企业文化与企业精神建设探讨范文

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摘要:

经济正在快速进步，面对新的形势，各类企业也有必要更重视最根本的精神文明建设以及文化建设。对于企业而言，精神文明建设和文化建设二者是不同的，然而又不能割裂来看待。这是因为，企业文化以及深层的精神文明具备了实质性的内在联系。在建成企业文化的具体过程中，企业有必要秉持精神文明的根本思路，密切融合精神文明和企业文化建设。

关键词:

企业文化建设;企业精神文明建设;两者关系

精神文明和企业文化具备相似之处，但同时又是有差异的。在新时期中，企业如果要建成优质的企业文化，那么就需要秉持精神文明建设的整体思路［1］。因此，企业需要密切结合精神文明和企业文化，在这种基础上创造独特的企业文化。融合精神文明建设以及企业文化建设，这样做有助于构建有机的整体，进而从根源上推动企业建成优良的文化。

一、企业精神文明以及企业文化建设的关系

企业经过长时间的积累，形成了企业独特的文化特征。从本质上讲，企业文化有助于凝聚所有的员工，进而体现出企业具备的向心力。与此同时，建设精神文明的方式有助于企业秉持根本的行为准则，构建一致的理念和价值。由此可见，企业文化建设以及相关的精神文明建设二者并非孤立的，而是密切连接在一起的［2］。具体而言，企业文化建设以及精神文明建设二者具备了如下的联系:首先，二者具备一致的建设目标。企业构建优良的文化，根本目的就是为培育内部员工的素养和道德，在这种基础上塑造优良的企业形象。从这个角度来讲，企业文化本身就构成了某种意义上的生产力。建设企业的精神文明，根本宗旨也是服务于企业经济实效的提高，提供全方位的精神支持。二者紧密结合，能够为企业内部员工以及管理者提供持久的精神动力。其次，二者设置了统一的内容。企业建成优质的企业文化，基本内容包含了构建共同目标、设置道德行为规范、创造企业内部的和谐氛围等。全体员工都要遵照新阶段的企业文化，共同树立优良的企业形象。从精神层面来讲，精神文明建设也包含了指导性的价值观念，有利于强化共同理想。因此，二者具有紧密的联系。只有密切融合二者，才能够促成高效的企业文化建设。第三，二者的建设主体也是相同的。在建设企业文化的历程中，企业管理者及所有的员工都要紧密协作，遵照以人为本的整体思路来建设优质的文化。从企业治理这个角度来讲，管理者不应停留于表层的物质治理，而是需要逐步深入和推进。同时，全体员工也有必要遵照特定的道德准则，汇聚所有员工的力量。因此，企业员工应当负责建设精神文明和建设企业文化，这样做秉持了以人为本的落脚点。在建设文化过程中，管理者也应当真诚关爱内部的员工，创造和谐友爱的企业氛围。

二、完善建设思路

企业精神文明以及企业文化都应当依照循序渐进的思路来逐步建成。在具体建设的进程中，企业需要明确二者内在的联系，在二者紧密融合的基础上才能探寻最适当的建设思路［3］。经过全面的建设，不断完善现有的企业文化，为企业增加凝聚力以及向心力。详细而言，完善企业现有的精神文明建设以及文化建设，需要遵照如下的具体思路:

(一)塑造正确观念

企业内部的全体人员如果能够秉持正确的理念，那么就能够推进优良企业文化的建成。企业文化的根基就在于价值理念，企业文化与精神文明二者需要彼此促进，用正确理念来指引企业。现今的时期内，企业有必要树立新式的学习型理念，在企业内部促成优良的学习型风气建设。管理者应当为内部员工搭设学习的平台，帮助员工增长自身的才能，实现自身和企业的双重价值。

(二)增强企业向心力

精神文明应当构成企业文化的根本点。面对剧烈的市场竞争，企业需要更强的向心力，通过这种方式来提高员工凝聚力。各个行业都在不断进步和发展，因此企业更需要艰苦创业，在这个过程中汇聚全体员工的合力。只有这样，企业才会拥有珍贵的精神财富，拥有企业发展中的推动力。

(三)提升企业形象

企业在建成精神文明过程中，也塑造了优良的企业形象。这是因为，企业形象在根本上也代表了独特的企业文化。企业只有全心服务于用户，才能让用户逐渐认可并且接受优良的企业形象。在新时期内，企业需要用优良的理念来引导现阶段的企业文化建设，塑造企业自身的良好形象。

三、结论

在企业建设的全过程中，精神文明建设与企业文化是紧密相关的，二者不可以分割开来。建设优良的企业文化，有利于塑造良好形象并且树立企业信誉。同时，企业重视基本的精神文明建设，有利于创造和谐的企业内部氛围，进而提高企业具备的竞争实力。未来的实践中，企业需要进一步密切结合精神文明以及企业文化，为企业发挥竞争优势提供保障

参考文献：

［1］张军．浅谈企业文化建设与企业精神文明建设两者关系［J］．知识经济，2012(05):104+145．

［2］潘驯江．探讨企业精神文明建设和企业文化的融合［J］．东方企业文化，2015(24):24－25．

［3］张敬刚．浅析文化建设与企业精神文明建设两者关系［J］．科技经济导刊，2016(12):210．

作者:刘静 单位:太原煤炭气化(集团)晋中燃气有限公司