煤炭危机论文：经济危机下煤炭业思政工作举措范文

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作者：董宜彦单位：郑州煤炭（工业）集团有限责任公司

注重思想教育、鼓舞职工斗志

思想支配行动，人们一定行为的产生往往是受其思想的驱动。在客观的困难环境面前，我们需要进一步加强职工的思想政治教育，以使他们的主观能动性得到充分发挥，从而提高战胜困难的积极性、创造性和主动性，帮助企业较快走出困境。

首先，要加强正面宣传、教育、引导，通过层层有效的思想政治工作，引导广大职工正视困难、坚定信心、立足岗位、勇于拼搏，为企业增产增效、降支降耗努力工作，让职工树立正确的人生观、价值观，从理性上正确认识“企业面临的困难只是暂时的”、“企业的主人公在企业困难时怎么办”等问题，教育职工以主人翁的姿态去关心和帮助企业，自觉地把个人理想追求寓于企业发展之中，由此引发出强大的精神动力，形成一个良好的企业内部环境。其次，树立职工的感恩意识。

通过开展感恩郑煤征文活动和演讲比赛等，宣传这些年职工生活的变化，让他们切身感受到企业就是他们幸福生活的依托，以促使他们为了企业的持续发展贡献自己的全部聪明才智。再次，坚持用集体主义精神武装职工头脑，及时将企业战胜困难的过程中涌现出来的先进模范人物、感人事迹通过矿工报、网站等媒体进行宣传、报道，引导广大职工自觉融入节能增效的队伍。将市场形势的变化和企业在迎战困难每一阶段取得的成绩及时传递到每一个员工，以鼓舞大家战胜困难的斗志。

发挥好党员干部的先锋模范作用

当企业发展面临困难时，党员干部就是广大职工的主心骨，困难面前，党员干部的先进性应体现的更深刻，更具体。企业中的广大党员干部要在认真做好职工思想教育的同时，还需在应对企业困难工作中起到积极的模范带头作用，尽心尽职，敢于承担责任，牢固树立与职工同甘共苦的思想，继续发扬与职工一起艰苦奋斗的作风。广大党员领导干部在应对企业困难工作中不能只停留在嘴上，只停留在夸夸其谈上，更要带领职工视困难为机遇，变压力为动力，结合企业制定的应对措施迎难而上，不动摇、不懈怠、不折腾，在实际工作中真抓实干，尽职尽责，以实际行动为企业摆脱困境献计献策。力争做到危险面前有党员，关键岗位有党员，困难时刻有党员。只有这样，广大职工才会跟随党员干部的步伐，团结在他们的周围，为企业顺利渡过难关发挥合力作用。

做好职工队伍的稳定工作

当企业面临严峻的经济形势时，部分职工会出现悲观失望、心灰意冷，这个时候，他们思想上就可能出现左右摇摆，一部分职工甚至会出现畏惧、退缩，产生另谋高就的想法。在这一阶段，我们要做好职工思想疏导工作，教育职工客观地看待困难，看到企业发展的希望。做好队伍稳定工作，一是要稳定干部和党员队伍。企业党员干部素质的高低，是企业能否摆脱困境的决定因素，为此，要把党员干部的思想教育放在重要位置抓紧、抓好。

要教育党员干部提高自身修养，保持情绪的稳定性，用人格魅力来影响和鼓舞广大职工；要教育党员干部具有务实的工作作风，在生产出现被动局面时，深入一线，深入现场，以身作则，在节支降耗、增产增效上做职工的带头人，用自身的行动启发教育职工；要教育党员干部利用一些适当场合和形式与职工沟通感情，多开展一些凝聚人心，稳定队伍，振奋职工精神的群众文化活动。二是要稳定职工队伍。在企业困难时期，职工心理的不适应将会逐步加大，一些潜在的不稳定因素将会日益凸显，在这个阶段，我们要在加强宣传教育、有针对性地做好思想政治工作的同时，把矛盾纠纷排查、化解工作作为一项严肃的政治任务采取措施抓紧抓好，要正视矛盾、分析矛盾、解决矛盾；对面临的各种不稳定因素可能引发的情况，提早进行全面的摸排和梳理，尽最大可能化解在萌芽状态；要认真做好职工反映的热点、难点问题的收集，对反映问题的职工认真接待，做到有理有节，对反映的问题要逐级处理、逐级反馈上报，对无理反映或要求过高的问题也要做出耐心解释，及时解疑释惑，确保员工队伍的稳定。

思想政治工作是企业管理的重要组成部分，实践证明，企业思想政治工作搞得好，企业的发展就有生机和活力，反之，企业就会出现生产混乱和人心涣散，这对处于生产经营面临困难的企业尤其如此。所以，面对当前的客观经济形势，煤炭企业的政工人员应该主动探寻思想政治工作的新方法，真正切合实际地做好当前形势下企业思想政治工作，从而为企业的安全生产、和谐发展提供强有力的智力支持和思想保证，以促使企业渡过难关，实现平稳较快发展。