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我刚刚读完了《尽职尽责》这本受企业员工追捧的书籍。我本未打算细细品读，但当我读完第一章后，我被书中的内容所深深吸引，让我慢慢品味它给我带来的心灵触动。现在，我谈一下我的一些感悟，与大家共享。
责任是一种与生俱来的使命。切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。对待自己的工作，千万不要因为99.9%的成功而沾沾自喜，只要你还有0.1%的错误和不足，你的成功就不是完美的，随时可能被他人取而代之。人生的价值，不是以“得到”来计算，而是以“付出”来计算的。做得越多的人，总是成长得越快；相反，不肯负责的人，常常止步不前。
作为本厂的副厂长，我也常常听到下属抱怨，工作太难，困难太多，自己努力了却收获很少，觉得不公平等等。《尽职尽责》书中告诉我们的就是态度决定责任，责任决定付出，付出决定收获。
那么，如何让我们“物超所值”，成为金牌员工呢？那就是找到工作的乐趣。记得阿里巴巴总裁马云曾说过一句话：“短暂的激情是不值钱的，持久的激情才是赚钱的”。我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热情，或者说会改变我们的工作思想。从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以提高我们的生活质量；工作中的困难能锻炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格。更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣，我们要珍惜工作机会。从而达到体验人生的意义。把工作不是当成一项任务，而是自己的一项乐趣。这样，工作的热情才不会被渐渐消磨掉。反而在前进的激流中品尝到工作的喜悦。这样，自己的潜能才会不断散发出来。
当然，我们销售工作是很锻炼人。在一次次被拒，营销失败的时候，我们可能会有很大的挫败感。很多人经受不住考验，常常选择了退出。有的人却喜欢激流勇进，善于总结自己失败的原因，不断改进工作方法，最重要的是不怕失败。一次次地进行对产品的推销，他相信自己一定能够把产品推销出去。这样，在品尝到无数次失败，他终于把产品推销出去。自己的销售能力也得到了很大的提高。这与他坚持不懈，对工作高度负责是分不开的。
诚然，责任也不是孤立存在的。我们不能仅仅满足于把自己手里的事做好。在工作中，要想到我们是一个工作团队，别人做得不好的，我自己应该怎样帮助他做好。一个团队应该怎样共同提高，而不是幸灾乐祸看别人的笑话。当遇到困难停滞不前的时候，大家都不敢向前一步，可以扪心自问，自己可以做到吗？如果可以，就应勇于接受挑战。一个敢于负责，勇于挑战的人才会在竞争的洪流中不断前进。我们销售工作被认为是只需要口才好，磨磨嘴皮，就可以做好的。这是大大的错误。无论干什么工作，包括销售，责任心是第一，因为有了责任，有了热情，你才能全心全意地去倾听客户的需求，仔细运用策略进行营销，从而取得成功。有了责任，才能不惧困难，勇往直前。
总之，读完此书我心中豁然开朗，受益匪浅！我们每一个人都应以“言必信、行必果”精神，爱岗敬业，视忠诚为生命，把职业当作生命的信仰。切记，我们是在为自己的人生而工作，为实现梦想和人生坐标努力奋斗！