人力资源杂志

人力资源杂志简介

《人力资源》是一本广受好评的商业管理类杂志，创刊于1986年，全年期数12期。纸张开本大16开，国内刊号21-1485/C。欢迎订阅。

《人力资源》（月刊）为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯，可以为工作中提供了很多指导性意见，适读人群：公务员、公司管理者、白领丽人、白领达人等。

《人力资源》是人的价值意义的内在贮存与外在表现，它是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益相联系的。经过多年的不懈努力，流行度高，大众辨识度广，创刊于1986年，开拓了视野，带给读者富有生活特色的内容。

人力资源主要栏目

《人力资源》主要栏目：看法、干法、活法等。

人力资源精彩预览

《人力资源》杂志自1989年创刊以来，秉承“传播人力资源开发的科学理论、方法和技术，深入研究我国人力资源开发实践中的急、难、重、热点问题，总结我国人力资源开发的实践经验”的办刊宗旨，紧贴我国人力资源的开发实际，以服务科研、服务社会、服务专业人士，推进我国人力资源开发事业为已任。通过借鉴国际著名人力资源期刊的办刊经验和自身的不断探索与创新，逐步形成了融“理论性、时效性、操作性”三者于一体的刊物风格，在推动国内企事业单位人力资源开发，促进专业机构和专业人员的事业发展等方面起到了重要作用，受到中央有关部门领导同志的赞扬和人力资源业内专家、学者和企业界人士的高度评价。《人力资源》杂志作为业界最权威和最有影响的专业人力资源期刊，它正引领着我国人力资源开发研究与实践的潮流。

期刊级别：统计源期刊 地址：沈阳市沈河区北京街7号，邮政编码：110004，电话：024-86121930

人力资源发货说明

1、每月15日前

每月15日前（包含15日）付款成功，可以下月发货。

2、每月15日后

每月15日后，下下个月发货。

3、提前两个月

因部分杂志出刊上市时间较早，应杂志社要求，需要隔月预定，提前两个月预定，请关注商品杂志月份。

4、特殊需求

如有特殊要求请联系客服咨询。全年都是订阅季，可下单订阅。

5、各刊期发货说明

月刊、双月刊、季刊会在上刊后快速发货。半月刊每月两本，（除特殊月份合刊）每月两本到齐一起快递发货。周刊、旬刊每月发一次。

人力资源订阅提示

1、杂志为预订预售型商品，如需调整（提前或延后）下单后请联系客服。

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