印发专报专题专书活动方案的通知范文

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一、指导思想

坚持以“人才强县”战略为主线，充分调动各类人才的积极性和创造性，发挥他们的聪明才智，围绕全县经济社会发展的热点、难点、重点问题和事关全县改革、发展、稳定大局的

战略性问题开展思考调研，为县委、县政府的宏观决策提出一批高质量、科学可行的意见建议和研究成果，切实发挥他们在经济建设和社会事业发展中参政议政、出谋划策、献计献策的作用，为加快推进科学发展跨越发展，建设全省山区经济第一县、在全市率先实现全面小康社会提供智力支持。

二、活动对象

全局管理人才、专业技术人才、高技能人才等人才队伍。

三、活动内容

1、每月呈交一份专专报。各股室、各二级单位要立足促进全县经济社会发展和本单位、本系统、本行业的发展，每月组织各类人才开展“我为发展献一策”活动，引导和鼓励各类优秀人才围绕制约我县经济社会跨越式发展的瓶颈因素提出一批有价值的意见和建议，收集整理后于每月31日前上报到县委人才办。

2、每季度开展一次专题研讨。每季度组织各个层面的优秀人才代表召开调研座谈会，围绕经济社会发展和基层党建进行专题研讨，克难攻坚，寻求突破。各股室、各二级单位要结合单位职能性质和部门实际，每季度分主题组织各类人才进行专题研讨，努力推进形成一批推进全县经济社会发展和本系统本行业改革发展的政策措施，解决一批改革发展过程中的实际问题，达到产业转型升级与人才能力提升齐头并进的效果。每季度的下月10号前将研讨情况上报到县委人才办。

3、每年刊发一本专书。各股室、各二级单位要组织各类人才在全县工业经济发展、农业科技进步、教育文化医疗等事关全县经济社会发展的关键领域和重点行业，围绕制约我县经济社会发展的征地搬迁难、建设用地指标争取难、企业融资难、就业用工难等一系列热点难点问题以及本行业本系统、本职岗位工作中的难点问题进行深入研究，每人每年撰写一篇有高度、有深度的理论文章，形成一批高质量、有价值的调研成果。各地各单位初步遴选后，于10月底前上报10篇到县委人才办。

四、方法步骤

1、动员部署阶段。各股室、各二级单位结合部门工作实际，精心设计活动载体，成立领导小组和工作专班，全面动员部署。活动方案于4月底前上报到县委人才办。

2、组织实施阶段。自5月份起，各股室、各二级单位要认真开展每月专报、每季专题、一年专书活动，在组织各类人才开展专题研讨活动时，要提前一周将研讨主题和时间上报到县委人才办。

3、总结提高阶段)。各股室、各二级单位要对活动进行全面总结，对活动中存在的问题和不足，积极思考对策和改进措施，探索建立“三专”活动的长效机制，确保活动在开展中总结，在总结中提高，在提高中见实效。

五、推进措施

1、强化领导，明确责任。各股室、各二级单位要从推进“人才强县”战略的高度，充分认识此项活动的重要性，加强对活动的组织领导。对活动开展情况要常过问，常督办，切实解决活动开展过程中的各种困难和问题。分管领导和相关股室负责同志要结合本地本单位职能和实际，科学制定活动方案，创新活动载体，切实把活动谋划好、推进好、落实好。尤其是在专题活动上，要超前思考，科学谋划，确定专题研讨的活动主题，对全年的专题研讨活动作出合理安排；在专书活动上，要有针对性地拟定调研课题，实行人才领题调研，增强调研实效性，确保专书质量。

2、突出重点，扎实推进。各股室、各二级单位要把此项活动与本地本单位的日常工作和重点工作有机结合，找准结合点，突出重点，扎实推进，要结合部门重点工作开展“三专”活动，切实发挥本地本单位各类人才的智慧和才能，助推本地经济社会发展和本部门业务工作。

3、强化宣传，营造氛围。要充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传在活动中涌现出来的优秀人才和先进典型，及时总结和推广活动开展中的好经验、好作法，及时报道活动成效，努力为人才发挥“智囊”作用营造良好的环境氛围。