企业文化对思想政治工作的作用范文

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一、企业文化建设是改进思想政治工作的前提

注重加强企业文化建设，借助企业文化新载体，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验，建立质量管理、安全管理、效益管理等丰富多样的企业文化氛围，提高员工的责任意识与团结意识，拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间，对推动思想政治工作的创新发展起到积极的作用。企业思想政治工作在继承过去好的经验做法的同时，要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，开展丰富多样、群众喜闻乐见的文化建设活动，推动思想政治工作再上新水平。

1.企业文化建设是实现思想政治工作与经营生产的融合的基础企业文化建设的根本目标是帮助企业实现利润的最大化，它反映了企业核心目标、精神、理念、使命和宗旨，是以公司发展为前提的一切活动。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，所以开展企业文化建设，实现思想与行动的统一，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值，这种价值取向的一致性，是企业文化建设过程中实现的统一，也是思想政治工作的最终目的。企业经营生产发展与企业员工的政治思想教育是企业共赢的核心。

2.企业文化建设是思想政治工作时代感的充分体现随着社会发展的不断进步，社会文明的价值取向不断更新，企业文化建设具有的鲜明的时代特征，在思想政治工作中得到充分体现，在企业中开展时代鲜明的教育活动势在必行，科学发展观大讲堂、群众实践活动大家谈、互比互看赶帮超、劳动竞赛我当先等活动的开展，极大增强了政治思想工作的吸引力和感染力，充分调动员工的自觉性、主动性、积极性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。为企业发展提供强大的思想保证和精神动力。

3.企业文化建设是拓展思想政治工作的内涵和外延物质保障政治思想工作的目标是实现员工思想、意识和观念的统一，树立正确的人生观、价值观、世界观。使员工看到了企业发展的希望，实现自身价值的体现，幸福指数不断提高，给企业员工注入新的动力和活力，使思想政治工作的内容得到升华，增强了集体意识，提高团队的凝聚力，提高企业道德，员工的行为进一步规范，从而提高员工的整体素质，将思想政治工作延伸到八小时以外，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台。同时，也为思想政治工作改革创新提出了更高要求。

二、企业文化建设是促进思想政治工作创新有力保障

企业文化建设与思想政治工作的有机融合，为思想政治工作开拓了新领域，丰富了新内容，提供了新载体，推动了思想政治工作的创新发展。

1.企业文化建设促进思想政治工作内容创新一般思想政治教育内容是政治理论学习教育内容较多，紧密结合实际工作开展活动的内容较少，进而形成了“两张皮”现象。而企业文化建设则是从人文的角度去认识管理工作，其内容比较具有广泛性，改善工作环境、提高工资待遇、开展文娱活动等与职工息息相关的各种活动，有机的与公司的改革、发展、管理实际结合更加紧密，有效地解决“两张皮”现象，增强了思想政治工作的针对性和实效性，结合公司专业化发展实际，加强公司文化建设，形成了独具特色的企业文化，使之成为企业的凝聚力、奋斗力。不断的激发员工的创新力、增强竞争力和软实力，构成了企业核心竞争力的重要组成部分，为推进企业科学发展注入了强大的内在动力。

2.企业文化建设促进思想政治工作方法创新文化建设的一个突出特点就是寓教于文化，即建立图书之家、舆情观测、服务平台、文明窗口等，培育公司的核心价值观、管理理念，提炼公司精神等。文化建设活动的开展，不仅生动，而且活泼，易于员工参与接受，这些方法，是丰富思想政治工作方法的源泉，是坚持教育与管理相结合，管理与实际相结合，实际与人文相结合，最大限度的发挥了员工的主观能动性，是创新思想政治工作的有效方法。

3.企业文化建设促进思想政治工作机制创新企业文化建设活动的开展，营造了良好的内部环境，包括心理环境、精神环境、物质环境等，可以陶冶员工情操，净化员工心灵，提高员工素质，促进人与人之间和谐，员工与公司之间和谐。在这种环境中，员工能自觉地将自己融入公司集体中，将自己的成长与公司的发展紧密联系在一起，思想上增强责任感，行动上积极参与献计献策，是构建科学规范的思想政治工作机制的有利条件，特别是目标机制、关怀机制在思想政治工作中具有重要作用。公司通过开展“金秋助学”、“夏季送凉爽”、“重大节日困难员工慰问”、“员工生日送蛋糕祝福”等活动，使员工感到被尊重、被关怀，激发了员工的积极性和责任感，使党的路线方针政策、公司的改革发展目标任务深入人心，成为员工的自觉行动，提升了公司的软实力，推动了公司精神文明和物质文明建设发展。创新是思想政治工作的灵魂，企业文化建设是促进思想政治工作的物质基础，是思想政治工作体现时代性、富有针对性和取得时效性的源泉和动力。

作者：董志杰 单位：天津港生活服务有限公司