营改增财务管理税制论文范文

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一“、营改增”在实施工程中出现的问题

“营改增”是有利于企业发展的新的、有效的政策，但是作为企业来说，不能抱着原有的、旧的经营模式、财务策略不放手，企业也应该积极响应新政策的施行，改善自身经营模式，升级自身财务策略，如果一味守旧对于一些中小企业来说是十分危险的。

1.增加了企业的纳税负担国家原本制定“营改增”的税务征收制度是为了减轻企业的税务负担，但是，每个新政策实施过程中都不是顺风顺水的，“营改增”这一政策也是一样，遇到很多问题，并不如初衷。比如，原来预计的说“营改增”可以减轻企业的负担，但是这只是理论上的说法，并且建立在企业的材料、设备等资金都基本具备，可以获得足额的增值税与进项税，而且只有在企业的进项税超过销售税的百分之八，就可以享受减税服务。这只是理论上的预想，现实中却不一样，很多企业表示因为在实际企业的运行中要花费各种费用，比如维修费、劳务费，这使得他们的进项税并没有超过销售税的百分之八，这使得他们的负担有增无减，针对这一弊端着实需要相关单位进行相应的改善。

2.企业的财务指标不能准确确定在“营改增”制度实施以后，因为制度的更替比较快，以至于企业还来不及在财务上做好相应的应对措施，这导致企业的一些财务指标收到扰乱，为企业带来了麻烦与亏损。这些财务上的计划主要包括项目报价、资金流转、资产债率等等。因为“营改增”制定的营业税是内税、增值税归属于外税，使得企业不能把各项财务指标进行确定，为企业的财务工作的顺利进行起到了阻碍作用。

二、对改进我国企业税收制度的建议

1.做好税收制度的法律工作对于企业来说一定要对我国出台的有关税收的法律进行了解，在合乎法律的前提下对财务进行管理。为了避免企业在财务管理时出现为违反国家税收法律的状况发生，一定要严格遵从国家税务法律进行操作。最为税收人员本身，要加强自身的法律素养，知法、守法，及时进行知识的更新，为自己充电。因为国家的法律不是一成不变的，总有更新，所以财务管理人员对法律知识的更新学习也是十分重要的，关注国家税务法律的出台，及时进行了解。还有就是在村从国家法律，响应国家新政策的同时，还要对自己企业本身的实际情况进行考虑，做到仔细，对内外部的情况都有大体的把握，杜绝在任何环节出现差错，还要与税务机关保持良好的联系，避免自己的财务管理与国家政策发生分歧。

2.对财务管理人员进行专业培训财务管理人员在我国来说都是高学历、高素质人才，对企业的财务、会计方面都有较好的把握。但是目前我国还是比较缺少这部分人才的，这就要对将要从事财务管理的人员进行长期的、专业的、以及定期的培训。但是对于财务管理这部分人才来讲，社会的发展日新月异，各种法律与政策也在不断地更新出台，所以对于一些老的工作经验并不能应用现在的财务管理中。这需要财务工作人员具有更高的素质，更新的知识技术，提高专业的素养，为此对于财务管理人员更是要聘请更专业的财务主管人员进行专业指导与培训，也可以预留出一笔费用对财务人员进行出国培训，学习国外的先进财务管理方式。

三、结束语

综上所述，“营改增”税制改革为我国的企业的发展带来了很多积极地影响，为企业减轻了负担，鼓励更多第三产业的创业，为我国企业的经营管理模式的升级优化带来正面影响，也促进了我国经济的发展。但是，在一些方面存在着问题，也对企业的财务工作带来不好的影响，这点国家的财务部门应该注意更加完善我国的税收制度，为企业带来更多优惠。另一方面，对于企业而言，要正确对待营改增所带来的积极和不利影响，通过有效的方法加以解决，使营改增的优势凸显，为企业带来更大的经济效益。希望我国的税收制度的完善能为国家经济的发展起到更积极、有效的作用，使更多人受益。

作者：刘国华单位：中牟县财政局