企业文化对党建政工的影响范文

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摘要：每个企业都有自己的企业文化，企业文化的出现是企业在发展中潜移默化形成的。随着经济的迅速发展，文化竞争力逐渐加强，企业文化对党建政工工作具有重要的促进作用，企业要加快将文化融入到党建工作中的速度，发挥其积极的促进作用。笔者主要论述了企业文化对党建政工工作的促进作用，以供参考。

关键词：企业文化；党建政工；企业

文化是在一定的社会和群体中形成的共同的信念、价值观和行为方式，一个企业的文化是该企业价值观、信念和行为方式的体现。企业通过文化建设，提升员工素质，完善企业制度，提高企业管理目标，促进企业持续发展，已然成为现代企业管理的重要手段。在新形势下，如何加强企业文化建设，对于党建政工工作的促进作用，具有十分重要的意义。

一、企业文化与党建政工二者之间的关系

1.二者目标一致

企业文化与党建政工二者实际含义虽然有一定的差异，但二者的目标却是一致的，都是为了促进企业又好又快发展，其具体表现为：二者工作的开展都是针对于企业内部员工而言的，根本目的都是为了提升企业内部员工的自身素质和精神文明层次；二者都是从企业员工的日常生活入手，逐步上升到思想政治教育和文化教育的层面；二者通过不断对企业员工进行教育，使其树立正确的世界观、人生观、价值观，从而真正意义上实现爱岗、敬业、团结、奉献和友爱的目标。

2.二者方向相近

企业文化与党建政工的方向都是为了促进企业不断发展，因此它们都是毫不动摇的坚持了社会主义道路，坚决拥护中国共产党，只有共同基于这一方向，二者才能更好地为企业发展所服务。

3.二者对象相同

企业文化与党建政工的所属范围有很大不同，但是二者的对象却是相同的，它们都是针对于企业内部员工而言的，与此同时，无论是企业文化还是党建政工它们都始终坚持以人为本的工作方法，通过这种方法协调好企业与员工之间的关系。通过企业文化和党建工作能使企业内部员工树立集体意识，充分调动企业员工的积极性和主动性，从而优化企业内部的管理方式和体系，逐步培养出高素质、专业化的企业内部人才。

4.二者方式相通

企业文化与党建政工在本质上拥有相通的工作方法，它们都可以通过一系列活动，来不断丰富和完善内涵，从而让企业内部员工了解其本质和发展目标，助力于调动和激发企业员工的热情和信心，共同促进企业更好地发展。

二、企业文化对党建政工的促进作用

1.企业文化对党建政工具有引领作用

在企业党建政工工作中，明确工作目标和更好地为广大干部职工服务是企业党建政工工作的主要目的。而企业文化的构建也主要是为企业的干部员工提供良好的精神支持和内容帮助，使企业的干部员工能以新的精神面貌面对工作和生活。从这一点来看，企业文化和企业党建政工工作有着相同的目标，在具体工作中二者互为依托相互影响。企业文化能在企业党建政工工作中起到一定的推动作用，最终达到提高党建政工工作质量的目的。因此，应对企业文化在党建政工工作中的引领作用加以重视。

2.企业文化建设能促进员工素质的不断提升

企业文化建设的过程就是对员工进行企业理念和精神传播和推广的过程。企业文化建设的过程就是对员工培训的过程。企业文化的培训既要开展物质文化、精神文化的培训，还要开展制度文化、业务知识的培训，把员工的教育培训作为企业文化传播和推广重要渠道，不仅实现了企业文化的宣传和落实，又逐步提高了员工的理论修养、文化修养和业务素质。同时，企业文化建设的过程是实施员工再教育的过程。企业文化建设要涉及员工的政治学习、技能培训、社会活动和文体运动等，这是对员工进行再培养、再提高的过程。进一步完善员工培训教育的激励机制，适时开展政治理论学习、形势分析教育和岗位技能比赛活动，把思想道德教育与提高员工综合素质结合起来，将员工的世界观、人生观、价值观、发展观与现代企业制度融合一体，使企业文化更加科学有效地深入到每个员工的内心，从而更好地激发员工的主人翁意识和责任感。

