地方规范村管控工作通知范文

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各村：

为进一步提高基层组织的战斗力，加强对村干部的管理，不断激活村干部队伍活力，保证党在农村基层各项工作的顺利开展，围绕“加强基层组织建设，规范村级管理”这一主题，结合我镇实际，经党政联席会研究，特制定相关的管理制度及责任追究办法。

一、会议制度。村两委成员要按时参加镇党委、政府和相关部门召开的各种会议，有特殊情况的需向镇主要领导或分管领导请假，迟到或早退的大会点名批评，无故缺席一次的全镇通报批评，两次的给予诫勉谈话或停职处理，三次的一律给予免职处理。各村每周召开一次例会，汇报、检查、研究有关工作，并根据实际工作需要，及时召开相关会议，必要时扩大到党员、村民小组长及有关人员。召开会议必须有记录，会议记录要规范全面。

二、办公值班制度。村两委严格执行周一至周五上班制度，同时制定相应的值班制度，实行AB岗制度，确保日常工作时间至少有二名村干部在村委会值班，原则上每周村主要负责人值班3天、其他村干部值班2天。非当班村干部因工作需要也应及时到位做好工作，方便群众办事。各村要建立值班登记表，遇重大突发事件第一时间与镇主要领导或分管领导报告，并作记录，同时值班人员要维护好村级办公设施。在督查中发现一次不在岗的给予诫勉谈话处理，两次不在岗的给予免职或停职处理。

三、请示报告制度。遇到重大事情或突发性事件，应及时向镇党委、政府报告。要严格遵守《信访条例》，严禁越级上访。如因工作不力导致群众越级上访，给予村主要负责人诫勉或停职处理，情节严重的给予免职处理。

四、严格规范发展党员程序。村党组织在发展党员时，必须严格按照党章要求及入党程序要求，规定程序一个不能少，杜绝闭门造车。因总支（支部）审查不严格原因造成发展党员不符合规定的，发现一起处理一起，同时给予村党组织书记诫勉处理，吸收考察对象所在支部的支部书记给予免职处理。

五、文件归档制度。上级发文必须做到统一归档，每次开展的主题活动，必须及时做好各类活动资料的分类归档工作，村两委会议记录必须单独归档，不得丢失。归档材料要做到整齐划一，杜绝出现零散现象。如督查中发现文件归档不规范，将给予村主要负责人通报批评，给予文书免职或辞退处理。

六、卫生管理制度。制定卫生值班制度，严格按照值班表进行卫生打扫，室内及室外必须每天打扫，做到桌面无浮尘，窗户无落灰，场地无杂物，保证村活动场所的干净整洁。在督查中发现卫生没达到相关要求，将追究村主要负责人责任，情节严重的给予诫勉或停职处理。

七、重大事项公示制度。村级重大事项实行公示制度，接受群众监督。凡应予以公示的事项未公示，镇委将结合相关规定给予村主要负责人相应处理，并对具体负责人给予免职或停职处理。

八、财务管理制度。严格执行农村集体“三资”管理制度及各项财经管理制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊，杜绝违反财经纪律行为。

九、季度工作考评制度。镇委、镇政府结合工作实际，每季度对主要工作进行评比考核，对于考核中连续两个季度工作处于后三名的村，村主要负责人给予停职处理，对于工作处于前三名的村给予一定的物质奖励。

十、严格执行“一票否决”制。针对镇委、镇政府安排的重点工作，没有按照规定保质保量完成任务的村，对全年工作给予“否决”处理，取消任何评优评先资格。同时给予村两委主要负责人诫勉处理，造成严重影响的给予村两委主要负责人停职或免职处理。

十一、督查制度。镇纪委、组织部及党政办组成联合督查组，对以上工作制度落实情况进行定期和不定期督查，督查结果以书面形式在全镇范围进行通报，对工作落实不力的村将严格按照相关规定进行责任追究。