企业文化下中小企业增长模式探析范文

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改革开放以来，通过不断的发展，我国中小企业在我国经济的各个领域都在发挥着重要作用。根据中国中小企业协会的统计数据得知，在经济“新常态”下，我国社会各方面都在变革，中小企业的企业文化建设也要适应新常态，通过改变企业文化来推动企业变革，增强企业竞争力。

一、“新常态”产生的背景、特点以及给中小企业带来的机会

2014年的5月，中共中央总书记在河南考察时的表述中“新常态”一词首次出现，提出“我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。”2014年7月29日，在党外人士座谈会上再次提到“新常态”，提出要进一步增强信心，适应新常态，共同推动经济的持续健康发展。2014年11月9日，在在APEC工商领导人峰会开幕式主旨演讲中，对中国经济新常态进行了全面阐述和解读，演讲中指出中国能否抓住新的机遇，应对新常态下的各种挑战和风险，关键在于全面深化改革的力度。

由于中国目前处在“三期叠加”的阶段，所以现在中国的经济发展出现了“新常态”。“三期叠加”是以为总书记的党中央对目前经济形势做出了经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加的重要判断。经济增长速度换挡期指我国的经济发展已经从改革开放前三十年高速增长的阶段换挡到中高速的发展阶段；结构调整阵痛期指目前经济发展质量方面存在着资源消耗过多、经济效率较低、竞争力不足的情况，目前要对不合理的机构进行调整已经到了刻不容缓额时期，主要包括产业结构、增长动力结构、区域结构、财富分配结构、要素投入结构等调整，多方面的结构调整要触动现有的利益格局，会面临很大的风险和压力。

虽然随着经济“新常态”的到来，我国经济发展面临着巨大的压力和调整，但是也带了新的发展机会。对于中小企业来说，“新常态”带来的新机会主要有，服务业有跨越性大发展的机会，我国服务业所占经济总量的比例为50%，相较于欧美发达国家仍较低，仍有很大发展空间；技术创新和变革的机会，由于互联网的快速发展和大数据运用给人们的生产和生活带了巨大的变化，移动互联技术和移动支付的发展为企业技术创新提供了基础；随着结构的调整，区域之间的差距缩小和生活水平的提高，我国中东西部仍存在很大的需求潜力，随着人们消费结构和消费需求的不断提高，注重客户利益、环保和产品质量的企业仍有很大的发展空间；行政审批权的简化和政府放权，提高了市场活力，为企业的发展提供了良好环境；随着互联网的发展，出现了很多新的商业模式，这些新兴的产业形态蕴含了新的商业机会，如近年来电商的快速发展；产业结构和产品升级以及自身竞争的提高，给企业更好的走出去提供了机会，去国际上争取更大的市场份额。

二、企业文化的功能

要想在日益激烈的市场竞争中保持旺盛的生命力，企业文化的建设是不可忽视的一个方面。一个优秀的企业文化并不是一成不变，它会随着企业的发展阶段、战略目标、内外部的环境及时的调整，不断的适应新的环境。具体来说，企业文化的作用主要体现在以下几个方面。1、提高企业的凝聚力。2、对企业员工教化作用。3、对企业员工的激励作用。4、塑造企业形象的作用。5、提高企业核心竞争力的作用。

三、在经济“新常态”下中小企业文化建设的建议

（一）在经济“新常态”下要更加注重企业文化建设在经济增速放缓，粗放型的经济增长方式转为集约型的增长方式，中小企业之间的竞争更加激烈，企业的发展在转型时期会面临更多的困难和挑战。中小企业要认识到企业文化对于提高企业凝聚力、提高员工工作积极性和主动性、增强企业核心竞争力的重要作用。

（二）面对经济“新常态”企业要学会学习认识“新常态”，适应“新常态”在经济“新常态”下，经济发展速度慢了，但是经济发展的质量提高了，企业的发展战略、经营模式、发展方式都会做出相应的调整，企业文化此时也要相应的转变，树立新常态理念，为企业的发展提供精神动力。

（三）在经济“新常态”下以社会主义核心价值观为统领，推进企业文化建设企业作为市场的主体，企业文化既要体现市场经济，也要符合社会主义的意识形态，所以把社会主义核心价值观融入到企业文化的建设中，做到企业文化价值观和社会主义核心价值观理论上的统一，才能更好在当前的新常态下融入改革发展的洪流。

（四）在经济“新常态”下要注重培养企业的创新文化企业创新文化是进行一切创新活动的前提和源泉，企业创新文化能够提高企业的活力和竞争力。

（五）经济“新常态”下要注重培养企业的学习文化经济新常态下，随着改革的深入，新兴事物的大量出现，中小企业要在企业内部培养学习文化，使员工更快的接受新兴事物、学习新兴事物。随着产业、区域等结构优化升级，中小企业也会面临着自身技术、产品、业务范围的改变，企业要在学习、融合不同文化的基础上积极的走出去，去更广阔的上场寻找新的机会。

作者：王烁然 单位：吉林省东辽县委党校,