党的建设与企业文化的关系范文

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摘要：

企业文化是中国特色社会主义文化，立足国有企业实际，建设和培育强大的企业文化，必须坚持党的领导，企业文化能够弥补党建工作的不足，党建可以落实企业文化的建设。因此，要正确认识党的建设与企业文化的关系，积极发展企业文化与党建相结合，是企业长远发展的重要思考内容。本文通过探讨党的建设工作与企业文化建设工作，研究党的建设工作与企业文化的辩证关系，并探讨党建工作对企业文化建设的重要意义，通过解决党建与企业文化建设的共同薄弱环节，将党的建设工作融入企业文化建设当中，研讨党建与企业文化建设的发展战略。

关键词：

党建工作；企业文化；有机结合

一、引言

党的建设是马克思主义哲学的实践应用，是中国共产党领导下的社会发展理论指导，党的建设包括思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、作风建设等，指导党在不同时代背景下的发展。坚持党的建设要遵循四项原则：一是坚持党的基本路线。二是坚持解放思想，实事求是，求真务实，与时俱进。三是民主集中制，保证人民民主专政。四是坚持全心全意为人民服务。企业文化是企业在生产过程中逐渐实现的能够指导企业持久发展的道路规章与理念，企业文化包括核心价值观、企业精神、道德规范、文化环境、企业制度等，是企业的灵魂所在，是企业发展的长远动力。国有企业的改革发展离不开党的建设，将党的建设工作融入企业文化建设中，是企业发展道路的重要方向。

二、党的建设工作与企业文化的关系

2.1党的建设与企业文化的辩证关系企业文化建设是党建工作实现的重要载体，也是提升企业核心竞争力的重要保障。企业党建又为企业文化建设提供了重要的指导和保障作用。两者相互依靠，共同促进。企业文化建设中加强企业党建工作，可以为企业文化建设提供高指导，高保障，有利于企业内部和谐氛围。在党建工作中把企业文化建设作为有效载体，可以更好促进党建工作的开展和实施。并且把党建工作融入企业发展，便于更好地服务和管理企业，促进企业发展。一方面党建为企业文化建设提供强大的思想保证。企业管理者应该把企业文化建设作为党建工作的有效载体和途径。把党的思想浸透在企业管理的方方面面，使党的思想核心得到发扬，发挥企业文化的导向作用更好地促进党建工作的完成。另一方面企业文化建设使党建工作落实到实际。企业文化对企业管理具有实际指导意义。在企业文化建设中加强党的工作建设可以使党的指导思想落实到企业的各种环节。同时两者之间是相互促进，相互融合，共同建设发展的。虽然两者在本质特点方面存在很大的差异，但是两者之间存在很多一致性。具体表现在：目标一致：企业文化建设是为了增强员工动力从而增强企业的凝聚力和向心力。不断提高企业的竞争力，树立良好的企业形象。党建工作的目的是为了提高员工素质，树立正确的价值观念。两者都是为了便于企业管理，提高企业效率，最终提高企业经济效益。对象一致：企业文化建设和党建面对的对象都是人。党建的基本思想是以人为本，企业文化的建设也是立于人之上，服务于人。都是以尊重关怀人的需求为出发点。都是最大限度的调动员工的积极性和参与性，及其重视人的集体意识和贡献意识。

2.2党的建设与企业文化建设存在问题国有经济是我国经济的主要组成部分，但因为社会的快速发展，导致经济、思想的不协调，缺乏党的建设工作思想的认识，使企业发展受到影响，不利于企业文化建设，从而使企业工作模式僵硬，而部分企业对党建的工作认识度不高，缺乏重视。因此，企业树立正确的党建思想观念，实现企业经济、思想的协调发展。其次，企业中党员数量少，不能很好的进行的党的宣传，党的教育力度弱，思想不稳定，在企业文化建设缺少党建的正确领导作用，此外，部分企业不能实现民主集中制，企业文化的建设是企业全体员工共同创建的，企业要想有个良好的工作环境，是要靠每个员工的共同努力，员工只有将企业当成自己的家，真正了解企业状况，才能更好的完成企业文化的建设，因此，要将党建的民主集中制融合在企业文化建设中，创建开明、开放、良好是企业环境。党建工作与企业文化有共同的目标，但党建工作要适应企业的制度，一切以企业的发展为主，但部分企业不能将党建工作与企业文化相结合，导致党建工作与企业文化建设工作脱节，政府依法管理企业，企业依法自主经营的同时，企业要贯彻落实党建的指导思想，以及实事求是的科学发展观，顺应党的号召，并结合自己的企业状况，创建良好的企业文化。

