沈局长讲话精神，并要求参学人员每人笔记心得不得小于规定字数。坚持两个结合，即自学与辅导讲课相结合、专题讲课与讨论相结合，坚持“两不误，两促进”，保证学习时间、内容、人员、精力、效果五落实，实行点名考勤制、抽查学习笔记制，将效能建设学习活动列入年度学习考核内容。在自查互查阶段通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式广泛征求意见和建议。局党组共征求到意见建议13条。

3、广开渠道，征求意见，认真查摆。我局按照《实施方案》，要求全体工作人员紧紧围绕机关效能建设的要求，认真查摆部门和个人在效能建设方面存在的问题。查摆活动中，我局结合民主生活会、解放思想大讨论，设立征求意见箱、发放征求意见表270余份等形式广泛征求了社会各界的意见和建议。大家对我局工作总体上予以了充分肯定，同时也征集到一些中肯的意见和建议，经过认真梳理和分析，主要集中表现在进一步提高机关办事效率等四个方面13项。针对收集查摆的问题，我局组织全体干部职工通过座谈会等形式围绕“六查六看”（查理想，看奋斗目标偏不偏；查宗旨，看服务观念牢不牢；查学习，看理论水平高不高；查能力，看服务本领强不强；查创新，看跨越精神足不足；查作风，看干群关系好不好），所有干部职工都撰写书面自查整改材料，结合工作实际深入查摆了自身存在的问题，确立了具体的整改目标，边查整改。

4、认真整改，务求实效。针对收集的建议和意见，我局党组制定了切实可行的整改方案，将整改任务层层分解到人，形成整改台帐，对存在问题进行盘点销号。对于达到条件或通过努力能解决的，立即整改的，基本已整改完毕，对于情况复杂或者受条件所限的，则向全体职工进行了说明，并将整改台帐以书面形式在职工大会向全体职工进行通报，达到进一步征求意见，接受群众监督的目的。在整改中，我们坚持建章立制抓整改提高。坚持把机关效能建设纳入制度管理。在对原有的学习制度、会议制度、接待制度、车辆管理制度、工作纪律等机关管理制度进行修订的基础上，研究出台了《机关效能建设十项制度》等一系列规章制度，并将系列规章制度发放到下属单位。此外我局设立了机关效能建设投诉电话“12365”对社会进行效能建设活动意见征集，主动接受社会监督。目前，我局初步建立了效能建设长效机制，已经从建立健全学习机制、全体人员管理机制、主题实践活动、服务企业等方面建立了制度。如我局人教股近期制定了**年下半年学习计划，质量股制定了服务企业计划及帮扶对象，法规监督股制定了三支队伍绩效考核办法、党支部制定了下半年组织活动和实践活动计划、局党组制定了调研计划、此外我局还结合自身实际提出了争取下半年通过创建文明行业验收的计划等。

今年以来，司法局党组在市委、市政府的领导下，认真按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能建设年活动的实施意见"精神，围绕"五争"、"五抓，"五健全"的内容要求，加强领导，狠抓落实，争创高效型机关、廉洁型机关、学习型机关•扎扎实实地组织开展了机关效能建设年活动，建立健全党风廉政、岗位责任等制度，以争创一流业绩为目标，以党的建设促进队伍建设，以队伍建设促进司法行政工作全面发展，走出了一条党建工作与业务工作有机结合的新路子。我们的做法是：

一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高

我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。

(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持"机关党团活动日"为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习"三个代表"重要思想的热潮，"认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员"示范岗"和"示范窗口"、"我为党旗增光彩，"争当人民满意公仆"等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识"五项教育"活动，便全局的精神面貌焕然一新。

(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或*市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90%以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。

(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定《*市司法局岗位责任制》、《*市司法局苜问责任制》、《*市司法局法律服务承诺制》、《*市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度，要求机关干部改变作风"从我做起，从现在做起"，增强为人民服务的意识，完成全局干部从"管理员"到"服务员"角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设"谁主管、谁负责"和"一级抓一级、层层抓落实"的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的年度保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了"公正文明执法"学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到"四声"，"三个一"即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评，今年又被授予"*市优秀青少年维权岗"的称号。

