医院思想政治教育工作探讨范文

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《新闻世界杂志》2014年第七期

1、评估思想政治教育工作现状，积极引导正面思想

医院的思想政治教育工作要想卓有成效地开展，首先必须了解掌握医院全体职工的思想状态。及时评估医院思想工作情况，了解不同医务人员的思想，包括不同的文化水平、思想觉悟及接受能力等。对于那些人生观、价值观有可能偏离道德标准的错误思想，及时采取措施，积极超前引导，帮助他们树立正确的价值观、道德观，防患于未然，避免其抵不住各方诱惑而走上错误道路。因为思想上的阵地，你不用有益的思想去占领它，它就会被庸俗的内容所占领②。

2、加强医德医风建设，提高职业道德素养

医德医风是医务人员职业道德的具体呈现，是医院精神文明建设的核心内容，更是医院思想政治教育工作的重中之重。医患关系的紧张、医疗纠纷、事故及差错的发生，在一定程度上归咎于部分医务人员的责任心缺失。加强医德医风教育，开展医德修养、医德信念等教育宣传，使医务人员充分认识到自己的一言一行都关系到患者的安危，对患者承担着道德上的责任和义务，促进其把这种道德责任转化成一种信念。良好的医德医风，能够有效引导医务人员把社会效益放在第一位，树立良好的职业道德，增强医务人员的道德自律和责任感，自觉执行各项规章制度，不再依靠行政命令。良好的职业道德必然促使医务人员形成良好的职业操守，促使医务人员抵挡住经济诱惑，一切以患者为出发点，尊重病患意愿，及时与患者沟通，减少大处方、过度检查、回扣等不良现象。在保持和谐融洽医患关系的同时，创造团结协作的工作秩序，保证医疗工作顺利开展。

3、建设好医院文化，增强荣辱感和凝聚力

医院文化反映的是一所医院所特有的传统文化和人文风气。院风所形成的政治、思想、文化、道德氛围，能影响医院的社会声誉、业务工作和人才培养。医院应从营造良好的医院视觉环境和人文环境做起，充分发挥环境对文化的载体作用和推动力，创新文化载体，统一员工的价值观、道德观，增强员工的凝聚力、归属感和认同感，充分宣传医院核心价值理念，在提高职工人文素质乃至综合素质方面发挥积极作用，营造充满生机和活力的医院文化氛围。各种形式的文化载体是对外宣传和交流的桥梁，直接展示了医务人员精神风貌和良好形象，有利于医院精神的外化。良好的医院形象一经树立，便成为医院的无形资产,直接凝聚患者的就医意念,增强患者对医院的信任感。

4、改变思想政治工作形式，达到预期效果

环境、时期、对象不同，思想政治教育工作开展的形式和目标也会随之变化，需要大胆实践，不断总结、不断提升。思想政治教育工作要适应医院院情，改变灌输式的工作方法，将理论与实际行动有机结合，领导干部带头，广大职工共同奋进，主动关怀和帮助他人，树立良好形象。（1）思想政治教育工作要发挥领导干部先锋模范作用。领导干部自身要高标准、严要求，作风正派，坦诚相待，给人以安全感，豁达大度给人以宽厚感。要换位思考，善于倾听职工心声，疏导化解矛盾、协调关系、理顺工作情绪，帮助要有针对性，解决问题才会取得好的效果，思想政治教育工作才能达到预期目的。（2）思想政治教育工作采取正面教育与反面警示相结合。当人们的自主性下降时，要开展有效的思想教育就需要借助外力，正面和反面的典型都可以发挥鞭策的作用。对先进典型进行表彰、宣传和推广，以鼓舞干部职工积极学习，奋发向上；选择反面典型进行剖析，引导干部职工吸取教训，引以为戒。正反面的鲜明对比，感召力强，既丰富了思想政治教育工作的内容，又让人印象深刻、铭记于心。

5、建立监督考评长效机制

（1）与业务水平挂钩。当前，病人对医院的满意度不仅局限于对医疗技术的满意，越来越受到医德医风的影响，良好的服务态度，认真细致的检查讲解，亲切关怀的语言语气，带给病人心理上的愉悦甚至超过了治疗的效果。因此，思想政治教育的考评与业务水平的考核同等重要，两者结合考评，才能创造良好的自主学习氛围，激发医务人员不断创新，积极构建和谐的医患关系。（2）开展监督互评。思想政治教育工作的考评，工作目标效果的体现不能仅仅是通过上级领导，同时还应接受来自业务相关部门的考核，才能全面体现领导干部的领导、指挥、协调能力，以及与职工的沟通、处理能力，才能真实体现思想政治教育工作的真实效果。（3）考评层次清晰。思想政治教育工作是面对全院职工开展，不同岗位和工作性质的员工除了要达到医院的基本要求外，还应有针对性地细化不同层次的考核标准，以突出其特性。（4）激励奖惩措施。对思想政治教育工作的考评结果，医院最终要有所体现，激励先进，鞭策后进③，奖惩并施，直接与自身利益挂钩，才能壮大纪律严明、职业道德高尚的优秀模范队伍。对于优秀先进者除给予物质奖励外，还可采用与人才培养相结合，优先考虑其学习、深造、晋升等。

总之，医院的思想政治教育工作掺杂很多不定性因素，对外病患是不断变化的，对内医院自身在不断发展壮大、领导干部职工在不断流动更新。医院的思想政治工作只能在多变中求主动，不断实践，在实践中不断创新探索，不断改进，进而推动医院思想政治教育工作全面、健康、持续发展，为建立和谐医患关系和良好医疗行风提供保障。

作者：靳莉娜单位：合肥市第二人民医院