2014年发展党员工作意见范文

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各村（居）、企事业单位党（总）支部：

发展党员工作是党的建设中一项基础性的工作，提高党的战斗力的重要途径。为了切实做好2014年的党员发展工作，改善党员队伍结构，提高新党员的质量，根据市委组织部的要求，结合我镇实际，现就2014年发展党员工作，提出如下意见：

一、指导思想

以十八大精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，围绕中心，服务大局，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，为把建设成现代化高水平的全面小康示范镇提供坚强有力的组织保证。 

二、目标要求

2014年，全镇计划发展党员36名左右，其中35岁以下的不低于70%；性别比例上，妇女不低于30%；文化程度上，高中以上不低于90%；分布状况上，生产一线的不低于55%；“两新”组织的达到20%以上。

三、主要措施

1、加强宏观指导，进一步在党员发展的薄弱环节上求突破。党委将结合本地实际，认真调查研究，制定党员发展工作的中长期规划和年度发展计划，加强宏观指导，对重点区域、重点对象、薄弱环节实行政策倾斜、发展优先。拟发展对象必须严格按照年度《发展党员工作意见》中的结构比例要求确定。2013年重点抓好在新经济和新社会组织、农村和生产一线员工中发展党员工作，提高一线党员占党员总数的比例，切实解决少数行业、区域党员分布不均、结构不合理的状况，进一步扩大党的工作的覆盖面和影响力，着力改善党员的分布和结构。计划上实行倾斜，对农村、企业一线、尤其是党的力量较为薄弱的“两新”组织适当增加计划发展数；发展上体现优先，在坚持标准、保证质量的前提下，对生产工作一线入党积极分子优先发展；把关上体现从严，对拟发展的私营业主党员由市委组织部进行专项考察。

2、采取多种措施，进一步发展壮大入党积极分子队伍。各级党组织要从提升组织形象、展示党员风采入手，加强教育引导，激发向上动力，不断增强群众对党的热情，使群众向往党、主动靠近党。各个党（总）支部要转变思想观念、拓宽视野、改进方法，大力“拓源”，把工作着重点放在入党积极分队伍建设上。在坚持党员发展“十六字”方针的前提下，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，注重把有文化、懂经营、会管理的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来。尤其要重视培养和选拔具有号召力、乐于为党工作，善于做群众工作的优秀分子加入党的队伍。在农村，要致力于把农村致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，解决农村党组织后继乏人的现象。在企业，坚持把发展党员的重点放在企业中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀青年员工中。在非公企业中，加强对工会、共青团工作的领导和指导，发挥工会、共青团的作用，教育引导广大职工和优秀青年积极向党组织靠拢，积蓄后备力量。要正确对待外来务工人员的入党，外来务工者只要符合入党条件的，党支部都应积极培养和发展。对入党积极分子继续推行“三步评分考核法”，加强定期考察与考核，实行动态管理，使入党积极分子与发展对象的比例保持在5：1以上。

3、规范运行机制，进一步提高新发展党员的质量。按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，确保新党员的质量。进一步建立健全发展党员工作的各项制度，坚持发展党员计划逐级报批、审核制度，对基层党组织上报的年度发展党员计划，从数量、质量、结构、分布等多方面进行全方位把关。完善发展党员组织部预审制度，严格落实发展党员的民主推荐、跟踪考察、培养教育、谈心谈话、党委审批等制度，认真落实发展党员工作的公示制、票决制，逐步推广发展党员工作责任追究制，以制度保证发展党员工作的质量，不断提高发展党员工作的规范程度和整体水平。