化工类毕业生择业观的改变范文

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《河北农机杂志》2014年第十期

1就业渠道的变化

随着就业市场双向选择观念的不断深入和信息技术的快速发展，13届高职毕业生不仅仅单纯依靠学校就业部门来提供就业岗位，家庭人脉、网络媒体、和社会组织的各类招聘会逐渐在求职方式上占重要的地位。

2职业取向的变化

13届高职毕业生以“90后”大学生为主，在职业的取向上，他们不一定根据自己的专业找工作，更愿意从自己的兴趣出发选择职业。

3就业准备观念的变化

08届高职毕业生在面对就业准备的选择时，“专业技术能力”和“边做边等待机会”占主要因素；13届高职毕业生除此以外，更看重“掌握一定的面试技巧”，而“边做边等待机会”的选择率下降，可见在职业发展的心态上缺少更多的耐心。

根据以上调查，近五年高职化工类毕业生择业观出现新的特点：一是职业兴趣多元化。好工作的标准已从“追求物质成功”，逐步转向“工作是否幸福、能否相互尊重”等多元化格局。二是求职渠道多样化。13届高职毕业生是网络时代的优先体验者，网络对他们的求职行为和就业观产生了深刻的影响，所以他们更善于运用网络求职获取就业信息，如微博、QQ群、博客、校园网、邮件等建立自己的求职网络。三是就业理想务实化。五年来高职毕业生的就业理想和就业目标越来越理性和务实,并能够根据自身实际客观地调整就业理想。四是就业心态复杂化。13届高职毕业生对就业形势更加乐观，有更强的自信心，愿意在工作中表现自己，但同时他们也比较容易有挫败感，不太愿意听人说教，缺少更多的耐心。

综上所述，近五来高职化工类毕业生在择业、就业观念上已经发生明显变化。新形势下，高职院校应根据学生择业观变化及时调整就业指导课的培养目标和课程标准，帮助大学生树立正确的就业意识，并为其选择职业、准备就业以及在职业中求发展、求进步等提供知识、技能和服务活动，使高职大学生会就业、就好业。

作者：田丽娟张志艳张雪梅李艳彦单位：河北化工医药职业技术学院