教师教育统筹管理通知范文

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各县（市、区）教育局：

为了进一步加强教师教育工作，推进强力提师能、创建新课堂活动深入开展，根据工作需要，现就加强教师教育统筹管理工作通知如下：

一、加强教师教育统筹管理势在必行

1、加强教师教育是教育发展形势的根本要求。近年来，我市教育工作取得了令人瞩目的成绩，义务教育均衡发展工作全国领先，但是主要的着力点是硬件建设和条件均衡上，在教育理念、教学方式方法、学校内涵发展、教育质量等方面与先进地区、与我市经济社会的发展要求都有较大差距。教育内涵发展是今后教育工作的重点，也是难点。要突破这一重点和难点必须加强教师教育工作，抓好教师队伍建设，充分依靠教师，发挥教师主体作用，调动广大教师的积极性、主动性和创造性，推动教育工作科学持续健康发展，建设全国区域教育高地。

2、加强教师教育是办人民满意教育的关键性措施。教师是教育发展之根本。教师在办人民满意教育过程中起着基础性、关键性、不可替代的作用。目前我市教师队伍数量不足，质量不高的问题还非常突出，难以适应教育发展的需要，必须全面加强教师教育，大幅度提升教师素质，全面提高教育教学质量，努力办人民满意的教育。

3、加强教师教育是强力提师能、创建新课堂工作的现实需要。今年以来，市教育局把强力提师能、创建新课堂工作作为年乃至今后一个时期的工作重点，任务重、要求高、时间紧，各县（市）区要高度重视教师教育工作，确保圆满完成各项任务。

二、加强教师教育统筹管理落实好机构和人员

1、各县（市）区教育局要单独设立教师教育科。

2、各县（市）区教育局教师教育科应配备专职人员，一般应在2-3人。工作人员应具有较高的学历或职称，事业心强，掌握中小学教师专业化的基本规律、方法，熟悉中小学教师培训管理工作，具有运用现代管理技术和方法的能力。

3、教师教育科的主要职责：负责本县（市）区教师教育工作；负责制定中小学教师队伍建设中长期规划；宏观指导中小学教师队伍管理；负责教师资格制度的实施；负责中小学教师师德建设、考核工作；负责市级骨干教师的培养培训考核和国家级、省级骨干教师的遴选推荐工作；负责特级教师工作；负责本县（市）区教师培训政策、规划和组织实施工作；负责中小学教师继续教育、学历教育和继续教育基地工作；负责教师节庆祝有关工作；负责本县（市）区教师教育专业改革、建设和编写地方教师教育培训教材。

三、加强教师教育统筹管理要建立保障机制

各县（市）区教育局要高度重视教师教育工作，把教师教育工作摆上位、抓在手，加强对教师教育科的管理，配备专门办公场所和必要的办公设备，划拨专项办公经费，保证本县（市）区教师教育工作顺利进行。