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摘要:在改革开放中,我国经济获得了迅猛的发展,市场经济也在持续完善,为企业的发展给予了更为激烈的竞争和挑战,企业的良好发展无法脱离工商管理,两者之间具有紧密相连的关系,并且也与市场经济的良好发展密不可分,所以强化市场经济形势下的工商管理发展十分重要。
关键词:市场经济形势;工商管理;发展
在我国国力迅猛提高下,社会经济迈进了急速发展期,经济全球化的进程也愈发加快,从而令诸多问题浮出水面。在我国市场经济的形势下,工商管理工作变得愈发繁琐,为了确保市场环境与经济环境的稳定发展,对工商管理给予了更多的标准,而当前所执行的工商管理制度过于传统,从而不但无法符合工商管理事业发展需要,甚至还会显著影响到工商管理在职能方面的发挥。特别在经济全球化发展乃至我国进入世界经济组织后,令我国与全球各国在经济方面愈发密切,令职能单位的作用发扬光大。工商管理身为主要的市场经济职能部门,在市场经济中如何有效展现出职能,对市场给予良好的管理,则变成目前社会注重的主要方面。
(一)管理目标不明确
企业的存在与发展最终则是为了追寻经济效益,诸多企业在发展中只追寻利益,从而遮挡住了企业的价值,这种方法并不可取。当前在市场经济的发展中,乃至工商管理的普及与发展中,为企业提供了诸多挑战,当前时期企业不可再通过过去传统的理念与方法给予管理,应当改变本身的管理理念及管理模式,从而符合当前时期企业发展的所需。当前对企业来讲,不再只有利润,社会效益和经济效益均十分关键,不但要追寻本身发展的利益,还应当担负相应的社会责任,创建良好的企业形象。一个运作优良的企业需要具备科学的方式改良资源配置,可是当前诸多企业并未确定发展定位,对自己的企业文化定位不够明确,欠缺正确的管理系统指引企业所有员工的日常工作,还有诸多企业忽略了企业文化的宣传,管理目标不明确令企业的工商管理具有直接的影响。
(二)当前体制不够完善
在经济社会的发展中,工商管理的作用愈发明显。从而令工商管理部门的管理范畴持续加大,诸多不足之处均需要给予重视。工商管理不仅需将市场活动管理得当,还应当良好监督宏观经济调控,有效保障市场秩序的稳定及统一。目前,我国依照行政区域规划工商管理管辖范畴,以此进行工商管理工作。从而使各地工商管理部门相互为政,诸多业务较难给予统一,不能达成管理方面的统一。源于此,诸多政府发生地方保护理念,从而对经济制度的市场化具有显著的影响,也令工商管理的力度不断减弱。
(三)相应制度不够合理
对工商管理部门而言,不仅应当将实际的市场活动管理得当,还应当监督好宏观经济调控方法。可是在当前体制中,地方保护主义较浓,内部审计组织不完善,不能有效体现出经济监督的职能,需要尽快加以改进和完善。
(四)欠缺品牌理念
在市场经济持续深入中,国家已经降低了对企业的束缚,地域限制也不会再变成企业发展的阻碍,企业需要分析环境和实际发展状况,及时协调企业在经济管理方面的模式乃至产品的结构,加快企业向着品牌化方向迈进。可是,诸多企业在实际发展中,品牌理念欠缺,未真正意识到品牌和维权,所以,企业较难进行可持续发展。
(五)欠缺优秀的专业人才
目前我国对初级工商管理专业人才具有庞大的需求量,中级工商管理人才具有显著的不足,高级工商管理人才则更加欠缺。当前在市场经济环境中,工商管理人才不仅需具有良好的竞争意识,还需要熟知国际贸易、国际金融等知识。以往工商管理部门在培养人才方面较为注重专业化,注重传授知识点,较为忽略人才的创新能力。我国培养工商管理人才的途径不够丰富,大多是学年制,此制度中的各类教学内容通常与实际应用所需具有一些冲突。并且,这一培训方式中对人才的审核准则也不够正确,较难从整体给予权衡。
二、市场经济形势下工商管理的发展措施
(一)勇于调整市场经济形势下工商管理思路
管理工作是把人类的理念投放到具体实践当中的一个方法。一名符合标准的管理人员应当持续调整管理思维,从而才可以良好的提升管理能力与管理水平,在社会的持续发展中,工商管理部门的管理人员应当依照时代的发展趋势,对自己的管理方法及管理方式给予创新和改良,从而才可以提升应对突发状况的能力。正确的工商管理理念不但包括自身的管理能力及水平,并且还包括了管理人员的职业素养以及道德。所以,工商管理部门应当将人民服务的理念作为根本,有效执行我国工商管理部门的相应制度,有效为人们提供服务。并且,身为一名优秀的工商管理人员,还应当积极调研工作,从实际角度着手,融合我国的基本国情,对当前工商管理方法给予提升,从而最大程度展现出工商管理部门的职能。
