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从国内大多数高等学校目前毕业设计的现状来看,学校一般都是在第8学期或者最早也是第7学期末由相关专业的指导教师提出毕业设计选题、下达设计任务书、题目公布给学生,让学生选择适合自己的题目。然而,对于应用型人才培养来讲,布置时间应该提前,也就是说提前到与生产实习同步,即本文所要研究的生产实习和毕业设计的整合问题。由于电类专业实践性强、更新技术发展也较快,因此,学生的毕业设计题目的选题必须充分先进性、岗位性以及专业性。选题中尽量避免知识的陈旧性而忽略技术先进性,避免选题的学术性而忽略设计的实用性。尤其对于应用型人才培养的模式,更要注重题目是否是解决实际问题。毕业设计选题不能盲目追求大、内容盲目追求多、设计追求多么难,而要追求是不是解决了一个实际问题。因此,毕业设计必须要和生产实习紧密联系,从生产实习中诞生题目。对于工科电类专业来讲,毕业设计和生产实习整合优化是必行的,也是可行的。两个实践教学内容相辅相成,目标也是一致的、相容的。生产实践环节为毕业设计的选题提供思路和方向;毕业设计是生产实践环节的理论研究和实践探讨。实现了从理论到实践再到理论的培养模式。在生产实习过程中,学生是带着即将要做的毕业设计的问题去实践,在实践中有的放矢地去巩固理论知识,同时,也能提高毕业设计的质量,减少毕业设计的假题假做。
2生产实习与毕业设计整合模式
原培养方案中生产实习设置在本科的第7学期,毕业设计设置在第8学期,两个实践环节互不干涉。电类专业本科的生产实习基本都设置为4周,4周的实了参观以外就是安置到实习单位现场实习。而毕业设计在第8学期,共16周。学生每年3月份开学开始选毕业设计题目,这与就业产生冲突。面对此问题,针对电类专业应用型本科的生产实习和毕业设计的特点,把生产实习与毕业设计整合起来,让学生在第7学期生产实习阶段把毕业设计题目就确定下来,让学生在实习中带着毕业设计任务去实习,这样有利于提高学生实习的兴趣和目的性。在这样背景下,我们提出将电类生产实习和毕业设计整合优化的培养模式,结合相应教研课题,对生产实习和毕业设计的整合模式进行了探索,具体如下。
(1)以集中和分散的方式进行生产实习。目前,生产实习方式主要有两种,一种是集中实习方式,就是针对还没有联系到实习单位或者还没有签约工作单位的这部分学生,这部分学生由系里相关指导老师带领到事先联系好的实习单位去实习,目前这种实习的学生相对较多。另一种方式是分散实习方式,就是个别学生已经和联系好的实习单位签订了顶岗实习协议,对于这部分学生,学院给与充分支持。学校指导老师和企业工程师可以共同作为毕业设计的指导者,学校老师可以作为理论指导者,企业工程师可以作为实践指导者,这种方式较好地将教学和生产有机结合。
(2)以就业为导向,在实习单位确定毕业设计题目。鼓励学生利用寒暑假时间到相关企、事业以及科研院所联系实习单位。支持学生在实习期间到这些实习单位进行现场实习或短期培训,以增强实习的针对性。为学生的顶岗实习项目和毕业设计题目与企业生产实际紧密联系结合创造有利条件。在实习中,聘请企业专业技术人员担任顶岗实习和毕业设计现场兼职指导老师,通过解决实际问题或参与开发相关项目,确定毕业设计题目。另外,学生也可以通过这种“准就业”的角色认清自己到底适合什么工作,因此,以就业为导向的实习方式充分结合就业岗位的要求,也为就业奠定了基础。
(3)建立校外实习基地,实现毕业设计选题。面对应用型人才培养的要求,必须培养学生的专业岗位技能和综合技术能力,从而增强学生的就业能力和创业能力。经过探索研究和实践发现建立校外实习基地是整合学生知识与技能的有效模式之一,将毕业设计的选题设置到生产实习中,让学生去思考、挖掘要解决的实践问题,提出操作性和实践性可行的毕业设计题目。利用校企合作的方式培养学生的实践能力,尽早实现从学校到企业的过渡,同时也可实现校企双赢,提升合作层次。
(4)紧密结合教师科研,真题真做确定毕业设计。结合教师科研选择毕业设计题目,更具有实践性和设计背景意义。通过教师科研可拓宽学生知识面,增强学生适应性,发挥学生的主观能动性,激发他们的热情。若这些课题来自企业生产实际,实战性强,能最大限度地激发学生的积极性与主动性,激发创新思维,提高实践能力,学生会产生极大的自信心与成就感。
(5)由学生自己申报设计题目。这些题目由学生根据自身的兴趣爱好、专业特长及预就业岗位选择,因而设计热情会更为高涨,能促使学生主动接触社会,提高社会交往能力,进而提高学生自主择业能力,为其顺利就业创造有利条件。
3整合模式的实践
整合方案与传统独立教学模式并不冲突,实际上这两个教学环节对学生的培养目标有很多共性,而且相辅相成。我们通过灵活的教学安排,两个方案进行并存。整合之后,毕业设计布置任务提前到第7学期,毕业设计和生产实习一同进行。实践表明生产实习可以为毕业设计收集必要的资料,在企业中完成毕业设计的学生比在校内进行毕业设计的学生有更加丰富的体会,写出的论文内容更加实际,有企业的监管,毕业设计的质量有了保证。学生无需分心考虑就业方面的问题。因此,在完成并确保实践教学质量的同时,也缓解了毕业设计与就业时间冲突的局面,有利于学生适应不断提前的就业现状,有利于学生主动、顺利地进入人才市场。本文提出的整合模式解决了传统模式(生产实习和毕业设计分开进行)的僵化和古板,其强调的是将二者互相渗透和积极融合。在两个实践教学环节的共同点、相容性的基础上,将它们的教学活动变成一个综合性的教学环节来开展。使其相同或相似的过程、角色重叠或重合的部分,在时间、资源有限的情况下,让两个教学环节的教学目标都能够实现或更优。本学院的电子信息工程专业和通信工程两个专业已与摩托罗拉工程学院、北京图灵开物、大连东软培训中心等多家单位合作,建立了校外生产实习基地,实现了校企合作。以"走出去、请进来"的方式,联合办学为载体,搭建了校园文化与企业文化对接的平台。目前,签署了13份校外实习基地的实习及建设协议书,与实习基地建立了良好的合作关系,同时在生产实习过程中,我们让学生在校内实习基地中完成创新、创业及工程过程,让学生完成从立项到产品推向市场的全过程。目前已经组织了两届的部分学生到相关企业去实习,在企业实习的同时做毕业设计通过初步的实践,取得了良好效果。
4结语
人才培养是一个永无止境的工程,只要我们坚持开拓创新、不断探索,就能保证教学改革的不断进步和发展。文中所提出的生产实习与毕业设计整合的创新模式培养、锻炼了学生的实际工作能力,让学生在生产实习中获取更多与毕业设计内容直接相关的感性知识,达到对所学知识进一步的综合和升华。经过2年的实践探索,我院电类生产实习和毕业设计工作取得了较好的实践效果,为学生的就业打下了坚实的基础,同时受到用人单位的好评。
作者:聂春燕王桔单位:长春大学电子信息学院