企业经济统计创新的问题及策略范文

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摘要:

社会经济的发展以及科学技术的发展，促进了我国企业的快速发展。随着企业的深化改革，企业经济统计在企业发展中的作用日趋重要，传统的经济统计已经无法适应时展的需要，因此必须要对企业的经济统计进行创新。就现阶段而言，我国是以市场经济为主导，以此来不断推动企业市场环境的发展，经济全球化的发展，使得市场竞争日趋激烈，企业要想在激烈的竞争中处于优势地位，必须要做好经济统计工作，并对其有全面而客观的认识，进行创新统计。这样才能增强企业的综合竞争实力，促进企业的健康稳定发展。本文就对我国企业经济统计创新中存在的问题进行分析，并试探性地提出相应地解决措施，以便相关人士借鉴和参考。

关键词:

中国企业经济;统计创新;存在的问题;解决策略

企业经营管理的重要内容就是企业的经济统计，经济统计直接影响着企业的发展，能够促进企业的经济发展。自改革开放以来，我国社会主义经济体制不断完善，使得我国现代企业的管理水平随之提高［1］。但是就目前而言，我国企业经济统计的方式较为落后，仍然沿袭传统的经济统计方法，不利于我国企业的发展。为了满足时展的需求，企业在进行经济统计时，必须要进行创新。但是不可否认的是，我国企业经济统计在进行创新时，还存在一些问题，致使企业的发展缓慢，因此如何有效解决这些问题，促进企业的可持续发展，是我国企业在发展过程中必须要解决的重要问题。

一、中国企业经济统计创新中存在的问题

就目前而言，我国企业在经济统计创新中主要存在以下几方面的问题:一是无法如实填报统计数据;二是经济统计体制不完善;三是统计手段不科学;四是统计人员素质较低。

(一)无法如实填报统计数据由于企业经营体制具有复杂性以及多变性，因此企业在进行经济统计工作时，无法按时收取实支填报。部分企业在在对数据进行统计时，往往采用推算结合以及抽样调查，这样会导致统计出现误差、数据不够准确［2］。此外，部分企业的内部关系较为复杂，收入来源较多，内部人员流动较大，并且产品的销售渠道较广，这些都难以准确填报经济统计的相关数据，不利于企业的发展。

(二)经济统计体制不完善企业要想保障经济统计相关工作的顺利进行，必须要完善企业的经济统计体制。目前我国部分企业的管理者对经济统计工作不够重视，导致企业内部没有较为健全的管理制度。随着我国经济的发展，现代企业经济统计的管理制度不断完善，但是企业经济统计部门没有明确划分各自的责任及职能，无法全面有效管理，导致其流于形式。

(三)统计手段不科学一般如果企业达到了规定的限额，可以在网上直报，但是许多企业对数据的质量难以保证，仍然靠乡镇人员的指导。此外，部分企业的数据是直接抄录财务报表，无法真正利用网络技术［3］。这样的统计手段较为落后，方法单一，往往导致统计工作的效率低下，无法有效保证源头数据的质量，并且无法适应现代化统计工作的发展需求。

(四)统计人员素质较低一般大多统计人员都属于兼职，并且由于统计工作不是衡量其工作能力的标准，因此统计人员的主动性以及积极性不高。同时，企业在调整和重组时，相关部门的岗位需要精简，因此导致统计人员的流动性较大。此外，部分人员仅仅只熟悉会计知识，对业务知识不够了解，因此只能被动填写报表，在对相关的统计数据进行收集整体以及汇总时，往往无法采用正确的统计方式，致使数据出现错误。

二、中国企业经济创新统计的有效策略

(一)对经济统计的内容进行创新一般而言，企业经济统计的基本内容包括企业的经济效益的统计、企业产出与投入的统计以及企业活动条件的统计。社会经济的发展以及企业的深化改革，其经济统计的内容已经无法适应实际情况的发展，因此必须要合理舍弃较少使用的原始凭证以及无实际价值的指标等。同时，应对企业经济统计的相关内容进行拓展，有效体现出新经济信息的特点。如采用能够反映产品升级换代周期的统计;反映企业科研水平统计以及无形资产统计等;反映网络化和信息化的电子商务统计等;反映企业创新能力统计、企业对环境与资源影响统计、企业对资金增值力以及筹措力的统计等。

(二)对经济统计的运行模式进行创新企业在进行经济统计工作时，必须要改变传统的统计报表制度，对经济统计的运行模式进行创新［4］。如企业统计信息管理中心，其就是很好的经济统计运行模式，能够有效体现分散管理与集中管理集合的管理模式，能够合理科学采用新的处理技术、传输技术以及信息技术，从而对企业的经济统计进行完善。

(三)对经济统计的手段及方法进行创新企业要想进行创新型统计，必须要对统计的手段及方法进行创新，从而有效保证企业经济统计工作的质量和效率。如科学合理利用网络控制技术、计算机技术以及信息技术，采用先进的ERP技术，从而对企业经济统计网络的信息平台加以完善，确保统计人员能够对企业经营的各环节进行全面系统的掌握和了解。这样能够有效检测和监控企业经营活动中存在的风险，从而提高企业经济统计工作的效率和质量。

(四)对思想观念进行创新我国企业受传统统计理论以及经济体制的影响，统计工作的质量和效率都较为低下，因此企业必须要对经济统计的观念进行创新。首先企业必须要树立科学发展观，始终坚持以人为本，从而进行可持续发展。同时要对统计人员的管理进行完善，建立相关的培训规划，对统计人员进行培训，从而提高其专业的素质。此外，企业还应建立激励与约束机制，以此来调动统计人员的工作积极性。企业在实际的经济统计工作中，必须要综合考虑，从而对工作程序进行简化，确保相关人员能够重视经济统计工作，能够积极参与到工作中。其次，企业必须要树立市场的观念，做好内部统计工作的同时，还要对竞争企业的相关信息进行收集和统计。最后，企业必须要树立风险意识，一般统计的精确度与置信度相互矛盾，统计的预测和决策具有风险性和偶然性，因此企业必须要采取适当的统计方法，以此来有效化解统计风险。

三、结束语

企业经济统计对企业的管理有着十分重要的作用，因此企业要想健康稳定发展，必须要对经济统计工作中存在的问题进行深入研究与分析，创新企业的经济统计工作。只有这样，才能促进企业的可持续发展，促进社会经济的健康稳定发展。

［参考文献］

［1］王建玲．浅谈我国企业经济统计创新［J］．企业改革与管理，2015，02:212．

［2］孙江睿，阚培源．企业经济发展中统计存在的问题及对策［J］．统计与管理，2015，03:23－24．

［3］罗兰强．关于企业经济进行创新性统计问题的探讨［J］．中国商论，2015，10:172－173．

［4］张利辉．关于企业经济进行创新性统计的相关问题分析［J］．知识经济，2012，13:147

作者：陈朋强 单位：河北省鸡泽县发改局