水利工程中管理的重要性范文

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1是推进依法治水的需要

在新时期对水利工程的运用中，依法治水应当贯穿其全过程，综合看来，实现工程管理的规范化才是实现依法治水的前提，借助于规范化的建设及完善的后续管理，的从使得所在地的水利工程恩能够在法律约束的范围内最大化发挥其效用，促进农业等的发展，这才是水利工程良性发展的表现。

2水利工程建后管理的对策

2.1建立完善的管理体制针对当前水利工程建后管理方面存在的诸多问题，首要的便是完善的管理体制的建立，具体说来，应当对其设立村级、乡镇级及县级三级管理层次，以人为单位，进行对三级管理机构人员的具体落实，明确每个管理人员的责任，对应的管理费用应当有县级财政支出，实现对建后管理的有效支持，此外，对于水利工程的产权问题，当前的管理单位应当对其进行具体划分，按照工程投资的份额比例来进行，如其中涉及到的小型农田水利工程，一般都是由国家投资建设，所以，其对应的产权也是归国家所有，若是由集体投资，显然其对应的产权应当是根据投资额大小划分的股份制产权分配，对于个人投资建设的水利工程，显然其产权是归个人所有的[2]。

2.2建立完善的维护资金保障方法当前的水利工程发展中，维护资金对于水利工程的建后管理具有重要意义，在其=具体的来源方面，应当结合工程所在地的收入情况，加之水费收取和国家补贴，一起来为水利工程的建后管理维修等服务，在此过程中，应当制定合理的水费价格，使得资金的筹备更为统一合理，确保水费在农民可接受的范围之内，在有关部门核定完善的-情况下，在区域的公众聚集进行水费的公示，加强收取过程中的有效监督，避免的收取水费不公的现象出现。

2.3建立完善的监督管理制度在新时期的水利工程管理及运用过程中，建立完善的管理监督机制必不可少，其是确保整个工程有效运行的关键，在监督管理机制的完善过程中，显然需要对其设立不同的层次，并结合小型水利工程的规模等，在此基础上进行供水范围从高到低监督机制的建立，此外，也应当运用定期或不定期的方式，去监督和检查对应水利工程的工作情况，最后，为了实现水利工程管理机制有效的运营，很有必要建立合理的奖惩制度，促进对新时期水利工程的更好管理及运用，助推当地农业经济等的更好发展[3]。

2.4提高管理人员的综合素质对于当前的很多水利工程建后管理而言，当地的农民应该成为其管理的主体，但是=根据以往的发展实况来看，显然很多的农民对这方面的管理工作并未完全掌握，这也使得对应的建后管理受到了影响，基于此，为有效提高其在工程管理方面的素质和相应技术，应当结合其原有的管理基础，定期开展对其的教育和培训，结合以往的水利工程管理案例，在完善其管理理论的基础上，有效促进自身对相关技术及方法的掌握，进而提高其管理的科学性和积极性，此外，为了验收其对理论和相关技术方法的掌握情况，应当对管理人员实施-不定期的考核，对于其中通过考核的人员，让其继续担当水利工程的管理职位，对应的，对于未通过考核的人员，则应撤销其管理职位，保证管理人员的素质能维持在一个较高的水准，还应对其普及相应的法律法规等，促进管理的法制化、合理化发展。资金收拢

3结语

作为农业大国，在我国国民经济发展中，农业经济占据着十分重要的作用，而水是农作物的生命之源，基于此，为了有效促进我国农业经济的快速发展，我国建设了很多的小型农田水利工程，综合其运用情况来看，因为对建后管理的不重视及不完善现状，使得水利工程的实际运用得到了制约，所以，及时完善水利工程的建后管理对于其实际功能的有效发挥具有十分重要的意义。

作者：潘红兰 单位：淮南市架河电力排灌站