强化系统信息通告范文

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信息是决策的基础和依据。政务信息工作是政府工作的重要组成部分，报送信息是政务工作者的重要职责。近年来，各级、各部门围绕全县中心工作和经济社会发展中的重点、热点、难点问题，积极开展工作，及时反映情况，为政府决策、指导工作、处置突发事件提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用。为进一步加快全县政府系统信息工作的规范化管理，调动各乡镇、县直各部门上报信息的积极性，促进信息质量和利用价值的不断提高，推动全县政务信息工作上水平、上台阶，经县政府研究同意，现就进一步加强全县政务信息工作通知如下：

一、充分认识加强政务信息工作的重要性和紧迫性

政务信息工作是各级政府和部门科学决策的依据，发挥政务信息在政府获取信息中的主渠道作用，为政府科学决策、指导工作提供及时、准确、全面的信息服务，是各级政府办公部门的重大课题和重要职责。各乡镇、各部门要充分认识加强和改进信息工作的重要意义，增强做好政务信息工作的紧迫感和使命感，把信息工作作为一项关系县域经济社会发展的大事来抓。围绕县委、县政府的中心工作，立足本级，根据本部门、本单位的工作实际，加强调查研究，挖掘深层次有价值的信息，突出重点、主动到位，把政务信息工作做细、做实、做好，为本级和上级政府提供高效、优质、全面的信息服务，努力使政务信息工作更加符合形势发展和领导工作的需要。

二、围绕决策、突出重点，全力提高信息工作质量和效率

政府系统信息工作有自身的规律和特点。政务信息工作必须围绕中心、着眼全局，突出为政府领导工作服务。同时，要不断改进和更新政务信息服务的内容和方式、方法，适应形势发展的需要。

（一）围绕政府中心工作和领导决策需求报送信息

把握形势，围绕中心，紧贴政府中心工作思路和工作大局搞好信息服务。坚持以发展为主题，以提高人民生活水平为根本出发点，着力反映全县各条战线在构建社会主义和谐社会和落实全县经济社会发展目标及县委、政府重大工作部署的新思路、新做法、新经验、新情况，包括开放型经济、项目建设、乡镇经济、旅游开发、园区发展、城市创建、新农村建设、民生问题、社会保障、社会事业发展等重点工作，反映各乡镇、各部门开展工作的思路、措施和成效，反映重大的社会动态和社情民意，为推进经济和社会大发展服务。

（二）提高政务信息服务水平

一是加强信息前瞻性，发挥预警防范职能。各乡镇、各部门所报送的信息不但要及时、准确、全面，还要善于对事物进行分析，从中发现问题，提出解决问题的办法。特别是对经济社会发展中出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行前瞻性、预警性的分析，提出对策建议，为各级领导决策和处理问题赢得主动。

二是加强问题类信息上报，发挥桥梁纽带职能。问题类信息是指在执行国家和省市县有关政策和决策在实施过程中遇到的问题和困难；工作中发现的带有全局性、倾向性的问题；本乡镇、本部门靠自身力量难以解决，需要县政府领导帮助解决的问题。报送问题类信息必须真实地反映事物的全貌，做到实事求是，不能夸大或缩小；要及时准确上报，注意一事一报，不得弄虚作假，欺上瞒下。

三是加强信息调研工作，发挥辅助决策职能。提高信息效用，开发和挖掘深层次、高质量信息，必须把信息的收集整理和调查研究有机结合起来，改变坐等信息、闭门雕琢的做法，围绕领导和群众关心的重点、热点和难点问题，信息人员要主动深入基层、深人群众，掌握第一手材料。特别是对一些重大事件、重要工程、重大社情民意，各乡镇、各部门办公室信息人员要深入一线，搞好调查研究，要透过现象看本质，用科学的方法把大量初级信息综合整理成有情况、有分析、有建议的高层次调研信息，为领导决策提供参考。各乡镇、各部门每年至少要向县政府办公室和县政府信息中心报送2篇调研信息。

（三）做好重特大紧急信息的报送工作

凡遇重大突发性事件、紧急灾情、疫情等，要争分夺秒，随时报送，如实向县政府办公室进行反馈，不得延误。特别重大、重大突发公共事件（事故）以及敏感事件或敏感部位发生的突发事件（事故），报送时限不得超过半个小时。同时，对事件进行跟踪反馈，直到问题解决，确保重要信息不漏报、重点信息不延报。对出现重特大紧急信息知情不报或迟报、漏报、瞒报、压报而造成严重后果的，将严肃追究有关责任人的责任。

三、加强领导，完善机制，推动全县政务信息工作上新台阶

（一）加强政务信息队伍建设

政务信息队伍的整体素质直接影响政务信息工作的质量。各乡镇、各部门要把政务信息工作列入领导工作日程。主要领导要经常关心、过问信息工作，帮助解决信息工作中的具体困难。分管领导要经常给信息工作部门和工作人员提要求、交任务、出题目，支持他们收集并如实反映真实情况和问题。各乡镇、各部门都要确定一名领导分管信息工作，办公室主任负责，配齐专职信息员，确保政务信息工作在单位日常工作中有人管，在工作布置中有位置。要建立健全信息工作激励机制，增强信息人员责任感，调动各方面支持和参与信息工作的积极性。要采取多种方式加强信息工作人员的业务培训，不断提高信息工作水平，适应新形势、新情况对信息工作的需要。各乡镇和县直各部门请于年月日前将信息分管领导及专(兼)职信息员名单报县政府办。

（二）实行积分评价考核和奖惩制度

在紧急重要信息报送工作上，要层层建立责任制。县政府办公室坚持每季度对各乡镇、各部门的政务信息工作情况通报一次，在年终对信息报送工作进行考核排名，兑现奖惩。政务信息工作考核结果和县政府对乡镇、部门年度综合考核挂钩，和个人年度考核挂钩。各乡镇、各部门也要制定信息工作奖罚制度，形成有效的激励机制，促使政务信息工作在服务决策、推动落实中发挥应有的作用。

（三）规范报送途径和保证报送数量

政务信息的主要特点是及时、准确、全面地反应客观事实，各乡镇、各部门办公室要适应新形势要求，建立快速灵敏的工作机制，规范报送渠道，提高信息工作效率。全县所有非涉密政务信息均从电子邮箱报送。各级、各部门每周向县政府办公室、县政府信息中心报送信息不少于1条。同时，在突出政务信息的时效性、准确性、针对性、前瞻性和指导性的基础上，注意不断提高上报信息的质量，注意发挥好政务信息的职能。