听人才观报告有感范文

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听完《如何提高党政人才和青年人才的综合能力》报告，我的心久久不能平静，是啊，国以才立，政以才治，业以才兴。对一个政党、一个国家乃至一个民族而言，人才是最宝贵的资源。加强党政人才队伍建设，具有十分重要的现实意义。它是提高党的执政能力的重要保障。而提高党政人才的关键我觉得是要提高各级领导干部尤其是青年人才的素质和能力。

在当今社会这场没有硝烟的“人才战争”中，我国面临巨大的压力和挑战。欧美许多发达国家都在实施青年人才培养计划，把培育、争夺青年英才作为应对日益激烈的国际竞争的战略之举。据统计，目前我国两院院士中50岁以下的仅占2.5%，享受国务院政府特殊津贴人员平均年龄超过55岁。今后5年，我国将迎来高层次人才退休高峰。因此，抓紧培养造就青年英才，刻不容缓。

培养造就青年英才，我觉得可以从以下几方面努力：

1、不断学习

古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对我们的知识水平、理论修养等能力都提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。因此要求我们不断学习，做到“勤学”“勤问”“勤思”。

“勤学”，自觉做到与时俱进，不断更新知识。不但要学习党的路线、方针、政策还要学习与自己工作、业务相关知识，不断让自己充电；“勤问”，谦虚好学，刻苦钻研。只有老老实实地学，恭恭敬敬地学，向书本学，向同行学，向社会学，并且具有锲而不舍的学习精神，才能不断地提高自己的业务综合素质水平；“勤思”，就是在学习中思考，在思考中学习，温故而知新；就是不断实践，思考实践，不断探索，不断总结经验。

2、不断接受磨炼

党的政治路线、理论纲领确定之后，青年人才有没有干事创业的热情并转化为具体的行动，直接关系到青年人才的能力素质能否真正体现出来。因此，每个青年人才都要在建设工作中的实践中磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事不断提高素质能力。

一是要把精力集中在“想做事”上。克服浮躁，多思考，才能突破难点，开拓创新。克服空话，多实干，才能干出实绩，有所成就。克服埋怨，多理解，才能心情舒畅，全心工作；三是把目标锁定在“做成事”上。作为青年人才，一定要明白为政之首要在于少说空话，多办实事，真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在做成事上，言必行，行必果。

3、树立科学的人才观，多给年青人机会

人才是科学发展第一资源，是国家发展的战略资源。因此要牢固树立“赢得青年就是赢得未来”的理念，树立科学的人才观，破除对青年人才论资排辈、求全责备等保守思想，对他们多一份理解、少一些责难，多一份关爱、少一些冷淡。用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才、用待遇留住人才，同时多给他们机会，让他们参与到干事创业的第一线去，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高干事创业的能力和水平。