道德讲堂建设管理通知范文

本站小编为你精心准备了道德讲堂建设管理通知参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、指导思想

认真贯彻落实党的全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以社会主义核心价值体系建设为根本，以高度的文化自觉和文化自信大力推进思想道德建设，通过建设“道德讲堂”，普及道德观念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，着力提升住建系统干部职工文明素质和社会文明程度，为党的十八大胜利召开营造良好社会环境。

二、工作目标

“道德讲堂”以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线。社会公德建设主要包括：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“礼仪”为核心；职业道德建设主要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心；家庭美德建设主要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“和睦”为核心；个人品德建设主要包括：友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等，以“友善”为核心。其主要任务是：

（一）明确“道德讲堂”建设宗旨

“道德讲堂”的宗旨是提升市民思想道德素质和文明程度，通过“身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事”这种方式，达到“身边的事教育身边的人”的目的，引导全体市民见贤思齐，讲道德、做好人，实现“知行合一”，涌现一批好人，进一步提升各单位的良好形象和文明城市的美誉度。

（二）建设“道德讲堂”活动阵地

因地制宜，选择宽敞、明亮的场地建设“道德讲堂”阵地，做到“四个”统一：即统一主题背景，统一宜昌标识、统一道德名言警句、统一在背景上印制雷锋、孔子像，营造道德讲堂氛围。

（三）设计“道德讲堂”基本流程

紧紧围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德这个核心，明确“五个一”的基本流程：一是唱一首歌曲，每一次开讲前，组织学唱一首主题歌曲；二是看一部短片，围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹的短片；三是诵一段经典，在每一次讲堂过程中，组织诵读一段中华传统经典语录或征集的公民道德“三字经”；四是讲一个故事，讲述一个发生在群众身边的，体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；五是作一番点评，由群众评议身边好人故事，讲心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

（四）开展“道德讲堂”教育活动

“道德讲堂”要紧贴百姓的道德认同、贴近百姓的道德实践、贴牢百姓的道德需求来设计、开展。采取由自愿者主持，道德模范、身边好人及宣讲员讲述的方式开展教育活动。实行“我听”，组织听取身边的先进事迹宣讲；实行“我看”，组织观看道德人物事迹短片、情景剧表演等；实行“我讲”，组织自我宣讲道德故事，以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，组建社区志愿者、道德模范、身边群众三个层面的专兼职结合的社会化宣讲队伍讲述道德故事；实行“我议”，组织开展互动，进行讨论和点评；实行“我选”，推荐选树身边好人；实行“我行”，引导干职工在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为崇德向善的自觉行为。一次道德讲堂时长为45-60分钟，每月至少一次。

三、实施步骤

（一）宣传发动阶段（3月下旬-4月中旬）。成立组织机构，并制定工作方案。

（二）组织实施阶段（4月下旬-11月）。根据工作任务，结合工作实际，采取有效措施，各单位有计划地开展“道德讲堂”活动。

（三）总结提高阶段（11月-12月）。按照市文明办的考核验收标准，结合年终各项工作，检查各单位“道德讲堂”活动实施情况。

四、工作要求

按照《市精神文明建设委员会关于在全市开展“道德讲堂”建设工作的实施意见》的要求，“行业道德讲堂”建设将作为今后一个时期经常性、常态化的一项工作，为使此项建设活动在住建行业深入持久地开展下去，特提出以下要求：

（一）高度重视，加强领导。成立“道德讲堂”建设领导小组，局党组书记同志任组长，党组成员、副局长同志任副组长，各二级单位主要负责人为成员，领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责办公室日常工作。

（二）精心组织，扎实推进。各单位要通过定期不定期的集中学习、专题宣讲、观看影片、网上学习等形式，结合学雷锋活动、“学党史、知党情、跟党走”活动，按照道德讲堂“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”的要求，发掘单位内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲、讲他人、讲身边的道德故事，在全系统形成学习道德模范、崇尚道德模范、关爱道德模范、争当道德模范的良好风尚。

（三）搞好结合，务求实效。各单位要从实际出发，将“行业道德讲堂”建设与文明城市创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来、与加强机关作风建设结合起来、与喜迎十八大结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。局拟采取实地考察、查看台帐、调查问卷等形式，把各单位“道德讲堂”建设的开展情况纳入年终评先表优、治庸问责等一并进行考核。