基层劳动就业检查考评工作通知范文

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各镇、街和劳动保障事务所、社区劳动保障工作站：

为巩固和完善我区镇、街和社区劳动就业服务平台建设,进一步提高基层劳动就业工作水平，经研究决定，对我区2012年度1-8月份基层劳动就业工作进行检查考核评估。现将有关事项通知如下：

组织领导

为确保检查考核评估工作顺利实施,区人社局成立以副局长为组长，劳动就业中心副主任为副组长，成员由区劳动就业管理中心、就业训练中心相关人员组成的检查考核评估工作小组，具体负责检查考核评估工作。

检查考核评估方法

检查考核评估采取“一听二看三查”的方法进行。一“听”即听汇报，被检查考核评估单位要对2012年度1-8月份的工作情况，在就业服务中好的做法、体会以及存在的问题进行小结回顾，并形成书面材料向检查考核评估工作小组汇报（汇报时间不超过15分钟）。二“看”即看机构建设、制度建设、信息工作、服务业绩等各种台帐资料是否建立健全以及硬件设备是否到位；三“查”即检查计算机是否正常使用、网络是否始终保持畅通、信息资料是否及时维护及设施配备情况。

检查考核评估日程安排

1、镇、街：2012年9月12—14日。

2、社区：2012年9月17—21日。

3、综合考核评估：2012年9月底前完成

检查考核评估工作要求

1、各镇、街和社区基层劳动就业机构，要根据本通知精神，把年度检查考核评估工作列入重要工作日程，安排专人负责。在组织自查的同时，认真做好迎查的各项准备工作。

2、检查考核评估工作要坚持“公开、公平、公正”和实事求是工作原则，严格按照考核评估程序、办法、标准和要求组织实施，不得敷衍了事和弄虚作假，要经得起复查和验收。通过检查考核评估表彰先进、鞭策后进，更好地推动我区基层劳动就业工作。