会计改革困境及策略范文

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【摘要】随着我国经济水平的不断提高，综合国力得到有效提升，使我国会计行业拥有了良好的发展前景，有效推动会计行业的进步与发展。在推进“一带一路”倡议的背景下，会计行业进行了有效改革，在推进会计改革时要从多方面考虑问题，针对问题采取相关解决措施，以期助力会计改革取得良好成效。

【关键词】“一带一路”；会计改革；策略

1“一带一路”背景下我国会计改革的积极意义

1.1有利于会计行业走出国门，加强与他国的合作

“一带一路”的合作范围非常广阔，包括的地区、领域众多，会计行业改革在此背景之下进行能够有很大的发展空间，使会计行业走出国门，被更多的人群所熟知。通过实施“一带一路”，从事会计行业的工作人员可以充分利用这一条件，使会计行业进行相关改革，与他国进行密切合作，在合作的过程当中不仅可以使二者共同受益，还能够增进两国之间的关系，使其呈现出和谐、融洽的氛围，侧面能够体现我国是热衷交往、主张和谐的大国。

1.2有利于会计行业更好地进行改革创新，推动会计行业发展

会计行业在国内发展一直处于平稳期，没有十分突出的业绩。时代在不断创新和发展，会计行业也应当有效抓住时机来促进其形成质的飞跃。我国“一带一路”倡议的发展前景可观并且取得明显成就，从事会计行业的相关工作人员可以将其职能在“一带一路”背景下有效发挥，在会计行业作出创新和改变。“一带一路”为我国会计行业发展提供了良好的空间和机遇，在此过程当中，能够不断推动会计行业进行创新和改变，吸取他国有效经验来弥补自身发展的不足之处，使会计行业得到新的发展与进步，同时，促进我国会计行业获得持久发展。

1.3有利于我国的经济发展与政治稳定

在推行“一带一路”的大背景下，我国会计行业获得了极大的发展空间。会计行业的发展与交流有利于经济效益的提高，促进我国经济实现全面发展。在经济发展的同时会对政治方面带来一定影响，经济与政治二者相辅相成、共同发展。我国会计行业在“一带一路”的背景下获得良好发展，同样会为我国政治稳定带来积极影响，在一定程度上可以实现一举两得的效果，改善我国的整体风貌，使我国在经济与政治这2个方面获得有效发展。

2“一带一路”背景下我国会计改革过程中出现的问题

2.1缺乏专业人员的工作指导

在会计行业发展当中，缺乏具有一定能力和知识的专业人员作为有效支撑力量，使得会计行业发展一直处于稳定状态，没有明显突破和发展。近年来，专修会计专业的人才越来越少，使会计市场寻找不到专业人士，没有相关工作人员对此工作进行管理和指导，使会计行业发展缺乏一定的目标和方向，使其发展处于原地踏步的状态。任何行业想要得到明显的进步与提升，都需要拥有“领头人”，带领整个企业和员工一同进步和发展。然而，在会计行业当中，知识与技能二者兼顾的人才少之又少，使其会计行业发展缺乏知识力量支撑。在进行会计行业改革时不懂得吸收新鲜血液，没有做到创新发展，不能够为会计行业发展带来便利，同时，使会计行业改革路程变得十分艰难。

2.2缺乏完善的规章制度和管理体系

“无规矩不成方圆”，任何一件事情的发展都需要一定的规章制度作为支撑条件，推动其发展进程。然而，在会计行业改革进程中，缺乏完善的规章制度，管理人员不能够对其工作进行合理、有效的整治和监督，导致许多工作人员在进行工作时缺乏规范性，形成懒散的工作态度，使整个会计行业呈现出“一盘散沙”的状态，影响会计行业改革发展进程。相关管理人员在进行管理工作时，需要根据一定的规章制度来进行此项工作，如果缺乏完善的规章制度，会使管理人员的管理工作得不到有效实施，使其感到力不从心，久而久之会导致会计行业整体发展进程止步不前，为整个会计行业带来不良影响，对改革起到一定阻碍作用。

