设立隐患查治章程通知范文

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为进一步贯彻落实“隐患治理年”工作要求，深入开展隐患排查治理工作，促使这项活动长效化、经常化、规范化，在总结近年来事故隐患排查治理工作的基础上，建立劳动安全生产事故隐患排查治理监督管理制度。有效防范和遇到劳动安全生产事故的发生。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立劳动安全生产隐患排查治理长效机制，不断改善劳动安全条件，为建立“和谐”创造良好的安全生产环境。

二、建立健全劳动安全生产隐患排查治理监督领导组织

成立了以县人劳保障局局长为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的县劳动安全生产隐患排查治理监督领导小组，具体负责本县劳动安全生产隐患排查工作，采取以安全隐患排查治理活动为抓手，督促生产企业深入开展各类隐患排查治理活动，全面落实安全生产主体责任。

三、劳动安全生产隐患排查治理的内容

1、各企业安全法规、标准规范和规章制度的贯彻执行情况；

2、各企业的安全保障体系建立和落实情况；

3、各企业安全生产费用的提取和使用情况；

4、各企业执行未成年人保护和女职工保护的法规、政策情况；

5、各企业安全培训教育情况，特别是农民工、特种作业人员培训教育及持证上岗情况；

6、矿山企业执行《职业病防治法》情况；

7、各企业因员工加班加点疲劳导致工伤事故的发生；

8、劳动安全生产应急预案的制定、演练以及有关物资、设备配备和维护情况。

四、各企业应成立以法人代表为组长的安全生产隐患排查治理组织机构

明确对所属安全生产监管的具体职责，进一步强化安全生产责任。每个月对所属安全生产情况组织一次隐患排查，要及时召开隐患排查治理工作会议，总结阶段性地排查整治工作的成果，及时研究和制定有关防范措施，部署阶段性排查工作的任务和重点整治内容，确保排查整治工作取得实效。

五、各企业必须建立健全安全生产隐患排查治理保证体系

制定切实可行的安全生产隐患排查制度，对排查工作要做到有计划、有目标、有措施、有效果。企业要对查出的隐患应逐一登记建档，分类分级进行整治管理，整改工作要定人、定时间、定措施。监督企业、指导企业及时组织开展安全生产隐患自查排查工作。在排查工作开展期间，进一步完善有关安全生产规章制度。

六、完善安全生产监管机制

开展劳动安全生产隐患排查，按照县人劳保障局安全生产隐患排查工作领导小组的具体要求，针对不同阶段隐患排查治理的特点，认真做好工作的部署安排，确保检查活动有安排，过程有检查、复查，发现问题有安全整改记录，年终有工作总结，建立各方责任主体共同参与排查整治的良好工作局面，逐步形成自查、日常检查、专项整治相结合为一体的安全生产监督机制。