企业会计核算问题与对策分析范文

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摘要：企业在日常的经济活动当中，需要不断地完善企业的财务管理制度和优化财务管理体系才能在市场上获得认可，形成自身的竞争优势，目前企业内部会计核算存在着十分明显的问题，比方说会计核算理念淡薄、会计核算管理体系不完善、会计基础工作不规范等等，因此笔者在本文当中重点对上述问题展开讨论并给予意见建议，希望能有所建树。

关键词：企业核算；会计成本；核算工作；问题对策

会计核算是企业日常的财务活动当中主要的组成部分，在内部管理上能形成内部优势，在市场上同行竞争面前也能获得一席之地，因此加强企业内部的会计核算管理是非常有必要的。

一、企业会计核算概述

会计核算在整个会计行业也称之为“会计反映”，是指通过会计一系列的科学手法和专业知识，对企业经营者的经营建设给予经济财政方面的核算，主要的是以货币为计量尺度，在日常的会计工作当中进行记账、算账、报账，并且及时、准确的编制会计报表是提升会计工作效率的前提。现代会计核算的基本职能不仅仅包括企业经济活动的事后反映，还主要包括事前核算、事中核算和事后核算，事前核算的主要工作形式是展开清晰的计划预测，并参与计划，最终参加企业公司的决策制定；事中核算主要是在日常的经济活动建设当中对企业经济活动的干预，以及事后核算主要是记账、算账和报账工作，并制定清晰的财务编制报表。在企业的日常经济活动当中，只有通过一个完整的会计核算流程，才能保证企业资金的正常流转和资金的核对登记，减少资金的流失，增加经济活动的科学性。

二、企业会计核算中存在的问题

（一）会计核算理念淡薄，对会计资料的保管重视度不够在私营企业和民营企业内部实行会计核算的方式和方法是完全不一样的，不仅仅是形式内容存在着极大的差异，而且在实行之后体现的整体结果和带来的经济效益、社会效益、政治效益都具有本质上的区别。由于每个企业的内部经济活动情况都不一样，在展开内部会计核算的适合也具有很大的差异，因此在具体实行全面预算的时候首先就是要对企业的目前经营状况进行明确的认知，才能在企业的内部针对不同点给予不同的会计核算方针，从而在日常的工作组织中根据这一方针来具体执行工作任务。但多数企业领导，包括下层员工都缺乏对其整体的认知，仅仅就认为企业的会计核算就本企业部门的工作，或者是在企业经济活动完成之后的财务核算，在具体的执行方面也就财务部门负责。部分工作人员还失去了对工作的积极性，在对日常的会计资料保存的时候，常常是随意堆放，时常看见企业的会计凭证、账簿和报表被损毁，影响了企业的长远发展。

（二）会计核算管理体系不完善，缺乏强有力的监督在企业的内部经营和发展过程当中，企业的会计成本核算是企业所有财务经济活动的中心，根据具体的财务会计核算能清晰掌控企业的所有资金流动状况和内部经营状况。由于缺乏对内部成本控制的全面认知，在财务管理上也基本没有过多的重视，相关的财务制度和管理流程都仅仅是形式化的，也就是形同虚设。然而在内部控制制度不健全的情况下，最突出的表现方面体现在对员工的规章制度设立的不够完善，员工在执行任务的时候，缺乏强制性的规范和约束，单靠员工个人的自觉性是远远不够的；在不够健全的体制下最终将会带来企业人才的流失和资金方向的不明确。企业单位的运营发展必须要引起领导的充分重视，制定合理人性化的财务管理方针才是运营维护的关键，因此企业领导者的眼光决定了企业的发展。

（三）会计基础工作不规范，存在违规违纪现象目前，在企业内部的会计核算当中出现着比较严重的问题，比方说员工的贪污舞弊行为或者是员工的职业教育和业务素质等问题严重影响着工作人员正常的工作水平和业务发挥，也就是日常经常被提及的不依法建账，虚报或者是瞒报账目，以票代账、人为增设成本，自行计提或者是所记录的数据存在着严重的失真行为等。这些问题在企业的会计成本核算当中是长时间存在的，而不是在短期内就能形成的，因此在会计的日常工作当中，一定要注意相关工作人员的职业素质和道德素养，以减少在会计核算过程当中，不仅未做好本职工作，还对企业的财务状况带来巨大的损失，使企业的经济活动得不到有效的约束。

