园林执法考核工作通知范文

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各县（市）、区园林局，经济开发区执法局，局属各执法单位：

为加强城市绿地的保护工作，切实提高全市园林执法队伍依法执法水平，根据文件要求，我局将对全市园林执法工作进行年度考核。现将具体事项通知如下：

一、考核对象

各县（市）、区园林执法单位，局属各执法单位。

二、考核时间

2011年度园林执法考核时间为：2011年12月中旬至2012年1月中旬，具体时间另行通知。

三、考核内容

（一）上级交办案件完成情况（5分）：按时完成领导交办任务、按时限要求完成上级有关部门批转的查处案件。

（二）值班电话和来信来访案件查处情况(5分)：建立接警和来信来访登记制度、严格执行时限承诺，有现场查处记录、有反馈记录。

（三）巡查案件查处情况(15分)：建立巡查责任制、定期对辖区进行巡查，有巡查记录、有现场查处记录、有案件查处反馈记录。

（四）重大毁绿案件查处情况（20分）：重大毁绿案件查处及时，查处率、结案率100%。

（五）移交案件查处情况（15分）：有案件移交记录、有所在单位领导有关批示要求、有立案记录、有查处反馈记录，案件办结率95%以上。

（六）执法文书管理情况（15分）：文书制作符合制式要求、内容书写准确规范、相关资料齐全。

（七）文明、廉洁执法情况(15分)：文明执法，无违规、违纪行为。执法人员处理违法案件时要向当事人主动敬礼并出示执法证件，执法过程中要使用文明用语、礼貌待人，严禁辱骂、殴打当事人。

（八）创造性开展工作情况（10分）：创新工作机制，取得执法成效。

四、考核办法

由市市政园林局组成考核组，采取听取汇报，查看执法台帐、案卷，勘察重大毁绿案件现场等方式进行。年度考核采取百分制计分方式。90分以上（含90分）为优秀；80分以上（含80分）为合格；80分以下为不合格。考核结果上报市政府。

对考核结果为优秀等次的，给予通报表彰；对考核结果为基本合格或不合格的园林执法单位，要求深刻分析原因，明确整改措施，限期整改。