规范事业单位公开招聘通知范文

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各县（市、区）、新区、市开发区、市高新技术开发区人力资源和社会保障局：

中共市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（人社字〔〕133号）下发后，大部分县（市、区）都在积极贯彻落实，事业单位进人程序进一步规范。但也有个别地方在事业单位进人中执行上级政策不够认真，进人程序不够完善，还有的仍延用过来的一些老办法和过时的文件，给工作带来了一定的负面影响。为了进一步规范事业单位的进人程序，经研究特做如下通知：

一、要认真贯彻落实《市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），结合本地实际制定具体的实施细则。事业单位新进人员除文件另有规定和政策性安置人员外，都要实行公开招聘，今年全市各级各类事业单位基本实现公开招聘制度全覆盖。同时要严格按照《实施办法》规定的程序，搞好事业单位公开招聘方案的审核与审批。

二、清理废止与现行政策不相符的原有文件。从现在开始，要集中清理过来进人的相关文件，对本县（市、区）自行制定的进人政策，要统一到133号文件上来，凡与133号文件规定不一致的，一律予以废止。

三、各县（市、区）要树立大局意识，认真贯彻执行中央、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关政策，提高事业单位进人的透明度，确保增加人员的高质量，充分体现公开、公平、公正的进人原则，严禁暗箱操作、乱开口子、违规进人，严禁以任何理由、任何特权不通过公开招聘安置领导干部子女到事业单位工作，坚决防止事业单位进人的不正之风。人力资源和社会保障部门要强化责任意识，切实发挥职能作用，对工作不负责任或违规违纪的人员要追究责任，严肃处理。