文体协会促进企业和谐建设的作用范文

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《回族文学》2017年第2期

摘要：职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体，在增进职工感情、增强企业凝聚力方面起到积极作用。目前公司工会人少活多，必须创新管理思路，通过加强职工文体协会活动领导，健全考评机制，充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者，在丰富职工文化生活的同时，巩固工会组织阵地，营造良好活动氛围，促进企业和谐建设。

关键词：文体活动；文体协会；企业

和谐建设和谐的企业劳动关系在企业文化的构建中具有不可替代的重要作用，而工会组织在企业文化建设中的重要性则是取决于其性质和地位以及代表广大职工的基本特征，如何促进文体活动、协会文化与深化企业文化建设，扩大其影响力、延续其生命力，使其更加贴近职工、贴近实际、贴近生活,是达到与企业文化建设共发展、共和谐的关键所在。

一、现代企业工会、协会现状分析

当前国有企业普遍坚持“价值思维、效益导向”，追求利润最大化，而精简机构，减员增效则是基层企业惯用的方法，从而导致企业内部出现机构简单、人员缺乏、业务水平良莠不齐等现象。同时简单的组织机构仅仅是在形式上挂靠企业的党务部门，属于企业党建工作的一部分，而非独立的专业部门，虽然党务人员会适时地进行帮助，但在党务人员与工会之间仍旧存在着职责不清的缺点。基于上述原因，工会工作要坚持勇于创新，开拓新思维，在组织开展职工文体活动过程中，坚持“工会搭台、员工唱戏”，以成立职工文体协会的形式，给予经费支持组织引导，经过民主推荐、充分发动有特长和爱好的员工担任协会负责人，带头组织相应活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，同时也为企业创造精神财富，使企业始终充满朝气、充满活力、充满希望。）

二、黄陵煤化工公司职工文体协会开展实践

开展职工群众文体活动作为构建和谐企业的重要举措，要因地制宜，抓结合、求促进、做丰富，在“扩建阵地、组建协会、创建品牌”方面下功夫，为企业稳定和谐发展提供动力和支撑。）黄陵煤化工公司成立于2009年10月，作为黄陵矿业集团公司延伸产业链，大力推进循环经济战略部署，起步“十一五”末，蓬勃建设于“十二五”。公司工会组织起步较晚，2012年5月3日，获准黄陵矿业集团公司批复，正式成立。机构设置简单，设专职管理干部三人，工会主席（副处级）1名，女工会主任（副科级）1名，工会干事（科员）1名，从属公司党群工作部管理。同年，6月18日，根据黄陵煤化工基层单位职工推选，成立机关工会、安全生产工会等9个基层工会组织，并选举聘任基层工会主席9名，吸纳工会会员1737名。为增强企业凝聚力，陶冶职工情操，10月20日公司工会充分调研，及时掌握职工思想状况和文化需求，先后成立了文学、书画、球类，摄影，音乐舞蹈、棋类协会，为文体协会的组建打好基础。各类文体协会成立后能够结合各自特点定期开展活动，同时，能够主动而为，搭建矿区兄弟单位互通友谊、相互交流的平台和桥梁；推荐职工文体协会骨干，融入黄陵矿业集团公司文体协会之中，架起上下一气、和谐并进的桥梁。

三、文体协会发展现状及对策

以协会为平台和载体开展各项活动，满足员工多层次、多方面、多样化精神文化需求，丰富员工业余文体生活，提高员工身心素质，调动员工的积极性，促进员工间的了解和沟通，增强企业活力和员工凝聚力的作用，营造以和谐社会主义价值观为核心的工作和生活氛围。