3.企业文化在党建政工工作中具有凝聚作用

在企业文化构建过程中，提高企业的凝聚力是企业文化构建的重要目标，在企业党建政工工作中，其主要工作目标也是如何提高员工的整体性和凝聚力，在这一点上二者是相同的，并且目标趋于一致。从这一点来看，企业党建政工工作与企业文化的构建有着一致的目标。在具体的构建过程中，往往能形成相互的促进作用以及相互的支持，对提高企业文化，开展党建政工工作都具有十分重要的作用。要根据企业文化构建需要结合党建政工工作的实际，制定相应的工作计划，发挥企业文化的促进作用，保证党建政工工作的开展能得到有效的开展。

4.企业文化在党建政工工作中具有桥梁纽带作用

由于企业文化在内容和覆盖面上相对广泛，对于企业党建和政工工作的开展有着重要的影响，基于企业文化的优势以及企业文化构建的现实需要，在党建政工工作开展过程中，只有发挥企业文化的积极作用，并有效利用企业文化的优势，才能提高企业文化构建质量，进而满足党建政工工作的需要。企业文化已经成为党建政工工作开展过程中的桥梁和纽带，有效地发挥企业文化的优势，并利用企业文化的构建特点，推动企业党建政工工作发展，对做好企业党建政工工作具有重要作用。要对企业文化的作用引起足够的重视，并在企业党建政工工作中有效的发挥企业文化的优势，使企业文化能推动企业党建政工工作发展，保证企业党建政工工作取得实效。

三、立足企业文化，促进党建政工工作开展的对策

企业文化与党建政工二者是密不可分、紧密相连的关系，因此通过企业文化丰富党建政工的内涵，不仅能提高企业党建政工工作的整体质量和水平，同时还能优化企业党建政工的整体效果，其优势是显而易见的。

1.要发挥党建政工工作的政治特点

企业在发展过程中，会逐渐形成独特的企业文化，企业文化是企业发展的重要载体。企业文化在发展过程中，既有精华又有糟粕，如何发挥企业文化中有益的一面，摒弃不利的一面是企业必须正视的问题。这个过程中，如果能发挥党建工作的魅力，就能很好地处理这个问题。在实际工作中，要把党的基本方针、路线和政策贯彻到企业发展中去，并将其转化为企业正能量，运用先进党员事迹教育和鼓舞每个员工，净化企业文化。

2.要积极发扬党建政工工作的引导作用

企业文化在推动企业发展，实现企业价值方面具有重要作用。但是企业文化又具有非常强的自我价值体现，利己价值观占企业文化的主导。因此，在企业文化建设中，还要充分发挥党建政工工作的价值导向，培养员工用正确的价值观和世界观待人接物，以民主、公平激发企业活力，增加企业效益。

3.要用党的基本思想

武装干部队伍，提升员工的整体素质企业文化从某种程度上讲，就是企业管理者的文化。因此，加强企业管理者的整体政治素养，可以提高企业文化和思想高度，同时又能为企业全体员工做好表率，有利于提高全体员工的政治素养，进而提高企业的经济效益。

四、结语

总而言之，党建政工企业文化建设是一项艰巨的任务。尤其是社会主义现代化建设的当下，企业党建政工管理不可避免的会出现各式各样问题，但是在处理这些问题时，只要党建干部积极进取，善于把握住党建工作核心，大力弘扬企业文化的同时，加强文化凝聚力，必然能为企业党建工作的顺利开展铺设新的道路。

参考文献：

[1]潘兰湘.依托企业文化建设创新党建政工思路[J].企业家天地,2009(5).

[2]詹星洲.企业文化对党建政工的促进作用分析[J].中外企业家,2014(7).

[3]沈巍.企业文化对党建政工的促进作用解析[J].现代企业文化,2016(21).

[4]刘红日.论党建政工对企业文化的促进作用[J].商业文化,2014(32).

作者：赵海健 单位：中国煤炭地质总局光华地质工程公司