煤矿政工的问题与对策范文

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一、新时期煤矿企业政工工作面临的问题

在我国，煤矿工人的素质普遍比较低，很多矿工只有初中学历。学历太低，难免思想认识上会存在一些不足。比如，有的工人安全意识差，纪律性不强，在工作时，常常不严格按照作业规程进行操作，而是自己想怎么做就怎么做，怎么省事怎么做。又比如，有的工人思想太过保守，不愿意变通，不愿意接受新鲜事物，不努力学习先进的科学文化知识，当矿上引进了更先进的生产技术，要求工人也做适当的改变的时候，这些工人总是不愿意改变。另外，在政工队伍中，还有些政工人员自己素质修养不够，工作方法方式欠妥当，还有待进一步提高。

二、新时期做好煤矿政工工作的几点建议

1、政工人员自己要不断学习，提高自身的修养和素质。第一，要不断学习党中央的战略指导思想和国家的政策导向。作为一名基层政工人员，其工作内容之一是向群众传达党和国家的最新指示，因此，一定要注意及时学习党和国家的有关重要文件。如党的十八大的报告，的重要讲话等。第二，要努力学习业务知识。煤矿政工人员往往不仅仅是一名政工人员，还兼有其他职务，如矿上的党委书记等，还需要管理矿上的生产等，这就要求我们必须努力学习这方面的业务知识，学习最新的采矿技术，及时更新本矿的现有技术。第三，要学习有关法律法规。我党提出要依法治国，作为政工人员，要熟悉国家法律，特别是要学习与煤矿开采、人力资源管理等有关的法律，不能做法盲。第四，要学习一定的心理学知识。政工人员是做思想工作的，经常要开导别人，倾听群众的疾苦等。要想更好地了解别人、开导别人，一定的心理学知识是必须的。总之，作为一名政工人员，要保持一颗进去的心，时时刻刻注意提高自己的素养，紧跟时代的步伐。

2、认真做好职工思想稳定工作。企业之中的任何工作，都离不开人的思想和行为。政工工作要围绕安全生产，切实加强对职工思想教育的引导，深入开展先进的政治理论、企业文化、职业道德教育等知识的教育学习，帮助职工树立正确的价值观、人生观，增强职工对企业的凝聚力和感召力，要时刻对职工的思想动态进行分析，有针对性地研究解决职工群众中存在的苗头性、倾向性及焦点共性问题，实现思想政治工作由“事后处理型”向“超前防范型”的转变。同时要做好职工心理疏导工作，个别职工遇到工作、生活中的问题，长期压抑，得不到解决，造成心理上一些疾病，给安全生产带来隐患，作为政工人员要采取谈心交流或者邀请心理专家通过开展心理健康咨询、讲座的形式，把职工心理疾病及时进行疏导、解决，来激发职工把全部精力投入到安全生产中去。

3、做好矿工的安全教育工作，促进煤矿安全生产。前已述及，煤矿工人大都文化素质比较低，安全意识差，纪律性不强，因此，政工人员要加强对矿工的安全教育和培训。要做好安全教育，最重要的是要制定一个安全培训体系，让每个矿工从入职的时候就开始接受严格的安全管理培训，树立良好的安全意识。在今后的工作中，还要定期进行安全培训和安全教育，使每个矿工时刻保持着高度的安全意识，操作完全按照有关规章制度执行。对于矿工的违规行为，要严惩不贷。值得一提的是，在对矿工进行安全教育和培训的过程中，还可以进行一些必要的文化知识的培训，提高工人的文化素质，可以让工人更好地理解一些安全规程，学到更多的安全知识，从而可以更好地保护自己和他人。

4、政工部门要与其他部门密切配合，共同服务于企业的发展。想要建立一个绿色、安全、高效运营的煤矿企业，不能仅仅靠一个政工部门，要所有部门组织协调，共同努力才能实现。做好煤矿安全生产，是一项复杂的系统工程，如果不能充分协调各方关系，不能取得各方支持，没有彼此的监督，是不可能完成的。所以我们要加大政工机构建设，从而建立起统一高效的保障系统。各有关部门要加强彼此间的分工协作，对自我加强管理，在煤矿项目的互相监督以及依法监督。还要重视建立健全政工工作制度，我们当前的政工工作规章制度已经不能适应时代的发展要求，所以为了满足要求我们要根据形势进行修订，尽快废止过时的规章制度，并加快制定新的配套措施。在不断完善中确立政工工作制度，推动煤矿企业的健康发展。一个出色的政工工作人员，知道加强落实安全生产制度的。可能我们的工作中多的就是制度，但不具备时效性，只是一纸空文。没能落实的制度多不胜数，没能发挥任何作用，这种情况必须及时制止，我们制定制度不能成为装饰品，要努力付诸实践。所以，在制定制度时，要计划如何执行和监督。严加惩罚有令不行、有禁不止的人。政工工作人员要加强监管不能松懈。只有加强监管，才能使制度有效果。还应该改进工作方法，工作方法不能一层不变，只有依法监督检查生产经营单位才能打击非法违法的生产经营活动，才能落实责任，真正保证实现煤矿企业的发展。

5、政工工作要有创新意识。要促进政工工作的发展，还要不断促进政工工作的创新。首先，工作理念要创新，要本着“以人为本”的原则来做好政工工作。政工工作的本质功能在于服务，为广大的干部群众服务，为企业的发展服务。因此，政工工作人员要坚持“以人为本”，做好服务工作，为企业的发展提供思想保证。其次，政工工作方式要创新。传统的政工工作方式以理论说教为主，在继承和发挥这种方式的优点的基础上，政工工作还要逐步引入新的工作方式，比如可以通过文体活动、技能竞赛活动等来开展政工工作，寓教于乐，增强政工工作的吸引力和有效性。最后，内容的创新。在保留传统的政工工作内容的同时，要结合发展变化了的时代，将市场经济、企业文化等内容纳入到思想政治工作范畴，以增强政工工作的时代性。

作者：石英格单位：国投新集刘庄矿业有限公司