创建充分就业村工作通知范文

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各行政村：

根据《县劳动和社会保障局关于开展创建充分就业村试点及实施工作的意见》的要求，现就我镇创建充分就业村工作提出以下意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以行政村为创建对象，以促进农村富余劳动力转移就业为目标，全面推进积极的就业政策向农村延伸，重点帮扶农村就业困难人员，提升村劳动保障工作平台就业援助能力，在农村建立促进就业工作的长效机制。

二、创建工作目标

通过开展创建充分就业村活动，到2011年底全镇11个行政村全面达到充分就业村创建标准。

三、创建工作标准

充分就业村是指行政村区域内，劳动段年龄内有劳动能力和就业愿望的人员总体就业达到较高比例行政村。具体标准如下：

（一）行政村范围内登记转移就业人员实现就业的人数达到95%以上；

（二）各项扶持创业和转移就业政策得到全面落实，困难群体基本生活得到保障，转移就业渠道畅通，自主创业环境良好；

（三）有转移就业愿望的劳动者积极参加就业准备活动，被征地农民、低保家庭劳动力等就业困难人员得到有效的就业援助。

四、创建工作内容

（一）建立村就业服务平台。各村应建立村劳动保障工作站，由村委会主任兼任劳动保障工作站站长，大学生“村官”或文书兼任劳动保障工作人员，劳动保障工作站办公面积应达到20－30平方米（统一设在便民服务中心内），实现计算机信息联网，统一配备计算机、打印机等硬件，工作站须建立健全规范的工作流程和工作制度。

（二）做好基础数据的收集。全面掌握村辖区内劳动力就业状况和失业状况，重点掌握辖区内“零就业家庭”成员、农村低保家庭劳动力和“4050”就业困难人员基本情况。调查上门走访率要求达到100%；调查要有记录、有台帐，并录入计算机；传到“失业状况、技术特长、培训需求、择业意向”底子清、情况明；每季度要走访就业困难人员家庭，跟踪了解失业人员就业再就业情况，并对村内失业人员实现网上动态管理。

（三）积极开展就业援助。一是积极开发保洁、保绿、保安、公共设施维护等公益性岗位，促进就业困难人员就业。二是及时掌握和县人力资源市场和辖区内用人单位的招用信息为辖区内失业人员就近就地实行再就业提供便利。三是积极做好“零就业家庭”成员和农村低保户的再就业援助，努力做到出现一户、帮扶一户、稳定一户。

（四）加强职业技术培训。要积极做好区内未就业人员的培训意向，收集需要培训人员的基本信息，利用培训资源开展准对性、实用性较强的职业技能培训。

（五）做好就业扶持政策的宣传和贯彻落实工作。要充分利用宣传栏、宣传册、广播等多种途径，对区内失业人员开展政策宣传和提供咨询，提高就业政策的知晓度，帮助失业人员解决在享受就业扶持政策过程中遇到的问题，及时兑现政策。

五、创建工作要求

（一）时间要求。各村要在9月中旬前搞好劳动力基本情况调查，填写好“县劳动力基本情况调查表”，并建好台帐；9月底前将调查数据录入计算机；10月底前完善好各项管理制度和长效机制。

（二）加强领导明确分工。为确保创建工作顺利开展，各村要切实加强领导，明确工作职责，做到专人负责，精心实施，促使创建工作有序开展园满完成。