建立街道农业服务责任制度通知范文

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各村（居）、下属各单位：

为了落实党的全会精神，促进我街道农业科学发展，规范农业服务机制，提高为农服务水平，特作如下规定：

一、加强农业公共服务组织领导

街道领导班子每季度1次对农业公共服务专题研究，把农业公共服务纳入管理区主要工作之一，驻村干部参与农业公共服务工作。

二、规范农业公共服务运行机制

建立由街道农业公共服务中心、村农业服务站以及农业合作社组成的街道村农业公共服务组织网络和由责任农技员、驻村干部、大学生村官、乡土人才、种养殖大户和村小组农机辅导员组成的农业服务队伍，构建政府主导力、科技支撑力、农民主体力、社会参与力的“四力合一”的农业公共服务建设机制，完善农技推广体系，强化动植物疫病防控体系，建立农产品质量安全监管体系。

三、明确农业公共服务职责

1、农业公共服务中心工作职责：制定农业发展规划，农民增收计划；落实责任农技员的“班主任”、“任课老师”职责，签订工作责任书；为党委政府做好农业服务、绿色农业发展、农民增收参谋；加强服务中心建设，组织农业服务人员培训，组织协调落实农业公共服务。

2、责任农技人员职责：一是班主任职责，要求包村服务5-10个村，联系20户农业重点户，一家以上农业合作社（龙头企业）。重点村、基地组织植保服务队，实行统防统治；绿色农产品基地，实施产地准出制度。二是任课老师职责，负责线条业务指导，发展规划制定，农民培训，与上线农技人员联系，落实县农业部门相关任务。

3、驻村干部职责：组织建设村农业服务站，落实服务人员，督促村服务站开展农技推广、动植物防疫、农产品质量监管工作。帮助村级服务站，建立植保服务组织，实行统防统治；建立农产品质量监管机制，加强农产品产地准出管理。

四、加强农业公共服务抽查考核

1、责任农技员为农服务考核。一是推行《农情日记》制度。要求农技人员全面记录所联系村、责任区、特色基地、农业企业、合作社、种养殖大户的基本信息，全年农技推广和培训情况，以及为农民群众送服务、解忧难得情况等，并要求农技人员随身携带、随时记录、随时备查，主管部门将《农情日记》的抽查情况作为对农技人员年度考核的重要依据。二是实行三方考核。以工作责任书为依据，实行农业主管部门、街道党委政府、服务对象的三方考核，把考核结果与农技人员的奖金福利、职称评聘、学习进修挂钩，增强农技人员的责任意识。

2、驻村干部为农服务考核。把村级农业服务站建设，绿色农产品基地建设，农产品质量安全水平、动植物重大疫病防控工作，统防统治工作，农民增收纳入驻村主要业绩之一进行考核。

五、落实农业公共服务奖罚措施

1、责任农技员，考核结果60-70分的，定为基本合格；60以下定为不合格。

2、驻村干部对所在村，出现农产品质量安全、动植物防疫重大事故，实行考核一票否决制。

3、对在农业公共服务中业绩推出驻村干部，责任农技员进行表彰奖励。