农业技术推广体系与方式创新研讨范文

本站小编为你精心准备了农业技术推广体系与方式创新研讨参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

1农业技术推广机制欠缺灵活性

长期以来，在农业技术推广中，采用的是行政管理机制，尽管这种方式有它的优势，但是它存在的弊端也不容忽视。例如，该机制缺乏相应的制约办法，也没有相应的激励机制，在实际运行中难以调动相关工作人员工作的积极性和主动性，很多人在实际工作中，不认真履行自己的职责，他们做好做坏、做多做少的结果都一样。这种机制的存在，缺乏灵活性与实效性，严重制约了农业技术推广工作的展开。

2农业技术推广机制与方法的创新

为了更好的发挥农业技术的作用，推动农业的发展，使农民更好的获得农业技术带来的好处，结合农业技术推广的实际工作，笔者认为可以采取以下策略对农业技术推广机制与方法进行创新。

2.1转变思想观念，运用新的理念指导农业技术推广改变单纯的农业技术推广，增强推广工作的综合性作用，充分发挥农业推广的综合咨询服务功能。这样既指导农业生产，又发挥咨询功能，促进农业技术得到更好的运用。

2.2转变农业技术推广方式，重视推广工作的创新在农业技术推广过程中，应该根据农业发展的特点、农民需求的变化、农产品市场的实际，积极推动推广方式的创新，使农业技术得到更好的运用，为当地农民带来实惠。具体来说，应该立足于当地农业生产的实际需求，遴选出主导品种和主推技术，并组装成集成配套技术，做好技术培训工作。还有必要建立农业科技示范场，对新技术、新品种进行展示，并积极利用科技下乡等活动，开展内容和形式多样的农业技术推广工作，提高推广工作的实效。此外，在推广过程中，还要重视加强与科研单位和大专院校合作，并利用这些单位的科技和人才优势，加强对推广工作的调查和研究，解决实际工作中遇到的困难，进而提高农业科学技术的成果转化率。

2.3建立完善的农业技术推广考评机制，调动工作人员的工作积极性业务主管部门要重视对推广人员业务的考评，建立完善的考评机制，将工作人员的工作量和进村入户推广技术的业绩作为考评指标，同时，还要将农村居民对工作人员的工作态度进行考核，建立健全与完善的考评机制，落实推广人员的职责。此外，还要建立激励机制，根据技术人员的岗位职责和工作业绩确定他们的薪酬。

2.4明确农业技术推广目标，促进农业的发展农业技术推广应该适应农业科技革命、农业技术跨越的要求，注重提高农业技术的整体效益，加快实现农业技术的现代化。所以，在农业技术推广中，应该实现由追求数量向提高质量的转变，由资源开发技术为主向资源、市场开发技术相结合转变，提高农业技术推广体系的效益。只有转变目标，才更有利于调整农业产业结构，提高农业技术的综合效益，增加农民的收入，提高农业生产的竞争力。

2.5建立完善的农业技术推广队伍，促进推广工作的顺利进行良好的推广队伍有利于各项工作落到实处，提高农业技术推广的效益。因此，要根据实际情况，推动技术推广体系的改革，调动农民、社团组织等参与到推广工作中来，细化农业技术推广队伍，逐渐形成新型的农业技术推广体系，在这个体系中，应该是国家扶持和市场引导相结合，有偿服务和无偿服务向结合。在健全农业技术推广机构建设的同时，应该鼓励农民积极参与，鼓励农业技术推广组织与服务组织的发展，并支持各类专业技术协会的发展，充分调动各方的积极性，建立健全与完善的农业技术推广队伍。

3结束语

总之，农业技术推广体系对农业的发展有着重要的现实作用。今后在推广工作中，我们需要认识当前农业技术推广体系中存在的问题与不足，并积极采取相应的策略，推动农业技术推广机制与方法的创新，以更好的适应农业生产的实际工作，促进农业技术推广体系发挥更大的作用。

作者：孔令霞单位：山东省菏泽市郓城县陈坡乡农林综合服务中心