科技投入与经济发展论文范文

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一、实证分析

1.灰色预测法的概述。灰色预测法是对含有不确定因素的系统进行预测的方法，是用来预测既含有已知又含有未知信息的灰色系统的一种方法，即是对在一定范围内变化的、与时间有关的灰色过程进行预测。对于数据小、信息不完全、存在不确定因素的系统，用其他方法难以控制其中的不确定因素的数量关系，而灰色关联就是使信息不完全的系统量化、序化，且计算量小，十分方便。其基本思想是：以各因素的数据序列为依据,用数学方法研究各因素间的几何对应关系，即序列曲线的几何图形形状越接近，其灰色关联度就越大，反之则越小。灰色预测通过鉴别系统因素之间发展趋势的相异程度进行关联分析，并对原始数据进行生成处理来寻找系统变动的规律，生成有较强规律性的数据序列，然后建立相应的微分方程模型，从而预测事物未来的发展趋势。灰色预测一般分为四种类型：灰色时间序列预测、畸变预测、系统预测和拓扑预测。其中灰色时间序列预测是目前最常用的。

2.我国科技投入与经济增长的灰色关联分析。根据2001—2010年居民消费支出情况统计数据，对选取的参考序列x(0)(k)与比较序列xi(0)(k)分别进行初始化计算。计算结果表明，X3和X0的关联程度最大，X1和X0的关联程度最小。即有R&D活动的企业数对经济增长的影响最大，R&D人员投入次之，最后是R&D资金投入。

3.结果分析。从以上的分析可知:我国R&D投入与GDP增长之间存在一定的相关关系,且R&D投入越多,经济增长就相应越快。可见，R&D投入对经济增长有着很重要的作用，要使我国经济更好更快地由粗放型向集约型转变，进而实现经济的可持续发展，必须高度重视R&D的投入，尤其是有R&D活动的企业的投入。但是，目前中国大多数企业还没有形成企业R&D的主体地位，对R&D投入不够重视，从而不能很好地提高企业自身的技术创新能力，这是长期以来中国科技与经济脱节的重要原因。因此，企业应该通过加大R&D投入来提高技术水平，使自身更具市场竞争能力和发展潜力。研发成果只有在企业内部才能充分发挥其作用，这是因为企业最清楚实际生产中所需要的技术以及各个技术对其生产作用的贡献率的大小，而企业如果不是R&D的主体，则必然造成研发活动没有目的性，从而会降低研发人员的研发热情，阻碍企业技术的创新。另外，由于研发机构不能直接得到科技成果应用所带来好处，这在很大程度上降低了他们投资的热情和动力，使得研发经费的投入不足，只能靠政府来供给。通过经济增长与R&D活动投入项目的比较可以发现，有R&D活动的企业数与经济增长的关联程度最大，究其原因可能是由于产业结构和企业规模的限制，换句话说就是“人多力量大”，更多的企业投入到创新比在一个企业中增加更多的创新资本带来的社会收益更多。同样的道理，大量的高科技人才也是促进科技创新、经济增长不可或缺的因素。当然，有充足的科技创新资金作保障也是必须的。

二、针对我国科技投入提出的建议

我国重视科技的投入与经济的增长，但一般情况下国家和企业更加重视R&D总量的投入却忽视了企业科技投入结构的调整。R&D经费的投入仅仅是为经济的增长提供了物质基础，并不代表一定会有科技创新和科技经济的增长。只有保持合理的科技投入结构，充分利用科技投入资源，大力培养高科技创新人才，实现科技领域的优化配置才能实现我国经济又好又快地发展。

有R&D活动的企业数作为科技投入中对经济发展影响最大的因素，应该得到足够的重视。首先，政府机关对各地区重点企业给与重点扶持，促进有R&D活动的企业稳步发展，鼓励没有R&D活动的企业进行创新；其次，各个企业应该加快建成R&D活动系统，以科技带动企业经济的发展；最后，各相关金融部门也应根据国家相关规定做好对有R&D活动项目的企业的资金及技术支持，保证各种R&D活动顺利进行。加大科技经费的投入，必须从多方面发展。各级政府部门必须起好带动作用，在原有科技经费投入的基础上继续加大，保证科技活动正常的同时还要储备大量资金以备不时之需。这就要求各级政府加大政策力度，推动企业不断加大科技经费投入，同时带动各金融机构发放贷款。在整个过程中政府部门都必须做好监督工作，保证资金用到实处，提高资金的使用效率。R&D经费投入占科技经费投入的主导地位，因此，在不影响科技研究中其他项目顺利进行的同时，要拓宽R&D的投入领域并加大投入资金。仅仅是这样还远远不够，一个地方的发展还要靠当地企业的支撑，没有企业的足够投入，地方发展也将大打折扣。除企业外，当地的高校投入也是影响经济的重要因素之一，一个拥有自己科研团队的地区，必将在激烈的科技竞争中崭露头角。

科技竞争的核心是人才竞争，然而我国从事科技活动的人员却相对较少，这样的局势严重阻碍了我国经济的发展。为了缓解甚至消除这样的局势，在引进人才时需要从三个环节着手：首先，引进人才不能只引进一个层次的，要涉及到每个层次，使每个层次都有足够的人才。其次，引进人才时要强调人才的稀缺性。不是越多越好，而是要真正能够有所用的人才，还要避免一些岗位人才冗余，做到使人才在关键岗位能够真正发挥不可替代的作用。最后，要想留住人才就要为其营造良好的环境。人工作一般都是为了能有可观的收入，使自己及家人不受经济的困扰，当然也有一些人完全是出自自己的兴趣爱好，热忠于科技事业，所以留住人才的关键还是要给予其丰厚的待遇和良好的科研工作环境。同时，要与各高校联合培养，并有方向有目的地培养科技型人才。经过本文的分析，我们可以认识到科技投入能够带动经济的发展。我国的科技投入应该以加大有R&D活动的企业数为中心、以增加科技经费投入和科研人员为辅助，以科技带动我国经济又好又快地发展。

作者：何天娇单位：石家庄经济学院研究生学院