（四）会计机构设置简单，会计人员水平低内部审计工作人员的素质有待提高，目前内部审计工作人员不仅工作能力不强，而且整体素质也不高，在工作的时候不好好完成工作任务，还整天抱怨企业所给的福利制度不到位，这种工作态度的失衡是当下存在的最严重的问题。根据会计行业的整体从业人员的调查数据显示，会计行业从业人员仅仅是混到从业资格证到手就行，而在学历上的要求是不严格的，因此多数会计人员缺乏职业操守和敬业精神，不能脚踏实地地在本职工作上尽职尽责。具体的会计人员的学历数据占比：研究生及以上学历占1.1%，本科占15.56%，大专生占73.89%，这些大专生多数还并非本专业出身。

三、改进企业会计核算的措施和方法

（一）加强会计成本核算的理念意识由于企业的领导者对全面预算缺乏整体的认知和清晰的概念规划，而导致在日常的工作组织当中将会计核算工作仅仅就认为在企业的经济活动当中的核算，对企业的长远发展带来十分不利的影响。因此在具体的应对策略当中要加强学习以提高全面认知，将会计核算管理工作进行深度的认知，也就是要清楚事前-事中-事后的所有会计工作的实施。企业的会计核算管理是利用核算对企业内部各部门、各单位的各种财务以及非财务资源展开清晰的预测和规划，能起到很好地预防风险和增加管控的作用，在企业的日常经济活动当中，不能对所有的经济活动进行清晰的预测和风险管理，是企业经济活动当中存在的风险隐患之一。因此在日常的工作当中提高对领导者和企业员工的宣传和培训，以此来达到会计核算的最终目的。

（二）完善内部控制制度，强化外部监督在企业的内部经营和发展过程当中，企业的会计成本核算是企业所有财务经济活动的中心，根据具体的财务成本核算能清晰掌控企业的所有资金流动状况和内部经营状况。由于缺乏对内部成本控制的全面认知，在财务管理上也基本没有过多的重视，相关的财务制度和管理流程都仅仅是形式化的，也就是形同虚设提高企业的会计成本核算质量，必须要加强企业的成本管控效率，首先，必须意识到会计成本核算和管控的重要性，其次，不断地规范相关工作人员的工作流程和工作范围，必要的时候建立整个专门的会计机构和会计制度的制定是对工作人员强有力的约束条件。在制度层面上，良好的规章制度切实能为企业员工营造出上下有序的工作环境，专门的会计机构的建立能规整整个工作区间，使会计成本核算按照规定的程序走，减少失误率对企业带来的长期经济损失。

（三）规范会计的基础性工作目前，会计工作在市场经济环境下，主要的核算主体、核算范围和对信息质量的要求都有了进一步的提升，不仅要将提供的会计信息要满足于企业内部的主体需要，还增加了企业的外部相关利益承受者的需要。也就是在企业公司的债权人、投资人和相关的国家管理部门都存在着极大的关联，也就是所有的基础性会计信息要综合考量内部和外部的环境，为了满足所有人的需要，必须综合反映出企业内部经济活动的真实情况，以此不断地规范基础性工作，不断提高会计水平，增加社会各群体之间的满意度，推动企业经济的良性健康发展。与此同时，将企业的所有经济活动都要如实掌握，对经济活动的重大决策给予人性化的全面综合考量，在推进企业的长远发展方面给予建设性意见。

（四）提高会计人员素质根据上面所述说的相关的审计人员普遍业务素质和文化学历水平不高的现象，在这里笔者将提出具体性的建议，希望能从根本上妥善解决这些问题。针对学历水平不高的现象，在会计从业人员当中大专生占据73.89%，几乎占据了整体，存在普遍学历不高的现象。建议在步入工作岗位之后，企业多鼓励相关的人员进行学位的进修和学习的深造。针对学位方面可由大专生通过参加选拔考试来转变成本科生甚至是研究生；在学习上的深造要加大自主学习的能力，即使在企业已经开始工作，依然不能放弃对自身的约束和成长，积极主动培养自身的职业素养和业务能力，同时企业也要多提供培训的机会，增加培训素质教育的内容。结束语综上所述，会计核算工作是一个企业所有工作中非常重要的一项工作,有效地做好企业的会计核算工作对保证企业的稳定经营有着非常重要的意义。企业应该加强自身内部的会计核算管理意识理念，寻找新的会计会计核算方法和建立新的会计核算制度，引进专业的会计人员并且拥有高尚的职业道德情操，减少由于会计人员素质差降低企业的会计核算工作质量问题的出现，不断推进企业的会计核算工作在企业当中质量的提升。

参考文献：

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[2]江燕.从公司治理角度看民营企业会计成本核算存在的问题及对策[J].中外企业家.2019(11）

[3]丁王芳.合同能源管理模式下的节能量保证支付型企业会计核算分析[J].中国总会计师.2018（56）

作者：赵艳玲 单位：吉林省华生交电集团有限公司