二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展

我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担任书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，认真落实党建工作责任制和"一岗双责"，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，积极推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。

2015年上半年，我局的行政效能建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县效能办的高度重视和大力支持下，认真按照《中共县委办公室县人民政府办公室关于深化政务公开加强政务服务深入推进机关行政效能建设的实施意见》及相关文件精神，切实加强了我局行政效能建设工作的组织实施，确保工作落到实处，现将我局上半年开展机关行政效能建设工作自查总结如下：

一、提高认识、加强领导、落实责任

加强机关行政效能建设是贯彻落实科学发展观的本质要求，是转变政府职能，建设服务型政府的重要途径，是营造良好发展环境的必然选择，是改进干部作风、提升政府形象的迫切需要；加强机关效能建设，对我县深入推进“四篇文章”的发展战略，营造良好的政务环境和强化作风保障，具有十分重要的意义。

为切实加强档志局机关行政效能建设工作的组织领导，我局首先成立了行政效能建设工作领导小组机构，实行单位“一把手”亲自抓，负总责，分管领导具体抓，其他成员配合抓，做到分工明确，落实责任，各负其责，各司其职的机关行政效能建设工作良好机制。把开展机关行政效能建设工作纳入单位的重要议事日程，纳入干部职工年度目标考核管理的重要内容，与业务工作同安排、同部署、同考核、同检查、同奖惩，确保我局行政效能建设工作落到实处，取得实效。

二、深入宣传、强化学习

我局结合深入开展干部作风大改进活动这一有利时机，组织干部职工认真学习，深刻领会省、州、县关于行政效能建设的相关文件精神以及《省行政机关首问负责制度》、《省行政机关责任追究制度》等精神。积极做好宣传学习讨论活动，正确认识和处理转变机关作风与加强机关行政效能建设的关系。

三、建立健全机关行政效能建设长效机制，确保工作取得良好成效

结合单位工作的行业和特点，制定了《县档案县志局学习制度》、《县档案县志局2015年度工作制度》、《县档案县志局政务公开制度》、《县档案县志局环境卫生管理制度》、《县档案县志局车辆管理制度》、《县档案县志局财务管理制度》等相关措施和制度。切实加强政务信息的报送工作，加强行政效能建设档案立卷归档工作，做到卷内资料齐备、规范完整，为迎接相关部门的检查指导作好充分的准备。

按照**委发[**]17号、**委办[**]56号、**效能办发[**]1号和6号文件精神和要求，今年以来，我局认真开展了机关行政效能建设活动，现总结如下：

一、深入学习、统一思想、提高认识

今年5月以来，我局通过局党组中心组学习会和职工大会等形式，精心组织了全体党员和干部职工认真学习了《**同志在全市加强机关行政效能建设工作电视电话会议上的讲话》和中共**州市委、**州市人民政府《关于加强机关行政效能建设的意见》，深入开展了以学习实践“四个特别”和“两个加快”为主要内容的转变机关作风、提高行政效能的专题教育活动，通过专题教育活动的深入学习，使我局机关全体党员和干部职工进一步统一了思想，提高了认识，端正指导思想，明确工作目标，增强了工作主动性和自觉性，进一步提高了政务服务的质量和水平。

二、机构健全、人员落实、责任明确

为切实抓好我局机关行政效能建设工作，我局成立了**州市统计局机关行政效能建设工作领导小组，由市统计局党组书记、局长**任组长，党组成员、副局长**、纪检组长**任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设的办公室设在市局办公室，明确2人具体抓好机关行政效能建设的具体工作，做到了机构健全、人员落实、责任明确。

三、领导重视、统筹规划、周密安排

我局领导从战略的高度充分认识到加强机关行政效能建设的重要意义，切实把机关行政效能建设工作摆到了今年工作的重要位置，提到了党组的议事日程。一是召开党组会，专题研究加强机关行政效能建设工作，专题听取相关人员的加强机关行政效能建设工作的意见和建议，及时研究和解决加强机关行政效能建设等工作的重大问题，并对加强机关行政效能建设工作进行统筹规划和安排部署；二是精心制订《**州市统计局加强机关行政效能建设实施方案》，进一步明确了我局加强机关行政效能建设的指导思想、总体要求、工作原则、工作重点、主要任务和保障措施等内容，确保我局加强机关行政效能建设工作有序进行。

