消防部队会计基础工作研究范文

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摘要:

近年来，随着经济的发展，消防部队经费逐年增加，会计基础工作的重要性日益凸显，如何加强消防部队会计基础工作，使其在部队全面建设中发挥越来越重要的作用，已成为当前面临的紧迫任务之一。为此，本文重点分析了解决问题的有效措施。

关键词:

消防；会计基础工作

一、消防部队会计基础工作现状

近年来，消防部队各级十分重视会计基础工作，认真贯彻执行各项财务规章制度，同时结合各自实际，采取会议、培训、会审等措施不断规范和加强会计基础工作，财务基础工作有了长足的进步，也使会计工作在部队全面建设中发挥越来越重要的作用。但是，也有部分单位尤其是基层单位的会计基础工作仍比较薄弱。

(一)个别领导对会计基础工作的认识不足

会计基础工作对财务管理往往不产生直接影响，对部队建设也不产生决定性作用。因此，个别单位领导便将会计基础工作放在了可有可无的位置上，认为会计资料全、钱没花错就可以了。直接阻碍了会计基础工作水平的提高，造成财经管理混乱、财务数据失实。

(二)会计基础工作的管理落实不到位

由于有的单位领导认识不足，加之财务人员忙于机关事务，对基层单位的会计工作指导不力、措施不到位，监督检查流于形式。有的单位对下级上报的会计报表只管接收不进行认真审核，造成年年有问题、问题年年相似，得不到彻底根治；有的单位是上级要来检查了，才突击抓一阵子，缺乏经常抓、抓经常的意识和手段。

(三)会计基础工作的标准不规范

随着财务改革的逐步推进，新的会计工作规章制度不断出台和管理职能的拓展以及要求的提高，一些规定已经不能适应新形势、新任务的要求，需要适时进行修订和完善。特别是随着财务管理信息化建设的稳步推进，各种财务管理相关的系统不断启用，相关的规范性文件尚不完善，如何规范统一无据可依。

(四)会计人员素质不高

尽管近年来各级采取会议、培训、会审等相关措施，使会计人员的整体素质有所提高，但由于部队会计人员流动快、交流更换频繁、业务水平参差不齐，给完成单位日常财务工作带来一定困难；也有部分会计人员对会计基础工作方面的知识掌握的不多，学习的主动性不高，特别是对新规定、新方法、新要求掌握不准，缺乏用改革精神解决新问题的办法，造成会计基础工作质量不高。

二、会计基础工作的重要性

(一)加强会计基础工作是严格财务管理、实施科学决策的需要

会计工作的一个主要作用是为领导决策提供依据，而这个依据必须以健全的会计基础工作做保证。如果会计基础工作薄弱，就会造成财务管理混乱，内控制度不落实，虚报冒领、跑冒滴漏等现象都会发生，会计数据就会失实，从而造成会计信息不对称，不仅会影响单位财务管理工作，也容易因提供虚假会计信息而给单位领导决策造成失误。

(二)加强会计基础工作是规范财务秩序、发挥会计职能的需要

基础不牢，地动山摇，会计基础工作是一切财务工作的基础，它直接影响会计工作秩序的正常运行和会计职能作用的有效发挥，基础工作不牢就会扰乱正常的财经秩序，财务人员就无法有条不紊的开展工作，疲于应付，会计工作水平也就无法提高。

(三)加强会计基础工作是提高业务能力、加强队伍建设的需要

会计基础工作是每个财务人员的必修课，二者相互制约、相互促进，会计基础工作水平提高了，业务能力自然也就提高了。每个会计人员都从最基础的工作做起，理论与实践相结合，不断积累经验，在提高会计工作水平的同时，财务人员的队伍建设自然也得到了解决。

三、加强会计基础工作的几项措施

(一)提高思想认识，切实打牢会计基础工作

一是要加强财务人员对会计基础工作重要性的认识，把做好会计基础工作引导到履职尽责，做好本职工作岗位上来认识，牢固树立强烈的责任感和使命感，积极主动做好会计基础工作；二是要提高领导的重视程度，领导要亲力亲为，提高思想认识，明确工作责任，加强组织协调，理顺工作关系，形成工作合力，真正把会计基础工作打牢。

(二)落实规章制度，切实提高会计工作质量

会计基础工作政策性和技术性都很强，必须严格按照《会计法》、《会计规则》以及《会计基础工作规范》的要求，抓好落实。会计人员在进行各项经济业务处理时，要严格按照《规范》的处理方法进行业务处理，不能自作主张，随意改变处理方法；要认真按照《规范》规定的会计科目以及明确的明细科目组织会计核算，不得随意增加、合并或者更改科目名称和编码，要建立严格的会计核算制度，提高会计工作质量。

(三)常抓不懈，持之以恒，确保会计工作健康发展

会计基础工作是一项长期的经常性的管理工作，决非一朝一夕、一招一式就能立竿见影的，必须寓于经常性的供应管理、服务保障、检查监督之中，把会计基础工作作为长期的“必练功”来练、“必修课”来修，始终把会计基础工作贯穿于经费供应管理的全过程，始终把会计基础工作贯穿于经常性的管理之中，把会计基础工作做实、做好。

(四)建强财务人员队伍，切实提高会计工作水平

当前，会计工作之所以存在这样或那样的问题，归根结底是会计人员的能力素质与财务管理工作的要求不相适应的问题。一方面要做好财务人员选拔工作，做到任人唯贤，真正把品质优秀、政治合格、文化水平高、具有一定专业理论知识和技能的人选拔到会计工作岗位上来。另一方面多渠道接收培养会计人员，通过接收地方入伍大学生、部队院校相关专业对口大学生等，提高财务人员素质，对现有财务人员采取岗位练兵、业务培训、后续教育、鼓励参加地方会计职称考试等多种方式提高业务水平。

作者:相昆 单位:辽宁省消防总队