新前程杂志

主办单位:中国国际贸易促进委员会宣传出版中心  主管单位:中国国际贸易促进委员会  ISSN:1674-1773  CN:11-5230/F

美章网 期刊中心 新前程杂志介绍(非官网)

新前程杂志基本信息 部级期刊

《新前程》由王韬担任主编,由中国国际贸易促进委员会宣传出版中心主办的一本经济类部级期刊。该刊创刊于2004年。主要刊登经济学科方面有创见的学术论文,介绍有特色的科研成果,探讨有新意的学术观点提供交流平台,扩大国内外同行学术交流。本刊为月刊,A4开本,欢迎广大读者订阅或投稿。

基本信息:
ISSN:1674-1773
CN:11-5230/F
期刊类别:经济
邮发代号:--
全年订价:--
出版信息:
创刊时间:2004
出版地区:北京
出版周期:月刊
出版语言:中文
主编:王韬
评价信息:
影响因子:--
数据库收录:知网收录(中)
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)
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新前程杂志介绍

《新前程》是一本由中国国际贸易促进委员会主管,中国国际贸易促进委员会宣传出版中心主办的一本面向国内外公开发行的经济类期刊,该刊主要报道经济相关领域的研究成果与实践。该刊已入选部级期刊。 《新前程》主要内容栏目有编者的话、新前程视点、数字、说话、焦点人物、热公司、鲜职位、视野、专栏_听肯·布兰佳讲领导力、专栏、趋势、职场、独家策划、竞争力。

《新前程》主要发文机构有:中欧国际工商学院(发文量16篇),该机构主要研究主题为“职场;创业;BREAK;永动机;在职”;香港科技大学(发文量6篇),该机构主要研究主题为“家庭;家庭生活;上司;市场环境;硕士”;中国人民大学(发文量6篇),该机构主要研究主题为“仲裁;劳动合同;劳动争议;合同;裁决”。

《新前程》主要发文主题有职场、企业、金融、招聘、人力资源、就业、创业、董事、裁员、人事。其中又以”职场(161篇)”居于榜首,发文量第二的是“企业”(137篇),发文量第三的是“金融”(58篇),发文主题最少的是“人事”,仅发文37篇。

新前程影响力及荣誉

新前程投稿注意事项

1、来稿要求:

本刊欢迎下列来稿:经济及相关学科领域的研究方面的论著,反映国内外经济学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿,以及有指导意义的经济书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性,内容翔实,简明扼要,重点突出,文字数据务求准确,层次清楚,标点符号准确,图表规范,书写规范。本刊不接受已公开发表的文章,严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件,编辑部将一律退稿,来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负。

2、作者简介:

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等,字数以 100~300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜,格式为“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文题:

文题力求简明、醒目,反映文稿主题,中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题,中英文文题含义应一致。

4、图表:

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明,设计应科学,避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对,准确无误,表内数据同一指标的有效位数应一致。

新前程数据统计

  • 总发文量:221
  • 总被引量:65
  • 平均引文率:--
  • H指数:3
  • 期刊他引率:--
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
中欧国际工商学院 16 职场;创业;BREAK;永动机;在职
香港科技大学 6 家庭;家庭生活;上司;市场环境;硕士
中国人民大学 6 仲裁;劳动合同;劳动争议;合同;裁决
山东皇明太阳能集团有限公司 6 员工职业生涯;人事;人事管理;杀手;示弱
长江商学院 3 人事;人事管理;敌人;企图;企图心
沃顿知识在线 3 上市公司;世界杯;歧途;企业;球队
上海交通大学 2 真相;职业化;职业人;人力资源;人脉
丰达软件(苏州)有限公司 1 员工招聘;招聘;招聘工作;招聘人员
科技公司 1 金融;金融风暴
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