2.3会计人员缺乏专业技能与职业素养

任何职业的工作人员都需要具备一定的专业技能与职业素养，只有这样才能够更好地从事此项工作，为行业发展贡献力量，促进该行业长久、稳定发展。然而，在会计行业发展当中，许多工作人员缺乏一定的专业素养，在进行相关工作时态度不够认真负责，对待工作不积极，甚至会出现推卸责任的情况，容易自怨自艾，这种状况将产生一定的负面影响，不利于会计行业长久发展。除此之外，工作人员缺乏一定的职业技能，使其在进行实际操作时不能够游刃有余，使工作进程难以推进和工作效率无法提升。在会计行业改革过程当中，与传统的工作形式有所不同，在工作技能方面有所改变和创新，因此，部分会计人员难以满足实际工作需要。

3“一带一路”背景下我国会计改革的具体措施

3.1对会计人员进行定期专业培训，提升其专业技能与职业素养

时代在不断进步和发展，人们的思想理念也应当随之发生改变和创新，以此更好地顺应时展潮流。从事会计行业的工作人员同样需要在专业技能与职业素养方面与时俱进、不断学习，为会计行业发展献计献策、贡献力量。因此，相关管理人员可以定期组织工作人员进行专业培训来提高他们的专业技能与职业素养。例如，相关管理人员可以组织工作人员进行“一月一培训”，在月底时选择一天的时间，组织工作人员进行相关培训和学习。管理人员可邀请会计方面的专家为工作人员进行相关培训和授课，在围绕会计行业发展进行相关演讲时，工作人员在聆听的过程当中可以达到耳濡目染的效果，在思想与理念方面有所改变和进步，使他们的思想道德水平得到提升，在职业素养上有所进步。除此之外，应合理安排培训时间，促使工作人员与专家进行零距离接触、一对一教学，使工作人员能够对相关工作流程一目了然，并且进行针对性训练，使工作人员的专业技能得到提升，以此更好地适应会计行业的工作，推动会计改革发展和进步。

3.2制定和完善规章制度和管理体系

规章制度与管理体系的制定、完善工作是不可缺少的一部分，其能够在一定程度上对工作人员形成一种约束，使工作人员不断完善自己的行为，更好地服务于会计行业。规章制度的完善需要根据实际发展情况以及会计改革进程来完成，在开展工作的过程当中不断发现问题，及时对问题进行解决，并且对此问题的出现进行深入分析、对症下药。不断完善规章制度，使其更好地顺应会计行业的发展。在管理体系方面也要给予重视，管理人员需要依据一定的管理体系来进行相关管理工作，因此，在管理体系上要进行不断完善和更新，以确保管理人员的管理工作能够顺利、有效进行，以此来推动会计行业发展，使会计改革更好地进行并取得实效。

3.3与其他国家进行密切合作，取长补短，共同进步

“一带一路”倡议的实施为我国会计改革提供了良好的发展条件，能够使我国会计行业走出国门，与他国进行友好合作和交流，共同来促进会计行业的发展。其他国家与我国在经济与政治文化方面有所不同，从事会计行业的工作人员在进行交流合作的过程当中，应当全面对他国的经济、政治文化进行了解，在此过程中吸取他国的积极经验，善于发现他国的优点和长处，以此来弥补自身的不足之处，使会计行业的发展更加顺利、有效。另外，与他国进行合作的同时能够密切两国之间的关系，在沟通、交流的过程当中使会计行业获得发展。国与国之间的文化底蕴有所不同，我国应当积极吸取、了解他国的优秀文化，以此对行业文化进行有效塑造，使我国在经济与政治文化方面有所发展和进步，使会计改革的进程加快。

4结语

时代在不断进步和发展，在“一带一路”背景之下，会计行业可以更好地借助这一有利条件来促进其事业的发展和进步。相关工作人员在进行会计改革时，要从长远的角度思考问题，与他国进行友好往来与合作，从而促进我国会计行业的改革和发展，促进我国经济水平的提高。

【参考文献】

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【4】王丽静.管理会计在“一带一路”战略下的经济作用探析[J].会计师,2017(9):6-10.

作者:邱添 单位:南京财经大学红山学院