中国高校师资研究杂志

主办单位:武汉大学  主管单位:武汉大学  ISSN:--  CN:--

美章网 期刊中心 中国高校师资研究杂志介绍(非官网)

中国高校师资研究杂志基本信息 省级期刊

《中国高校师资研究》由谢绳武担任主编,由武汉大学主办的一本教育类省级期刊。该刊创刊于1987年。主要刊登教育学科方面有创见的学术论文,介绍有特色的科研成果,探讨有新意的学术观点提供交流平台,扩大国内外同行学术交流。本刊为双月刊,A4开本,欢迎广大读者订阅或投稿。

基本信息:
ISSN:--
CN:--
期刊类别:教育
邮发代号:--
全年订价:¥ 408.00
出版信息:
创刊时间:1987
出版地区:湖北
出版周期:双月刊
出版语言:中文
主编:谢绳武
查看更多

中国高校师资研究杂志介绍

《中国高校师资研究》是一本由武汉大学主管,武汉大学主办的一本面向国内外公开发行的教育类期刊,该刊主要报道教育相关领域的研究成果与实践。该刊已入选省级期刊。 《中国高校师资研究》主要内容栏目有岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石。

《中国高校师资研究》主要发文机构有:武汉大学(发文量64篇),该机构主要研究主题为“高校;教师;师资;高校教师;教育”;华中师范大学(发文量33篇),该机构主要研究主题为“教师;高校;教师队伍;教育;高校教师”;中山大学(发文量26篇),该机构主要研究主题为“高校;教师;聘任;学科;职务聘任”。

《中国高校师资研究》主要发文主题有高校、教师、师资、高校教师、教育、师资队伍、教师队伍、青年、师资队伍建设、聘任。其中又以”高校(708篇)”居于榜首,发文量第二的是“教师”(591篇),发文量第三的是“师资”(395篇),发文主题最少的是“聘任”,仅发文133篇。

中国高校师资研究影响力及荣誉

中国高校师资研究投稿注意事项

1、来稿要求:

本刊欢迎下列来稿:教育及相关学科领域的研究方面的论著,反映国内外教育学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿,以及有指导意义的教育书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性,内容翔实,简明扼要,重点突出,文字数据务求准确,层次清楚,标点符号准确,图表规范,书写规范。本刊不接受已公开发表的文章,严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件,编辑部将一律退稿,来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负。

2、作者简介:

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等,字数以 100~300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜,格式为“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文题:

文题力求简明、醒目,反映文稿主题,中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题,中英文文题含义应一致。

4、图表:

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明,设计应科学,避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对,准确无误,表内数据同一指标的有效位数应一致。

中国高校师资研究数据统计

  • 总发文量:398
  • 总被引量:1312
  • 平均引文率:--
  • H指数:15
  • 期刊他引率:1
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
武汉大学 64 高校;教师;师资;高校教师;教育
华中师范大学 33 教师;高校;教师队伍;教育;高校教师
中山大学 26 高校;教师;聘任;学科;职务聘任
上海交通大学 23 师资;高校;师资队伍;师资队伍建设;教师
南京大学 22 高校;教师;教师队伍;教师队伍建设;高校教师
北京大学 21 高校;教师;师资;师资队伍;教师队伍
四川大学 20 教师;岗位;高校;师资;人事
西安交通大学 20 教师;高校;高校教师;聘任;聘任制
华中科技大学 20 教师;师资;高校;师资队伍;教师队伍
清华大学 19 教师;高校;聘任;教师队伍;岗位聘任
主要资助项目分析
资助项目 涉及文献
国家社会科学基金 5
江苏省高等教育教改立项研究课题 2
教育部人文社会科学研究基金 2
全国教育科学“十一五”教育部规划课题 2
国家教育体制改革试点项目 1
黑龙江省高等教育教学改革工程项目 1
江苏省“青蓝工程”基金 1
江苏省教育厅哲学社会科学基金 1
教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目 1
全国教育科学“十五”规划教育部重点课题 1
年度被引次数报告
年度参考文献报告

中国高校师资研究文章摘录

  • 中美理工类大学教师队伍建设的比较分析 作者:杨真 俞霞 杜青 点击:44
  • 加强高校青年师资队伍建设的思考和举措 作者:余选男 袁孟红 孟繁玲 王立新 点击:34
  • 明确目标 多管齐下 争创一流 面向未来——南京大学加强青年教师队伍建设工作的实践与思考 作者:周威 点击:5
  • 国外高校人事管理制度现状及对我国高校人事制度改革启示浅析 作者:赵楠 梁秋栢 唐晓华 点击:18
  • 积极探索 勇于实践 不断推进和深化学校人事制度改革 作者:樊婧 李磊 雷伟 任平 点击:15
  • 国外高校教师聘任制度与退出机制探析 作者:王清远 王慧敏 岳华 宁凯 敬沁竹 李健 孙英 点击:16
  • 关于美国终身教职与我国高校教师聘任制改革的思考 作者:陈莉 张庆琳 徐谡 点击:32
  • 高校教师聘任制度改革新探 作者:林强 罗俊峰 曾天从 点击:27
  • 基于岗位分类管理模式下的高校多元化聘用制度探析 作者:王喆 叶志锋 吴树雄 余其俊 点击:6
  • 重思我国高校教师职务聘任制度发展的若干关系 作者:郭剑霞 陈昉源 龙键飞 点击:7
,地址:武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心,邮编:430072。本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。