企业报的时效性和可读性范文

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《中国传媒科技杂志》2014年第十二期

一、宏观上把握新闻的导向性

对于企业报来说，其最主要的目标是以报纸上刊登的内容让职工对企业文化有所认可，以凝聚人心，树立榜样的力量，推动企业的完善发展。因此，企业报上的新闻必须具有导向性。同时，众所周知，企业报之所以成为企业报，是因为其以服务于企业职工为首要目标，是传播企业信息，交流员工观点的平台，能有效让职工熟知企业最新发展动态、相关政策措施等，从而有效吸引员工主动读报，提高报纸的可读性。因而作为企业报的工作人员，一定要切实把握好企业报的新闻导向性的作用，为企业飞发展大局服务。

二、以读者定位为起点，进行信息传递

企业报的主要读者对象是企业职工及其家属，因而，作为传媒，一定要牢牢把握读者的特点，有针对性地挖掘、读者感兴趣的内容，提高企业报的可读性。首先，传播与员工相关的大背景信息。企业是作为营利组织存在于社会中，因而企业的发展、其员工的发展均离不开国家的大背景信息，因而，在企业报中适当穿插一定的宏观政治、经济信息，以满足职工的信息需求，如在我国个税修改案提出后，企业报应牢牢把握读者的心理，设立相关版面对相关政策信息进行解读，满足职工关系切身利益的需求，同时又能加强对国家政策的贯彻落实。其次，与企业成长有关的信息。每个企业都有自己的企业文化和发展历程，因而，在企业报上，适当穿插有关企业文化、发展历程以及最近的企业发展动态消息，能有效提高员工对企业的认识，加强对最新发展态势以及企业政策的解读，让员工树立企业自尊心、自信心，鼓舞员工的斗志。除此之外，还应传递有关员工优秀事迹或与员工生活息息相关的信息。传递员工的优秀事迹，对优秀的人和事进行表彰，为其他的员工树立榜样模范意识。同时，企业报上还可以涉及与员工生活相关的信息，如生活小妙招等，教会员工在生活中要注意他细节，提高生活品质和质量。

三、提高企业报工作人员的素养

企业报的顺利发展离不开企业报工作人员，因此，提高企业报的时效性和可读性，一定要加强对工作人员的培养，加强员工的素质培养，提高业务操作的能力，应对突发事件的能力以及搜集、组织信息的能力，为建立全方位、多层次的企业报提升计划奠定坚实的人才基石。

四、总结

总而言之，企业报作为传媒方式的一种，要以时效性和可读性作为显著特点，改变以往时效性差、可读性低下的状况。企业报要以最快的速度、最新颖的视角，反应企业发展的大背景信息、企业文化、企业发展态势、员工进展状况等方面的信息，增强内容的时效性、实用性与可读性，充分发挥企业报在弘扬企业文化、传递企业信息以及促进企业内部交流上的作用。

作者：顾立新单位：天津市大港石油报社