四、措施得力、注重实效、发挥作用

2013年以来，我局按照区委、区纪委和市审计局的工作部署，结合审计机关的实际，以党的十七届六中、七中全会精神为指导，坚持标本兼治、纠建并举、求真务实、开拓创新，全面加强审计机关政风行风建设，增强了审计人员的事业心和责任感，提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率，充分发挥了审计监督职能，有力地促进了我区经济健康有序发展。

一、以转变作风、提高效率为目的，全面加强政风行风建设

（一）深化思想认识，强化组织领导

我局始终把政（行）风和效能建设作为加强机关建设的一项重要举措，召开了专门会议，学习文件精神，统一思想认识，进一步促进该项工作深入开展。成立了以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的政（行）风及效能建设工作领导小组。认真落实责任领导和专职工作人员，结合工作实际制定方案，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员各司其职，全员参与的工作格局。

（二）加强队伍建设，促进作风转变

今年，我局结合文明单位和文明行业创建工作，采取多种措施加强审计队伍建设，促进作风转变。一是狠抓学习教育。把反腐倡廉作为学习的重点内容，开展廉政学习月例会制度，每个月最后一个周五的学习会为廉政专题学习。全体人员做好廉政学习笔记，并在年终对学习笔记进行检查和评比。二是抓好关键环节、关键岗位的廉政风险点建设。根据审计工作的特点，我们梳理审计程序中廉政风险点，形成了《宿城区审计局廉政风险防范管理工作手册》，发到每个科室学习，指导审计人员在审计过程中的廉政风险点控制。同时，我们采取函访和实地回访相结合的方式开展廉政回访行动,其中，向被审计单位发放《审计组遵纪情况反馈表》42份，对全区所有部门和16个乡镇街道上门走访，征求各单位对审计组人员廉政审计情况的看法和意见。我们每年召开两次行风座谈会，邀请我局的政行风评议员对我们的工作开展情况进行评议，记录行风评议员的意见和建议，并加以认真梳理、分类，落实到相关科室进行整改。三是开展多种活动，营造廉洁审计氛围。6月份，我们开展了以“忠于党、忠于祖国、忠于人民，忠于审计事业，忠于家庭”为内容的审计忠诚文化活动，并举办了以“践行审计忠诚文化”为主题的朗诵比赛。此次活动，强化了审计人员的职业认同、情感认同、价值认同，增强了单位的凝聚力、向心力和战斗力。8月份，我们根据市审计局要求，开展了一次廉政文化上墙活动，通过廉政图片的形式向全体审计人员进行宣传教育，并向每一个审计人员征集廉政格言警句，时时提醒审计人员文明审计、廉洁审计。11月份，为迎接市委扩大会议在我区的召开，我局开展了“强作风、严纪律、增效率、树形象”的主题活动，要求全局干部职工迅速紧起来、严起来、快起来。对照目标任务，认真总结分析，查找差距，制订详实措施，确保在12月10日前全部完成审计工作目标任务，以优异的成绩来迎接市委扩大会议在我区的召开。

（三）积极参与，加强纠风工作

上半年，我局在区人社、民政、卫生、财政、残联等部门的配合下，开展了社保资金审计工作，主要对我区社会保险基金、社会救助资金和社会福利资金等社会保障资金进行了审计调查。延伸调查了8家企业、5个村（居）和2家医院。对社保资金管理使用中存在的问题提出4条审计建议。9月份，我局积极配合纪检监察部门开展了医疗服务价格和药品价格的监督检查，对全区16个乡镇街道的20余家医院、卫生所进行了实地检查，对一些医院药品加价超出了最高限价、大量使用抗生素类药品等现象提出了整改意见。另外，我局还与纪检、财政、农委等部门开展了涉农专项资金检查工作，切实维护农民切身利益。

根据市委的统一部署，市法院于*年*月底开始开展机关效能建设活动动员部署阶段的活动。由于加强领导、广泛发动、精心组织、周密安排，较好地完成了部署动员阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为扎实开展下一阶段工作，打下了坚实的基础。按照上级有关部门要求，现将有关情况汇报如下：

