专职文化工作者专业水平研究范文

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《大众文艺杂志》2015年第十期

一、基层专职文化工作者专业水平主要内容及意义

从省市这一层面上审视，所谓基层文化工作应当涵盖区、县及其下一层级的街镇和村居文化。基层文化工作者的专业水平主要体现在以下几方面：一是对本地区文化工作的认知水平和责任意识。对本地区文化的认知水平，即对本地区文化传统、文化特征、文化资源、文化发展以及群众对文化的认识与需求的了解和把握程度，认知水平将对文化工作的针对性和有效性产生重要影响。同时，文化工作者对本职工作的责任意识，将会影响到其工作的主动性和创造性，换言之即文化工作者思想政治和职业道德水平，是其能否努力做好文化工作的根本前提。二是掌握文化工作理论和党在文化建设方面的路线方针政策水平。把握社会主义先进文化的前进方向、不断满足人民群众精神文化需求是基层文化工作的立足点。这个立足点“立”的如何，关键取决于基层专职文化工作者文化工作理论素养，理论素养的高低会直接影响其对党在文化建设方面路线方针政策的理解和把握水平，最终影响到对“前进方向”的把握，影响到群众“精神文化需求”的满足度。三是某一文化艺术门类的专长水平。基层专职文化工作者必须是某一文化艺术门类的行家里手，即应有某一文化艺术门类的专长。专职文化工作者的专长水平高低，不仅是个人文化艺术修养的体现，而且他可以通过个人的专长影响和带动相应的文化艺术群体，从而有效地推动地区的文化工作，专长水平越高则影响力越大。同时，专长水平是专职文化工作者做好地区文化工作的基础和看家本领。

二、基层专职文化工作者专业水平与本地区文化工作的关系

在以上的论述中，已经涉及到基层专职文化工作者在地区文化工作中的基本定位和作用。即在地区整体文化中所凸显的个体文化分子是该地区的文化骨干，该文化分子的成果又是一个地区的代表，亦即文化的相对高度。当一个地区有了大量的文化形式，有了文化骨干，于是形成地方文化趋同，进而折射出一个地区整体的精神面貌，而基层专职文化工作者必须是文化骨干，是“凸显的个体文化分子”。这个“凸显的个体文化分子”的专业水平既影响地区文化工作，又接受地区文化工作所给予他的制约与提升。要而言之有：第一，基层专职文化工作者的专业水平是一个地区整体文化水平的缩影。可以这样讲，文化是塑心性的，是人们“心向往之”的心理和精神追求。有这样一种文化现象很能证明我们的立论。“绍兴出师爷”，因为这里人文荟萃、相互陶染；在文化名人出现的地区，这一地区整体文化水平往往会受到这一文化名人的影响，这是因为他在自觉或不自觉地发挥了影响力和文化引导力的结果，然后他代表了这一地区的整体文化水平，并成为该地区的文化“缩影”。第二，基层专职文化工作者的专业水平决定着本地区整体文化工作水平。因为，专业水平体现着一个人对本专业的认知程度和技艺（技能）的高低，我们无法设想一个没有任何专业水准的人，会带领他所在的专业进步与发展，或者能够做好他所在专业的工作，专职文化工作者亦是如此。第三，基层专职文化工作者的专业水平体现着本地区对文化工作的重视程度和工作策略。大凡要做好一项工作或开创某一事业，人才是决定因素。对于一个地区的文化工作而言，是不是注重文化专业人才的培养，就能透视出这个地区对文化工作的重视度。如果专职文化工作者的专业水平不高，就证明这一地区文化人才战略实施是有问题的，或在认识上是不明确的。那么，这个地区的文化工作是很难取得成效的。基层专职文化工作者专业水平与本地区文化工作的关系，进一步说明了前者对于后者的重要性。

三、强化和提高基层专职文化工作者专业水平是新时期文化工作发展的需要

地区文化工作在全局中的重要性，基层专职文化工作者专业水平在本地区文化工作的重要性，都要求必须提高基层专职文化工作者的专业水平。相反，就没有真正认识和理解这两个“重要性”。因此，采取措施不断提高基层专职文化工作者的专业水平，是承认和实现其在本地区文化工作中重要性的途径。笔者认识为应当做到：一要加强政治理论和文化工作理论学习，引导基层专职文化工作者充分认识自身在本地区文化工作中的重要性。即，明确自己既是先进文化的推动者、传播者，也是先进文化的实践者，肩负着落实党在文化建设领域路线方针政策的重大责任和使命，以理论上的认知促行动上的认知。专职文化工作者还必须在理论的学习与实践中，不断提升自己的人文精神。因为，文化建设说到底是精神建设，是文化根脉的传承及扬弃的建设，是人文精神活动的建设。从广义上讲，专职文化工作者是一个特殊的文化个体，其在影响和引导他人方面的作用更大、更直接，专职文化工作者要完成“以文化人”的使命，就必须做好“以文化己”的功课。二要加强某一文化艺术门类的专业培养和提高。目前存在一种现象，很多文化艺术专业院校毕业的学生，一旦在文化部门有了“正式”工作，就忙于日常的事务性工作而忽视专业修为。其似乎认为自己已经不是仅靠专业吃饭了，专业水平高不高没什么大碍。但是，他们恰恰忘记了极其重要的一条就是，自身专业水平在文化工作中的强大影响力和带动力。因此，加强基层文化工作者专业培训刻、提高专业素质刻不容缓，必须定出计划（规划）、列入日程，使之成为某一文化艺术门类的领军人物，以其更好地实现其在本地区文化工作中的重要性。三要加强政策机制激励和引导。目前，对于文化人才的引进激励还很不够，特别是针对基层专职文化工作者的政策机制还很不完善，还没有形成留住人、发展人、成就人的良好用人机制。比如，在镇街这一级的宣传文化站仅站长一人，有的还是兼职，对于站长的工作业绩没有科学的评价，有的根本就没有考核，干与不干一个样、干好干坏一个样的现象严重存在。因此，要发挥和实现基层专职文化工作者专业水平的重要性，就必须出台相关的政策、建立和形成良好的用人机制，使之自觉提高专业水平以在本地区文化工作中发挥重要作用。否则，只能是认识到了重要性却没有实现重要性的硬举措，结果是有想法没做法，更难说有效提高和发挥专职文化工作者专业水平的作用。

综上所述，新时期党和政府对文化工作的重视、投入和要求无疑为基层专职文化工作者专业水平，对本地区文化工作有着不可替代的重要作用，专职文化工作者要适应，要有作为，就必须强化和提高专业水平以适应本地区文化工作乃至文化事业的发展与进步，因此必须引起我们的高度重视。

作者：赵红岩 单位：天津市滨海新区大港文化馆