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提升会计信息真实性的建议范文

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提升会计信息真实性的建议

一、影响会计信息真实性的主观因素

1、会计管理体制

在现阶段的会计管理模式之下,由于财政与会计分别属于不同的主体,因此从管理体制上来说并无直接联系,管理起来相对较难,财政对会计进行管理的目标就无法有效的实现。在这样的管理体制下,会计人员往往都具备两种身份,一是代表国家对企业经济行为进行监督,二是企业内部的成员之一。当企业利益和国家利益有所矛盾时,很多会计工作者常常会顾全自身利益而舍弃国家利益。

2、企业行为

作为会计行为的载体,企业所进行的一切活动都是为了让自己获得更多的利益。但是从当前的实际情况而言,很多企业的内部管理机制并不健全,财务与会计之间的职责界定还很模糊,内审工作往往也无法有效的开展。当企业经济效益不好时,很多企业都会弄虚作假,而地方上的政府部门也采取一种地方保护主义。在一些地区,很多政府管理人员存在功利思想,他们为了创造更多的政绩而默认企业伪造经济业务,因此导致会计信息失真。

二、提升会计信息真实性的建议

(一)创新会计管理体制

一方面是要普及会计工作者委任制度,委任制度可以保证会计工作者能够独立的行使会计职责,被委任的会计工作者的一切考核与任免都由委派组织负责,进而让会计人员在对企业会计业务进行核算的过程中可以不受到企业方面的影响。而委任制度还可以提高会计监督职能,可以把企业日常监督、财务审核和定期检查工作结合起来,从而让会计的监督指导职能得以充分的发挥,让会计信息更具有真实性;另一方面应该对监管人员进行定期的考核,力求规范化管理,不断健全管理人员考核制度,强化相应的职责,以制度和组织的双重保障来提高会计信息的真实性。

(二)完善企业内控制度

建立与完善内控制度能够在很大程度上保证会计工作的有序进行,从而提升企业的经济效益。企业内部控制制度的完善可以有效的调整会计工作中存在的各种问题,保证会计信息的真实性。企业必须要从自己的实际情况出发,建立以有效内控管理为基础的会计管理制度,从而不断增强企业内部管理工作水平。例如说可以对会计核算进行规范管理、科学设置会计岗位、强化会计工作者个人职责、推广财务人员岗位轮换制度、建立健全企业内审监督制度,从这些方面出发构建全面的立体化的管理体系,进而确保会计信息的真实性。

(三)健全社会监督体系

财政部门和税务部门不仅是会计信息的使用者,同时还是会计核算工作的监督者,因此我们应该大力提升企业财务和审计监管的力度,从而最大程度的发挥监督职能。各级管理机构也必须要认清自身的职责和地位,对于属下的会计人员必须要进行业务上的监督和指导。通过贯彻落实会计信息失真责任追究制度,对于会计人员业务过程中出现的问题应该第一时间给予纠正,对于存在的会计信息造假以及其他违法违规的会计活动行为要坚决查处。

(四)改革业绩评价机制

现阶段的业务评价机制一般来说即是指标考核体系,但是其中带有很浓厚的计划经济成分,这也往往成为了管理部门违规操作的动因。若是我们将企业考核指标从过去的单指标变为多指标,另外将收益转变成为不容易控制的现金流量以及市场占有率,从而逐渐降低这些鞋指标的可操纵性,这样一来就可以在很大程度上削弱违规操作的利益动力。同时我们还能够运用股票期权来激励上市公司的管理者,把管理收益和未来估价联系起来,也可以降低违规操作的动因。对于政府部门的业绩考核而言,尽可能的与现金流量结合在一起。

(五)增强会计人员素质

作为会计信息的直接参与人,会计人员是对会计信息真实性直接进行负责的,会计信息真实性和会计人员的职业道德、专业技能水平直接相关,所以我们应该不断增强会计人员的自身素质和业务技能水平。首先要定期的展开会计人员培训教育活动,努力提升其业务能力,不断推广会计电算化,要确保新时代的会计人员不仅熟悉政策法规,同时也精通业务工作;其次应该做好会计工作者的职业道德教育工作,不断提升会计工作者的职业道德以及责任感,确保会计信息真实性。

作者:周小民单位:浙江省杭州市天健会计师事务所