劳动经济评论杂志

主办单位:山东大学劳动经济与人力资源研究中心  主管单位:山东大学威海劳动经济研究所  ISSN:--  CN:--

劳动经济评论杂志基本信息 省级期刊

《劳动经济评论》由罗润东;刘文担任主编,由山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办的一本经济类省级期刊。该刊创刊于2008年。主要刊登经济学科方面有创见的学术论文,介绍有特色的科研成果,探讨有新意的学术观点提供交流平台,扩大国内外同行学术交流。本刊为半年刊,A4开本,全年定价¥240.00元。欢迎广大读者订阅或投稿。

基本信息:
ISSN:--
CN:--
期刊类别:经济
邮发代号:--
全年订价:¥ 240.00
出版信息:
创刊时间:2008
出版地区:北京
出版周期:半年刊
出版语言:中文
主编:罗润东;刘文
评价信息:
影响因子:0.27
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劳动经济评论杂志介绍

《劳动经济评论》是一本由山东大学威海劳动经济研究所主管,山东大学劳动经济与人力资源研究中心主办的一本面向国内外公开发行的经济类期刊,该刊主要报道经济相关领域的研究成果与实践。该刊已入选省级期刊。 影响因子为0.27 《劳动经济评论》主要内容栏目有研究报告、文献综述、简报、专题研究。

《劳动经济评论》主要发文机构有:山东大学(发文量76篇),该机构主要研究主题为“资本;人力资本;就业;教育;劳资”;首都经济贸易大学(发文量30篇),该机构主要研究主题为“就业;收入差距;面板数据;经济学;劳动力”;南开大学(发文量13篇),该机构主要研究主题为“就业;制造业;中国制造业;所有制;教育”。

《劳动经济评论》主要发文主题有就业、资本、人力资本、劳动力、工资、实证、劳动经济、劳资、经济学、农民。其中又以”就业(46篇)”居于榜首,发文量第二的是“资本”(35篇),发文量第三的是“人力资本”(28篇),发文主题最少的是“农民”,仅发文14篇。

劳动经济评论影响力及荣誉

劳动经济评论投稿注意事项

1、来稿要求:

本刊欢迎下列来稿:经济及相关学科领域的研究方面的论著,反映国内外经济学术动态的述评、论著、综述、讲座、学术争鸣的文稿,以及有指导意义的经济书刊评价等。文稿应具科学性、先进性、新颖性和实用性,内容翔实,简明扼要,重点突出,文字数据务求准确,层次清楚,标点符号准确,图表规范,书写规范。本刊不接受已公开发表的文章,严禁一稿两投。对于有涉嫌学术不端行为的稿件,编辑部将一律退稿,来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负。

2、作者简介:

述评、专家论坛、指南解读栏目来稿请附第一作者及通信作者的个人简介及近照。个人简介内容包括职称、职务、学术兼职、主要研究领域、主要研究成果、所获重大荣誉奖项等,字数以 100~300 字为宜。近照以 2 寸免冠彩色证件照为宜,格式为“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文题:

文题力求简明、醒目,反映文稿主题,中文文题控制在 20 个汉字以内。题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式。有英文摘要者同时给出英文文题,中英文文题含义应一致。

4、图表:

文中所有图表均需为作者自行制作而非引用他人文献中的图表。图表力求简明,设计应科学,避免与正文重复。凡能用少量文字说明的数据资料尽量不用图表。正文与表中数据应认真核对,准确无误,表内数据同一指标的有效位数应一致。

劳动经济评论数据统计

  • 总发文量:258
  • 总被引量:285
  • 平均引文率:14.0909
  • H指数:6
  • 期刊他引率:--
主要发文机构分析
机构名称 发文量 主要研究主题
山东大学 76 资本;人力资本;就业;教育;劳资
首都经济贸易大学 30 就业;收入差距;面板数据;经济学;劳动力
南开大学 13 就业;制造业;中国制造业;所有制;教育
中国人民大学 12 农民;农民工;民工;引力模型;大萧条
山东工商学院 11 人力资本;资本;就业;Y;大学生就业
西南政法大学 11 企业;住房;增值税;增值税转型;政府
华南师范大学 9 职业技能培训;调研数据;面板数据;就业;异质型
山东财经大学 9 人力资本;农民;农民工;资本;民工
东北财经大学 9 劳动力;保险;创业;照顾;政府
吉林大学 6 所有制;预算约束;软预算约束;所有制改革;作价
主要资助项目分析
资助项目 涉及文献
国家社会科学基金 48
国家自然科学基金 44
教育部人文社会科学研究基金 33
山东省社会科学规划研究项目 22
山东省自然科学基金 6
中央高校基本科研业务费专项资金 5
首都经济贸易大学研究生科技创新项目 4
北京市社科基金 4
教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目 4
重庆市教委科研基金 3
年度被引次数报告
年度参考文献报告

劳动经济评论文章摘录

  • 中国人力资源管理研究文献计量报告——基于CiteSpace的可视化分析 作者:王素娟; 沈君; 付光新 点击:2
  • 劳动经济学经典教材比较研究 作者:朱志胜 点击:1
  • 在职培训促进了企业生产率和工资增长吗? 作者:王万珺; 沈坤荣; 叶林祥 点击:1
  • 组织学习对员工绩效影响的差异性分析——对不同就业单位类型员工的研究 作者:彭明明; 王兴秀 点击:2
  • 效率工资、最后通牒与员工离职 作者:田辉; 曹洋 点击:--
  • 我国安全生产监管制度实施情况评估 作者:王阳 点击:--
  • 就业保护的政治经济学 作者:方浩 点击:1
  • 转型时期劳资争议协调解决机制刍议 作者:金京玉 点击:2
  • FDI对东道国体面劳动指标影响研究综述 作者:高嘉阳; 吴梦迪 点击:23
  • 公务员工资水平调查研究述评(2006~2015年) 作者:丁进 点击:--
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