高校工会财务管理的体会范文

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一、建章立制，实行工会财务规范化管理

制度建设是财务工作规范运作的保证。结合我校工会工作实际，从2012年起我们先后健全完善了乐山师范学院《工会财务管理办法》、《工会内部会计控制制度》、《工会经费审查委员会工作办法》、《工会经费预决算管理制度》、《廉政风险防控措施》等11项有关财务工作制度，使工会财务工作做到有法可依、有章可循，工会各项开支按程序审批报销，真正做到按制度办事，用制度管人，把工会财务管理逐步纳入法制化、规范化、制度化的轨道，切实提高了工会财务工作的实效性。如在我校《工会财务管理办法》中就明确规定在报销工会活动经费时要将开展活动的通知、简报、参加人员等原始材料作为必备的报销凭证。

二、收好管好用好工会经费，保障工会工作顺利开展

1.采取措施，努力收好工会经费。一是加强对学校党政主要领导的宣传汇报工作,增强学校党政领导对工会经费划拨工作重要性认识。由于多方面的原因我校划拨工会经费严重不足，缺口较大，为此我们多次找学校领导汇报反映，在汇报的同时我们将工会开展的各项活动和取得的效果一起汇报，并积极邀请学校领导参加工会组织的大型活动。“有为才有位”，通过不懈努力，近两年划拨工会经费逐年增加，2014年比2012年接近翻了一番。二是积极争取学校和有关职能部门的支持，采用“借鸡生蛋”的办法筹措经费。近两年我们共争取到学校行政及有关部门近30万经费用于改造教工活动中心，装修工会会议室、办公室，购置音响、桌椅等设施设备，使工会活动场所焕然一新。三是通过分工会的作用，向教职工宣传《工会法》和有关工会经费管理规定，使每个教职工了解工会经费的重要作用和缴纳会费是每个会员应尽的义务，消除了模糊认识。我们下发了《分工会会费收缴和使用的通知》，把全校每位教职工按规定应缴会费计算好发到每个分工会，保障了我校分工会会费的足额收缴。四是建立制约机制。如，我们把会费收缴纳入到分工会年终考核标准中，有效地促进了工会会费的缴纳。

2.加强经费审计，管好工会经费。我们按照《高校工会经审工作规范化建设标准（试行）》要求，长期坚持由校审计处副处长担任工会经审委员会主任，财务处副处长及教师代表为成员，为有效发挥审查监督职能提供了保证。经审会主任参加主席办公会，参与工会经费和经审有关事项的研究，工会年度预决算经过集体研究后提交经费审查委员会审查。经审委员会对工会经费的使用、管理情况进行定期检查，并在每年的教职工代表大会上提交工会经费审查报告供与会代表审议，自觉接受广大教职工的监督，听取职工意见，做到公开透明。

3.树立工会经费公共属性观念，统筹兼顾，用好工会经费。工会经费属于全体教职工所有，这就要求工会经费必须用于全体教职工会员，因此，要将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，做到有计划的使用经费，杜绝浪费。我校的工会经费使用一是向分工会倾斜。分工会上缴会费全部用于分工会活动开展，校工会还根据分工会活动开展情况给予一定的经费支持，保证了会员活动的需要。二是保证工作重点及重大活动的开支。保证了应由工会开支的教代会、教职工运动会、校园文化建设、迎新晚会以及工会干部、教代会执委的培训和正常工作的开展费用。三是保证送温暖基金、劳模慰问金、校园文化建设专项经费实行专款专用，及时拨付。在实际操作中，严格程序，手续完备，使各项经费在使用上做到合法、合情、合理。工作实践使我们认识到，收好工会经费是基础，管好是保障，用好是目的，只有三者有机地结合，才能最大限度地发挥工会财务对工会各项工作的物质保障作用。

作者：张峰 罗燕 单位：四川省乐山师范学院校工会