2.3实现党建工作与企业文化建设协调发展措施

2.3.1党建工作提升企业文化的品质坚持“以人为本”，实现企业的民主公开制。“以人为本”要求企业在经济发展的同时，对企业员工管理中做到对员工的人性化管理。了解员工的动态，尊重、友好的管理员工，并尽可能的为员工提供发展的的机会，用人所长，鼓励员工实施民主管理的权利。对上进、工作突出的员工进行适当奖励，激励员工的上进心，对懒散、没有上进心的员工也要指定一定的惩罚制度，保证员工作为企业是主力军，创造企业的良好的工作环境。企业文化是所有员工共同组成的，良好的工作环境是企业发展的必要条件，因此，要高效、正确的管理企业员工，以人为本是党建工作在企业文化建设中的重要指导思想。增强质量管理意识，提高企业形象。在竞争激烈的市场中，要想脱颖而出，就要提高产品质量，满足顾客的需求，产品质量的提高就要求企业坚持实事求是的基本原则，坚持党的领导。产品质量的提高，要求企业在生产过程中从源头抓起，从企业生产的原材料、生产设施、生产过程、运输管理、市场销售等方面实现高要求、高质量、高效率完工。实事求是是党建工作的重要指导思想，也是企业文化建设中必须遵循的原则，只有实事求是办事，才能更好提高企业形象，进而提升企业文化质量。

2.3.2党建工作提高企业的管理水平落实党建的思想传播，完善企业文化的建设制度。企业文化的建设离不开党建的指导思想，党建工作从保障企业、员工、社会、市场和谐发展的角度出发，对企业文化的制度提供科学的理论依据，党建工作要求企业文化建设中实事求是、与时俱进，全心全意为人民服务，提高企业管理。党的作风建设与企业公正廉洁文化的建设。落实科学发展观，将党建工作落实到企业的各项生产链接中，重点解决员工及企业管理人员反映的问题，并作为党建作风的切入点，提高企业的管理服务。同时加强企业的廉洁公正文化建设，反腐、反贪是贯彻落实党建工作的重要内容，也是企业健康、和谐发展的必要保证。注重落实企业的惩罚、防止体系，从基层出发，杜绝一切不良风气，互相监督，实现企业的公开、公正管理，树立员工的道德意识，规范员工的行为准则。进而提高企业的管理水平。

2.4党的建设对企业文化建设的重要意义企业文化是一个企业在长期的发展建设中形成的固有的独特的文化。优秀的企业文化是促进企业成功的重要动力。在企业文化建设中充分发挥企业党建的作用可以更好的促进企业发展。注重党建工作对企业文化的建设作用，是企业管理者应该树立的意识。党的建设工作对企业文化的建设的重要意义主要体现在党建工作对企业文化建设起着重要的引导意义。党建工作对社会主义的价值观和世界观进行大力的宣传，有助于推动企业文化中社会主义思想发展，在企业贯彻落实党的方针路线；在企业文化建设中党建工作可以很好的凝聚社会力量，形成一致的发展意识，确保企业向着正确的路线发展，并可以加快企业的升级以及转型；党建工作可以在企业中构建和谐的氛围，以人为本的党建思想可以很好的凝聚企业员工的力量，并为企业员工提供方便的诉求通道以及良好的人文关怀。

三、总结

企业要长久稳定的发展，离不开企业文化，同时也需要党建工作的指导。党建工作与企业的文化建设相辅相成，正确把握二者关系，将企业文化建设在党的政治基础上，并将企业文化中的先进理念应用到党建工作中，必将把企业的政治优势转化为企业的核心力量。

参考文献：

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作者：宋文杰 单位：神华煤制油化工北京工程公司