(二)持续优化并完善工商管理体制
在我国市场经济高速发展中,市场模式也在持续扩张,市场主体的扩展速度也在加快。在市场发展模式中,我国市场已经改变了原本的地域阻碍。通过参与市场经济主体而言,当前市场主体已经耗费了所有行业区间的阻碍,达成了丰富的市场经济发展方式。这一丰富的发展形势令工商管理部门需要面临更多的挑战和机遇,因为市场模式的持续扩大,市场主体也在持续加大,为市场环境注入了新的生命力,令工商管理部门的工作愈发重要。并且,面临持续加大的市场规模及主体,一定会显著影响到市场环境与秩序,这成为我国工商管理部门应当加强的方面。所以,工商管理部门的体制完善与提升工作则极为关键。在这一过程里,应当使用等级管理的方法,令所有产业结构能够给予提升。并且,工商管理部门还应当使用综合监管的方式,严惩恶性竞争并令市场混乱的人员,从而才可以令工商管理体制更加完善,加快我国市场的可持续发展。
(三)有效创建和完善工商管理内部控制制度
工商管理部门属于我国经济宏观调控中的一个主要部门,我们应当紧密关注工商管理部门的建设及发展,强化工商管理部门内部人员的控制与管理,提升管理人员在管理方面的能力以及综合素养。并且,工商管理部门还应当强化内部审计机构的效果,有效展现出内部审计监督的职能,持续完善并强化监督职能,提升工商管理部门在人们内心中的影响力。
(四)正确指引经营者给予行业转型
对于市场经济而言,一切经济活动均应当依照国家建立的行业准则乃至政策法规给予执行,工商管理部门应当严格监督经济主体的所有活动,站在全局的角度。所有商品经营者必定想要获得最大的经济效益,因此会忽略国家的政策法规乃至行业准则,进行以自身利益为主的经济方式。在这一状态下,工商管理人员应当及时改正并引导经营者的行为,工商管理部门的管理人员应当指引经营者的发展基础产业。对设备不佳、销量不好、污染较大、收益较差的产业严格把关,有效指引其朝着其他行业改变。工商管理部门应当与当地政府单位结合,协助经营者获取最大的支持与优惠政策,从而才可以良好安排此类企业进行改变。工商管理部门应当通过市场发展作为导向,保障企业可以依照市场发展。面临国家重点扶持产业,假如当地已经处在较为饱和的状态,对管理人员则能够有效给予引导,激励其在外地进行发展。对本地较为欠缺的行业而言,工商管理部门与当地政府应当对其给予技术和资金方面的支持,在不触及法律的状态下给予通过。对国有限制行业而言,而且本地行业也处在饱和状态,工商管理部门应当有效做好经营者在思想方面的改变,令其通过国家的利益朝着其他产业进行改变。所以,工商管理部门应当通过国家的法律法规以及市场制度为根本,严格监督并关注市场环境,不但可以确保国家与集体利益,而且能够确保经营者的合法权益,从而加速市场的良性发展。
(五)有效培养综合性的工商管理人才
我国对工商管理人员的培养属于极为繁琐并系统的工程,所以,在培养人才时,应当通过社会的真实所需作为切入点,对当前人才的培养方法给予改良,有效探索富有特点的工商管理人才培养方法。为了有效运用新时代中的发展所需,在培养人才时,强化国际竞争理念的培养,而且把理论知识与实践工作良好融合,提升人才培养的品质。工商管理部门在培养人才时,应当通过实践创新的方式,有效培养出达到时代标准的高素质人才,从而才可以有效满足新时代环境中企业的生产、服务以及管理所需。通过人才培养方式,可以打造出具有较强适应力、较高综合素质、较强专业能力的综合性人才,从而显著加快我国在经济方面的发展,有效为人们提供服务。
三、结束语
总而言之,通过市场经济的持续发展,工商管理部门在调控促进作用方面愈发显著。我国依旧处在社会主义发展阶段,经济与国力依旧在持续提升当中,从而则应当在面对市场经济变动时给予应对。工商管理部门身为国家专门的行政职能部门,应当在目前市场经济发展中展现出良好的功能与职能。我国经济问题一直是应当处理的问题,而工商管理部门身为国家政府对经济给予的一个宏观调控部门,为社会市场经济的发展做出应有的贡献。
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作者:杨耀峰 单位:中国平煤神马集团开封东大化工公司