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现代林业营林工作中,一类明显的问题在于,种子的类别较少,因而令培育出的树苗品种过于单一,无法令母林实现优质的更替发展。同时,经营管理人员能力水平不足,进一步令良种基地的建设发展相对滞后。一些区域营林生产阶段中,对于育苗盒苗圃的实践管理呈现出一定的滞后性。在改造树林阶段中则形成了质量以及数量的失衡现象。营林生产阶段中人工林造林工作无法符合市场的现实需要。同时,没能考量持久化的定向培育。在市场以及结构中没有周全的准备。同时,在木材供应层面也呈现出一定的危机。采用的集约化工作策略没有全面到位,在实践管理上通常仅重视短期行为,无法站在战略视角做出长远的打算。拥有林木的人员过分注重经济利益,对林木进行大量的采伐生产,却没能关注到树木富含的较多其他价值。纵观当前我国林业建设工作不难看出,营造方的投入力度较为有限。一些区域没有更多的精力以及财力,进而导致林业职工报酬等级较低,进一步阻碍了其工作积极性以及主动性。同时,现代林业营林工作欠缺技术专精人才。由于工作人员没能掌握丰富的专业知识以及实践技术,导致在林业日常管理工作中无法全面到位的进行维护,令工作质量水平无法有效提升。加之后期管理维护没能快速及时,实践操作不恰当,进而对营林工作形成了明显的威胁影响。
2现代林业营林科学对策
2.1丰富树种,优化调节母树结构发达国家领域,较多林业营林工作均拥有属于自己的优良品种培育基地,同时种子园林逐步发展创造了第三代。然而,我国建设的较多种子园林当前仍旧为第二代,甚至一些种子园林还没有形成第二代。基地建设呈现出一定的滞后性。为此,现代林业营林工作中应树立长远利益目标,进一步扩充种子园林发展建设规模,丰富树种类别。应引入现代化生产种植技术,扩充营林投入,同时做好母树结构的优化调节。当前,较多营林建设工作,母树林系统结构不科学。为确保母树总体优质性,应在扩充母树比重的基础上,做好结构系统的合理调节。还应进一步扩充管理,激发其核心作用价值。更替母树应体现周期规律性,采用基本符合母树标准的树木替换老旧母树。针对较为珍贵、具有重要价值的母树基地,应有步骤、有目标的进行发展。进而真正优化母树整体结构,同时还可提升经济效益,达到良种花选育的核心目标。
2.2完善灾害预防治理,合理投入、强化管理对于自然灾害无法良好的预见,其呈现出一定的突发性。因此,应用应对策略进行防治目标在于减少自然灾害形成的负面影响,缩小后果波及范畴。倘若一些林地引发了自然灾害问题,为继续应用树木,应做好林地的有效清理。对于受灾林地应进行细致的勘察,做好林木更新,完善林木造林以及清理工作。实践阶段中倘若仍旧采用古老滞后性营林方式,则会导致树木呈现出较低的成活率,并导致明显的损失影响。为此,应树立创新意识,引入科学技术手段全面提升树木成活率。当然,该过程中,不应片面的注重成活率的提升而忽视了保存率的控制。如果保存率无节制的提升,不仅会令树苗投入形成不良浪费,还会令工作人员任务量全面提升。为此,应把握两环节的合理平衡,方能达到事半功倍的生产效果。
2.3节约造林成本,进行集约化营林管理现代林业营林应有效的节约造林成本,科学提升单位面积苗木的产量,节约单株成本投入。在符合的条件标准下,应控制缩减培育周期。优选适宜造林场地,摒弃传统在小规模造林班中仅能营造一类树木的观念。应基于市场发展需求作为核心导向,重视市场的科学选择进而优选栽培种植的树木种类。当前,林业营林生产中,虽集约营林占据了较大的范畴,然而却没能符合丰产林需要的具体标准。为此,应进一步扩充投资力度,做好定期的抚育管理以及施肥养护,进而可令收获林木量全面扩充。集约经营管理过程中应树立长期持久性目标,进而有效的缩减培育生产周期,保障幼林的持久健康生长。
3结语
总之,为优化林业生产管理,真正实现可持续发展。做好森林保护,完善修复管理。应做好森林生长环境的有效调节,进而令森林良好的发挥服务功能。再者,应树立可持续发展战略,通过有效的激励管理,令林业员工做好营林管理,贡献自身核心力量。实践工作中,应进一步更新科学营林技术手段,丰富树种,优化调节母树结构,完善灾害预防治理,合理投入,强化管理,节约造林成本,进行集约化营林建设,进而为林业营林开创优质发展环境,完善林业发展整体系统,实现全面优化提。
作者:杨书成单位:吉林省三岔子林业局