中国就业杂志

中国就业杂志介绍

《中国就业》是一本由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国就业促进会主办的一本面向国内外公开发行的政治类期刊，该刊主要报道政治相关领域的研究成果与实践。该刊已入选部级期刊。 影响因子为0.05 《中国就业》主要内容栏目有聚·焦点_特稿、聚·焦点_关注、集·资讯、集·资讯_会员风采、集·资讯_图说、新·亮点_专题：学党史·践使命、新·亮点_经验萃、新·亮点_创时代、新·亮点_固脱贫、探·视角_重点群体、探·视角_地方参考、汇·言论_话题、汇·言论_时评、汇·言论、汇·言论_微言e语、汇·言论_心语。

《中国就业》主要发文机构有：《中国就业》编辑部（发文量104篇），该机构主要研究主题为“就业；就业促进；就业工作；创业；中国就业”；中国就业促进会（发文量91篇），该机构主要研究主题为“就业；就业促进；中国就业；创业；中国就业促进会”；山东省劳动就业办公室（发文量36篇），该机构主要研究主题为“就业；农村；劳动力；就业工作；农民”。

《中国就业》主要发文主题有就业、创业、失业、劳动力、就业工作、再就业、毕业生、就业服务、农民、下岗。其中又以”就业（7611篇）”居于榜首，发文量第二的是“创业”（2727篇），发文量第三的是“失业”（1296篇），发文主题最少的是“下岗”，仅发文874篇。

中国就业影响力及荣誉

• 知网收录(中)
• 维普收录(中)
• 国家图书馆馆藏
• 上海图书馆馆藏
• 中国期刊全文数据库（CJFD）

中国就业投稿注意事项

1、来稿要求：

本刊欢迎下列来稿：政治及相关学科领域的研究方面的论著，反映国内外政治学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿，以及有指导意义的政治书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性，内容翔实，简明扼要，重点突出，文字数据务求准确，层次清楚，标点符号准确，图表规范，书写规范。本刊不接受已公开发表的文章，严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件，编辑部将一律退稿，来稿确保不涉及保密、署名无争议等，文责自负。

2、作者简介：

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等，字数以 100～300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜，格式为“.jpg”，像素不得低于 300 dpi。

3、文题：

文题力求简明、醒目，反映文稿主题，中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题，中英文文题含义应一致。

4、图表：

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明，设计应科学，避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对，准确无误，表内数据同一指标的有效位数应一致。