法院开展机关效能建设活动的动员部署阶段工作小结

根据市委的统一部署，市法院于*年*月底开始开展机关效能建设活动动员部署阶段的活动。由于加强领导、广泛发动、精心组织、周密安排，较好地完成了部署动员阶段的各项工作任务，取得了预期的效果，为扎实开展下一阶段工作，打下了坚实的基础。按照上级有关部门要求，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作

*、充分准备，周密安排

在全市机关效能建设活动动员大会召开后，院党组高度重视，立即召开专门会议，传达学习市委有关文件和领导讲话，首先在院领导班子内部统一了思想认识，确立了在本院开展机关效能建设的指导思想、工作目标、重点问题、重点工作、方法部署、考核要求，研究制定了本院机关效能建设的实施方案。

*、加强领导，成立组织

为使本次活动真正取得实效，加强对机关效能建设活动的领导，市法院在院党组的领导下，成立了机关效能建设活动领导小组，并设立了办公室，具体负责市法院机关效能建设的组织、领导、协调、督查等工作，形成院党组统一领导，一把手负总责，各党支部具体组织，各部门负责人协调配合，全院干警广泛参加的领导和工作机制，全面推进效能建设。

上半年，我局开展的机关效能年活动，在市效能办和省安监局的正确指导下，按照市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的部署要求，精心组织，强化措施，着力在决策层、分管领导层和执行层等三个层面上下功夫，促进机关效能年活动思想认识到位、组织领导到位、宣传发动到位、查摆问题到位、整改落实到位，机关效能建设水平有了进一步提升。现将上半年我局开展机关效能年活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，动员部署到位

全市开展机关效能年活动动员大会后，市、县（市、区）两级安监局均迅速成立了由主要领导任组长、班子全体成员任副组长的机关效能建设领导小组及办事机构。市局专门抽调10名同志组成全市安监系统机关效能建设领导小组办公室，设督导、材料、实施、宣传、协调5个小组，并明确职责分工，负责牵头组织协调全系统机关效能年活动各项工作。1月15日，我局召开由局机关全体干部职工、局下属单位主要负责人、各县（市、区）安监局主要领导参加的全市安监系统开展机关效能年活动动员大会，对全市安监系统开展机关效能年活动进行了安排部署。随后，市局制订并下发了《市安监局开展机关效能年活动实施方案》，对全市安监系统开展机关效能年活动提出了明确的要求。各县（市、区）安监局、市矿山救护队等单位也层层动员，深入发动，在全系统上下营造了人人讲效能、处处抓效能的浓厚氛围。

二、深化思想认识，查摆问题到位

为确保查摆问题阶段活动不走过场，不流于形式，我们不仅制定了阶段活动实施方案、组织学习了相关文件精神，还结合我局工作实际，广泛深入地进行了自查自纠和开门纳谏工作。

1、开展大讨论活动。切实开展以“行政提速，服务提质”为主题的大讨论活动，认真落实“三个一”。一是每周召开一次专题学习讨论会。根据市效能办确定的六个方面主要内容，每周组织一次专题讨论，要求每人结合岗位实际发言，畅谈思想认识和工作打算，以此推动各项工作的创新创优。二是每人撰写一篇学习心得体会。重点要查找自身存在的问题不足，提出整改举措。三是开展一次专项督查。局效能办对下属单位和各县（市、区）安监局大讨论活动开展情况进行了一次督查，肯定成绩，指出不足，使全市全监系统干部职工对开展机关效能年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加清醒的认识。

2、多形式广泛征求意见。一是印发100多份征求意见函征求安委员成员单位、监管对象、县、乡安监干部意见。二是在局网站开设征求意见栏，广泛征求全社会意见和建设。三是召开征求意见座谈会，由5个班子成员带队，分赴10个县（市、区）召开10个座谈会，召集企业代表、安监干部300多人，虚心诚意征求他们对我局开展机关效能年建设活动的意见和建议。通过收集整理共有六个方面12条意见、建议。

三、规范工作行为，整改落实到位