组织人事学研究杂志

组织人事学研究杂志介绍

《组织人事学研究》是一本由中共甘肃省委组织部主管，中共甘肃省委组织部主办的一本面向国内外公开发行的政治类期刊，该刊主要报道政治相关领域的研究成果与实践。该刊已入选省级期刊。 《组织人事学研究》主要内容栏目有专论、制度改革、班子建设、基层党建、组工论坛、调研报告、杂谈广角。

《组织人事学研究》主要发文机构有：甘肃省委组织部（发文量104篇），该机构主要研究主题为“干部；党员；政治；社会主义；主义”；中共安徽省委组织部（发文量60篇），该机构主要研究主题为“干部；领导干部；人事；民主；干部人事”；南通市委（发文量48篇），该机构主要研究主题为“干部；任用；干部选拔；干部选拔任用；选拔任用”。

《组织人事学研究》主要发文主题有干部、领导干部、党员、共产党、主义、党组、党组织、政治、人事、任用。其中又以”干部（2111篇）”居于榜首，发文量第二的是“领导干部”（645篇），发文量第三的是“党员”（462篇），发文主题最少的是“任用”，仅发文392篇。

组织人事学研究影响力及荣誉

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组织人事学研究投稿注意事项

1、来稿要求：

本刊欢迎下列来稿：政治及相关学科领域的研究方面的论著，反映国内外政治学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿，以及有指导意义的政治书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性，内容翔实，简明扼要，重点突出，文字数据务求准确，层次清楚，标点符号准确，图表规范，书写规范。本刊不接受已公开发表的文章，严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件，编辑部将一律退稿，来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。

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述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等，字数以 100～300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜，格式为“.jpg”，像素不得低于 300 dpi。

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文题力求简明、醒目，反映文稿主题，中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题，中英文文题含义应一致。

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文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明，设计应科学，避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对，准确无误，表内数据同一指标的有效位数应一致。