（一）制约职工文体协会发展的因素

一是工作与活动时间相互冲突。工会组织在开展文体活动的时间上容易与正常的工作时间发生冲突，势必会影响到车间的正常运转，影响效益。二是因循守旧的活动内容形式与员工的积极进取存在矛盾。近年来，随着职工队伍的不断完善和人员扩充，黄陵煤化工青工占比重超过90%，具有大专及以上学历占70%左右，对于现代化的技术设备和网络知识能够熟练运用，易于快速接受新事物和新理念，因此工会组织只有通过改善工作环境、提高精神文明建设，让活动向多元化发展，才能与时俱进不断创新。三是不完善的场地设施限制了活动的形式规模。相对于一号煤矿、铁运公司这些老牌的兄弟单位，公司缺乏资金积累，生产、经营所需紧靠社会融资。职工之家建设资金有限，配套设施建设投入不足，目前建成篮球场地2块、练舞房1间、乒乓球室1间、车间学习阅读室9间。场地设施有限成为制约文体活动开展的主要因素，员工缺乏相应的活动场地，传统的球类活动开展受到限制。

（二）如何最大限度地发挥企业各种文体协会的作用？

1.加强协会组织建设，完善管理制度

一是选好协会领头人。坚持在工会组织的指导帮助下，注重培养骨干人才。二是理清发展思路。坚持工会领导，定期召开成立大会或工作会议，落实企业章程、工作条例以及相关的工作制度，确定工作目标、任务和措施。三是部署活动任务。工会组织要因利乘便，充分调动职工群众的积极性，发挥职工文体协会的优势和作用。四是做好会员发展。不断发展团体或个体会员，壮大会员队伍，鼓舞企业文体骨干加入到文体协会中来。

2.做好业务指导、提供工作保障

一是优化工作环境。职工文体协会通过工会组织来取得企业党组织的关注和支持。二是吸纳专业力量。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，聘请专业教练和老师，从而进一步丰富活动内容，使文体协会的专业性得到提高。三是加强硬件建设。健全职工之家，购买体育器材、图书等，开设职工棋牌室、阅览室等场所，让职工在工作休息之余，有个温馨的职工之家。

3.提升协会作用，树立品牌宣传

一是加强宣传，提高文体协会的知名度。为每个文体协会颁发会旗，统一标识、统一活动，扩大声势。二是举办赛事，扩大文体协会的影响力。坚持文体协会自动自发，组织车间开展对抗赛，活跃职工业余生活，激发职工集体荣誉感。

四、坚持发挥文体协会作用，促进企业全面建设

工会组织在企业文化建设中起着至关重要的作用。在组织开展职工文体活动时，鼓励和引导全员进行参与，使文体活动充满活力和创新。同时职工通过文体协会充分发挥了自己的主观能动性，增强了荣誉感，并在各种有益的活动中陶冶了情操，活跃了思维，提高了精神素质，使职工文体活动趋于生活化，进而也不断的满足了广大职工日益增长的物质和精神需求。文体活动是促进企业和谐发展的良好形式。通过组织各类文体活动，既起到强身健体的作用，又交流了思想情感，丰富多彩的文体活动作为企业文化的一种展示，可以让职工感同身受，从精神上进行激励，提高职工对企业的亲切感、自豪感和归属感。文体活动是促进队伍建设的良好途径。文体活动是一团队竞赛，提倡职工普遍且积极参与，提升职工队伍的凝聚力，同时在这样和谐融洽的氛围内便于加强干群关系的沟通。文体活动是提高职工综合素质的必要手段。

文体活动的内容丰富，形式多彩，不但弥补了员工运动量不足，体能下降的缺憾，既强身健体，使身心愉悦，有效的缓解了工作生活所带来的压力，消除了疲劳，也使得广大职工通过参与文体活动，增强彼此间的安全和信任意识，促进了彼此的思想情感交流，从而达到党群干部、企业领导、与职工之间的相互理解认同，互相尊重，共同学习和发展，为更好地投入安全生产做好准备。职工文体协会的发展与企业和谐发展具有相互性。企业文化的形成和进步伴随着职工文体协会的发展而逐渐完善，提高了企业职工的综合能力，从而增强了企业凝聚力，提高了企业的综合竞争力，促进了企业的和谐发展。同时，企业不仅在思想上引导职工文体协会的发展，也在资金上给予支持，倡导职工积极参与，壮大职工文体协会体系，达到互相补充、互相促进的目的。

作者：徐楠 单位：陕西黄陵煤化工有限责任公司