职工文化生活与企业文化建设的实践范文

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摘要：

职工业余文化生活与企业文化建设实践与探索，能够将精神文明建设逐步转化为广大干部员工的精神动力，可以进一步增强电力企业文化软实力，提升对外品牌形象力，增强对内凝聚力，是电网建设和电力企业发展的基础。

关键词：

企业；文化；生活；实践

开封，八朝古都，文化名城。在这样一种地域文化氛围下，作为电力企业，如何营造“员工与企业共同成长，工作与生活和谐并进”的良好氛围，如何教育引导员工在纷繁的都市文化中学会欣赏生活、感受快乐、感恩企业，真正实现身心健康，举止文明，品位高雅，国网开封供电公司（以下简称“开封公司”）积极大胆地展开实践与探索。

一、背景简介

开封公司以省电力工会确立的“树立一个理念，提升一个境界，固化三项机制，着力五项工作”为指导，以“职工身体素质提升年”为载体，以“七个一”和“千百十”为主要内容，开展职工文化家园建设主题活动，用先进的文化统一职工价值观念，凝聚、激励职工的归属感和团队精神，引领员工在“品质工作”和“品位生活”之间实现最佳结合。为确保活动效果，制定实施方案如下：

二、工作思路

开封公司通过职工文化家园建设，提升职工道德、提高职工素质、构建和谐劳动关系，为职工提供更多更好的精神文化生活。通过开展“七个一”和“千百十”为主要内容的职工文化活动，即“建设一所活动中心、创建一个职工书屋、组建一家文体协会、建立一支文体队伍、举办一次文体活动、开展一次主题学习、创作一批文化成果”，以及为基层送千本书籍、培育百名知识型职工、参加省公司“十佳班组”评选，着力建设职工文化家园，实现职工素质和企业素质同步提升，职工凝聚力和企业竞争力同步增强。

三、主要做法

正确的职工文化建设思路和坚实的职工文化设施建设是职工文化家园建设成败的关键。开封公司广大职工中，青年员工对开展活动积极性高、农电工文化活动缺乏、年龄较大职工业余生活单调等。针对以上特点，公司在创建职工文化家园工作中，力求精心搭建好四个工作平台。搭建劳模精神传承平台。一是抓宣传。举办身边的榜样先进人物座谈会、大讲堂等活动27场次，联合品牌建设部制作播放劳模事迹宣传展板、视频等110余个，发动各级工会组织运用多种宣传阵地，弘扬模范典型的先进事迹和工人阶级崇高品格。二是抓典型。创建劳动模范创新工作室，同时在公司范围内培养选树“最美国网人”、“工人先锋号”、“文明职工”，进一步激发广大职工发挥聪明才智，为加快发展增添精神动力。

搭建职工素质提升平台。一是抓培训。抓好职工教育培训基地建设，完善和丰富教学和培训内容，举办道德讲堂、岗位技能等各类培训班37期；财务资产部足额保障职工教育培训经费，使公司工会做好职工的教育培训工作；二是抓载体。抓好职工书屋、读书角、阅读台建设，建成5个职工书屋示范点，丰富书屋的藏书量，增加职工的阅读范围。举办“睿悦读”读书活动、“睿讲坛”交流活动和读书征文活动，征集读后感文章180余篇，引导形成职工“爱家庭、爱企业、爱岗位”、立足岗位争作贡献的文化氛围；三是抓素质。抓好职工素质工程建设，建立公司企业文化内训师队伍，开展流动课堂进一线活动，通过座谈交流、多媒体宣传等形式，集中宣传展示企业文化建设和职工文化家园建设示的经验做法。

搭建“两支队伍”服务平台。以“焦裕禄”共产党员服务队、“光明之心”青年志愿者为载体，一是抓组建，做到队伍的“五统一”（统一名称标识、统一服务内容、统一服务标准、统一服务承诺、统一队部设置），制定年度工作计划，经常性开展教育培训、工作交流活动，加强服务活动情况和先进典型事迹宣传，及时总结推广经验。二是抓融合。在立足本职做好供电保障、优质服务等基本服务的基础上，积极履行社会责任，开展抢险救灾、扶弱助困、奉献爱心等志愿服务活动，促使职工与企业形成共同理念、共同价值观、富有号召力、凝聚力。搭建职工文体联动平台。一是抓品牌。在文化活动、文化项目等方面精心打造出“电亮古城、生活更多彩”等一批文体活动品牌项目，不断增强公司向心力、竞争力和影响力。二是抓活动。以“职工身体素质提升年”为主题，积极开展气排球比赛等体现时代色彩、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动，营造轻松愉快的活动氛围，丰富员工的文化生活。

四、主要成效

开封公司立足电力行业特点开展职工文化家园建设主题活动，用先进的文化统一职工价值观念，凝聚、激励职工的归属感和团队精神，为推动公司科学发展提供了强大的精神动力，在强化电网建设、提升服务水平、促进社会发展中发挥了重要作用。文明创建凸显成效。通过此项工作，在公司树立起“高标准、严要求、快节奏”的工作作风，形成了“为民、务实、清廉”的干部作风和“风清、气正、劲足”的全员作风，凝聚了推动公司发展的强大合力。安全生产保持稳定。激发了工会组织活力，带动了广大干部职工干事创业的积极性，有力促进安全生产局面稳定。经营服务持续提升。依托“焦裕禄”共产党员服务队、“光明之心”青年志愿者，通过上门宣传、结对帮扶等形式，力所能及的为电力客户解决安全用电困难70余万次，帮助近5万名社会弱势群体解决实际问题，得到社会群体的有力支持。

创新能力不断增强。今年举办了公司QC会与班组创新成果展，六项成果获省公司一、二、三等奖。实现30项发明专利受理，2项授权；25项实用新型专利受理，15项授权。通过不断挖掘干部员工的主动能动性和创新创造能力，让企业发展永葆活力。品牌形象不断增强。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国五一巾帼标兵岗”、“河南省廉政文化进企业示范点”、“河南省能源系统先进单位”等多项荣誉称号。去年，公司荣获第四届全国文明单位荣誉称号，企业感召力、凝聚力大幅提高。

作者：吴鹤宇 李新 马茜 单位：国网开封供电公司